休完2个月产假后上班一个月 老公和儿子刚刚拿到公民 请问我能否补回另2个月才产假？
不用想了。 4个月的产假有一条是： 小孩在生的时候要是新公民。你可以问一下HR
好的 O(∩_∩)O谢谢
别听楼上的!好像可以的，等专业人士来解答一下吧!
跟hr确认吧, 政府有些福利都是在孩子12个月前拿到公民可以appeal补上的。
谢谢 求专业大神出现点播指导！！
和现在的公司的hr确认过 说不可以 但是要是我换工作 不知道新公司可不可以再补回
一般有的公司是可以接受在孩子一岁前拿到公民 可以那会产假的 不过要和hr商量的 ，既然你的hr说不可以 估计很难
你换工作 也是很难，哪个公司愿意你一进来就去休假 虽然不是他们出钱，但是他们请人也是需要人 很难以来就给两月假期的吧 这个是个人意见 仅供参考
换工作一般是不可以拿了~~~
我也是这么觉得 新公司应该也不愿意
只是根据自身经验回答。不用这么冲吧。。。
那你就说是你自身经验啊!说楼主不用想了，这不是误导吗?明明有的公司就是可以继续再拿两个月产假的。
汗，谁说不可以补得!政府规定只要在孩子一岁以前拿到citizen cert就可以拿到补充产假。这是必须的，任何不补的公司都是违法的，完全可以去mom投诉的。相反如果离开公司就不可以再补回产假了。
建议楼主咨询MOM，然后跟公司HR确认。
参考：http://www.mom.gov.sg/faq/maternity-leave/i-m-the-mother-of-a-child-who-isn-t-a-singapore-citizen-am-i-eligible-for-extended-government-paid-maternity-leave
必须可以！ 这是个人权利， 至于怎么拿法，可以和公司商定！
如果hr 说不可以， 就把MOM 的网页给他看看，让他学完再回来上班
我们公司外国人也有4个月带薪产假的
你应该去争取，你们的人事部不够专业吧，孩子一岁以内是可以补拿的。
其实小孩一岁以内拿到公民是可以补产假的，但是依据各公司不同情况而定，我朋友的公司也是不给，她有去咨询MOM，好像最后也是不了了之了~
换工基本更不可能拿到~
可以的,我就是这样休的,
我怀孕时申请公民,孩子出生时还没拿到,等到下来后又补的2个月,如果换工作就不知道了
误导，完全可以。
谢谢！就是在找mom的官方回答
不用客气，遇到这种情况去相关网站上搜搜就好了，而且资料还是官方的。