外劳在新加坡有没有享受孩子1-7岁每年的2天假期，孩子在中国，问人事部的说孩子没有这里不可以给假期，又说打电话政府那里问了，没有假期，又说公司不给。那为什么马来西亚人就可以有假期，中国人不可以，哪个朋友知道的，或是网站也可以，谢谢了
叉车证不补办.
严格地说, 那只是个完成叉车课程的说明.
那如果要去一家公司怎样说明有证件，还有如果有查证的什么办，谢谢
复印件看认不认。
噢，好的，谢谢你啊朋友
据说是看孩子的身份，如果孩子是公民就有，不是公民就没有。
也有说是外劳都有的，就是没有确认到底有没有。
我是PR，我也没有，如果你查到真的有的话，一定要告诉我
马来西亚人都有，我问隔壁公司的，他说中国人都有的，
是啊？那我有时间打去MOM问一下！
是的，我同事马来西亚人有的，所以我要确认中国人有没有，
6天那个是男方产假吧，是孩子1-7岁父母每年都有2天陪孩子假期，不需要公司付工资的。据说这个工资是政府付工资我们的，
想问在公司做了几年，打算做到今年7月份完，育儿假期可以用几天？我老板说只能用政府那三天，公司的做不够时间没有
就算今年的，有几天？
算今年的，有几天？
看这些回复有些可怕。。。这个不要道听途说。
根据新加坡劳动法， 只要你在当前工作，连续工作超过3个月，并且孩子7岁以下，你就有child care leave. 包括孩子不在新加坡生活。 区别在于，孩子的国籍，孩子是新加坡国籍，6天。。非新加坡国籍，2天。 根父母国籍无关。
嗯，问明白了，谢谢
你好，请问做满七个月可以用几天？有限制吗？
这个是按1月到12月算的。 只要作满3个月，就有满的。 做了多长时间无所谓，按开工时间算。
谢谢你…但我老板坚持他的说法，两个月算一天
其实这么说也行，你的工作是不是不稳定？
已经在这间公司做了两年多了
公司应该是不愿预支，听说过有些小公司，不预支假期，这种公司很少，属于待遇最差的公司。 这个没办法，属于擦边球。
是小公司。打电话去问了，做到七月份完可以用四天