每次在GIANT结账都要等好久，而且收银员懒洋洋的慢慢干，感觉好像在马来西亚一样。
殴都用自己结账了，快太多了
这都不算啥，慢就慢吧.关键是你要拿50的去结账，人问你有没有散钱，你回答没有直接给你个黑脸.如果是外籍的人家会直接回你一句没有散钱就不要来买东西.
是啊，收银的好像zootopia里面的树懒一样。GIANT这么大的超市不会把收银员好好培训一下么。
也可能他们对员工培训就这样的
他们的培训是把顾客当小偷的一样监视着[lol]
感觉 新加坡无论是哪间超市的收银员都一样 动作都比较慢 大概是因为聘请到的职员年纪偏大 也只把工作当兼职性质有关
人家是大超市。ntUC的大型的也是一样。
不过偶都是刷卡，身上不带现金
呵呵 刷卡不一定比还现金快
这和培训没有任何关系，他们的薪金和国内2线3线城市一个样。也就新币8,9百元钱一个月。你懂的，效率，生产率能成正比？
这么低，不可能吧，以前看过他们的招聘启事，1200最少呀？
就算是1千2好了，也还得缴交17%的cpf。
不过我觉得这确实没啥技术含量，工资和动作成正比吧~~
这个和企业文化有关系啊，记得我以前刚刚到德国，那个时候的廉价连锁超市Aldi Nord碰见一家是没有扫描仪的，也就是说，收银员要脑记大部分(几百上千种)商品价格，还有每日蔬菜瓜果的时价。再后来他们全部配了扫描仪，手脚也是那个麻利和顺溜
到了新加坡，看见超市那么慢东西，我心里猫抓心呀，太浪费时间了，但是习惯就好了。
比较喜欢的是Daiso店的收银，哪怕她们有时候也臭脸
不是 这是因为大部分这里的收银员不把这工作当正职 自然也不会用心
凡事其实我都愿意往好处想，但是如果是你说的这样，那么就太那个了。换我做这活儿，肯定是快准好利落
总结，其实我是个拖延症加强迫症，然后内懒外勤
我觉得你举的例子是和工作态度有关~~~能把一份工作认真做，其实你说的那些职业技能基本上都是最基本的工作能力。
这样的慢也可能是两个完全相反的情况:
1，管理团队出现漏洞，各层管理的监督失去控制能力。
2，管理非常人性，就是你说的企业文化咯。
新加坡我对医生的感觉就是机器精良但是技术和经验不行，这个拿来套用商场收银的话，他们中的一部分人工收银将会被机器替代，这个我前几年已经在德国看得清清楚楚，就是这个趋势
我们住的这一片，最早是Giant有了自助收银，然后是NTUC有了自助扫描，然后是CS有了自助收银(可用卡或者现金)，我是最愿意用这些的，简单方便快捷。
我还记得12年的时候几乎天天在Giant买菜，跟收银员虽然很熟了，但是打交道的机会还是多，经常就是刷错刷多东西要退还找钱什么的，他们出错的概率太大了
管理人性化。。。。看公司吧，我自己兼职做过收银，如果出错看情况，必要的时候是必须自己填缺口的，那样的话，必须小心谨慎，就不会或者少错了。
某些工作会被机器所取代是真的，现在基本上我们每次去超市都是自己刷卡，自己包装了。孩子们喜欢也准确，偶尔一两个刷不成也有工作人员过来解决。
这些工作状态都是自己没有下功夫研究熟悉，现在公司里得过且过混日子等发工资的人太多了，还理直气壮的自以为是。自己不创造自己的价值，真的令人讨厌~~
九十年代初，我邻居家的姐姐劳务输出到新加坡做了两年酒店，那个时候听她的描述感觉新加坡跟德国是一个等级的，大家好好工作
我来新加坡几年，虽然没有了解职场是如何的，但是平日看其他人工作，心里倒还是有点底
入乡随俗罢，我一直这麽安慰自己
一样，一个九零年代在麦当劳打工的新加坡人前房东说，那个年代他们在麦当劳炸薯条的时间精确到每一分钟每一次，油温多少都是准确的，汉堡的酱料放多少，各种材料放得顺序都有严格顺序。那个年代的汉堡和薯条的味道和现在是完全不一样。
我也不想深究，只能在自己的工作岗位严格要求自己。
时代不同啦，都不知道往哪个方向走
跟着自己的心走
我很这么觉得，年龄越大越觉得想让自己活的开心。所以也就不自觉的希望自己周围的人也开心就好了。
真悲催，才在讨论就中ntuc的收银员比较好点我就碰到差收银员。
昨天晚上买奶粉，看到贴的标价上会员价便宜7块多，开心的去排队就看到收银员大妈在边扫货边和旁边收银员聊天，结果根本没给我扣到。经理来说她还理直气壮的说我怎么不知道，结果自打嘴巴的是她归台上就有一个折扣的扫码，自己没扫还碎碎念的自己没错。真想投诉她，不过解决问题的经理大妈人不错还连忙道歉，搞得我到现在还在犹豫要不要投诉。
呵呵 如果这事发生在澳洲超市 他们会把东西免费送给你
别打击我了~~现在移民到澳洲不是太迟了~~
我还在犹豫到底要不要投诉呀~~~