我家菲律宾女佣2年合同将满，她做得不错，我们打算RENEW她，条件都谈妥了。
她的合同是4月30日结束。原本我们是打算按照合同，给她15天PAID HOME LEAVE，即从5月1日至5月15日。
她提出她不想要这个HOME LEAVE，因为去年圣诞她刚回过家（我们去年圣诞外出度假2周，所以也同意她回菲律宾了）。
她希望5月1日开始就在新合同下正常工作。
我问她：如果她不休这15天，我需要支付什么给她，她提出支付她等价的机票钱即可。我查了一下5月1日至5月15日的机票，242元，她说可以，我也觉得没问题。
想问一下大家是否遇到女佣不要回乡假的情况，大家是如何处理的呢？人力部是否有相关规定？谢谢大家！
我觉得就按她说的处理就行啊。 感觉这个女佣挺厚道的。
好的 谢谢亲!:)
不回家给400。 我的回家了。还选圣诞节回的。我连马尼拉到他家乡的机票来回都包了。一共花了600多。圣诞节。晕ing。 不过，不错。就算了。换一个对成本不止几百还不知什么熊样子。
你需要给她2个礼拜paid的工资+机票，当然那个2个礼拜的paid leave是要写在合同里的。其余都可以了
双方同意无意见就可以
请问你家女佣回家的paid leave是14天还是15天?