新加坡有一种渐进式薪金模式，这一模式的推出是为了帮助低薪员工。目前只有清洁业实行这一模式，但是很快将会有一个新的行业采用这一模式——园丁，从6月30日起，约3000名本地园丁的起薪将从目前1000元提高至最少1300元。
渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）目前涵盖薪金、职业发展、技能和生产力四个元素。政府已规定，若要向国家公园局注册，园景业者须在今年6月30起采纳渐进式薪金模式，为新加坡籍和永久居民园丁规划职业发展，确保园丁通过培训提升技能后，能提高生产力，渐进争取更高的薪金。
目前向国家公园局注册的园景公司多达270家，至今年1月，其中约151家园景公司已提前让员工开始接受培训。凡是注册的园景公司，都必须实施渐进式薪金模式，确保所有本地园丁的工资等同或高于渐进式薪金模式所规定的水平，并必须安排员工参加培训课程。
此外，注册的园景公司一半本地员工必须完成新技能资格（Singapore Workforce Skills Qualificatipons，简称WSQ）框架下的培训课程，并在2017年6月前，确保所有本地员工都达到渐进式薪金模式的培训要求。
届时，若无法符合这些要求的公司将无法注册，不能竞标政府的园景项目。
除了清洁行业和园景业，保安业也将在今年9月正式采纳渐进式薪金模式。
（信息来源：新加坡联合早报）
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