各位妈妈，新请的二年经验的女佣，要求每周日休息。突然发现下个月有5个星期日，那她不是要休5天了？人力部不是规定每月休4天的吗？顿时觉的心里不平了，该如何破？
那个月有5个星期日的，你老板让你休四个呢？
总比给13个月薪水好吧
人力部只规定女佣休4天，与你说的不是一回事。职员有每周工作时间的要求，超出的要么自愿，要么䃼钱。
我公司规定客服部门必须工作5.5，不管你5天到底工作了多少个小时，你要反驳可以呀，你可以选择不要接受这份工作。同样适用于你家女佣的情况，你在面试她的时候接受了她每周日需要休息的要求，你当然能按照规定选择不给她，但她能否接受没有怨言就很难说咯。更何况你请的是有经验的女佣，能以后在你家做多久你都考虑一下吧。
而且我觉得你心里已经有想法，又担心她会反弹~可是大家都是人，你不能接受的她又怎么能接受。
有经验的女佣，不能糊弄的。即使没有经验，他们每周互相的交流都会教会很多东西。
一年有52周，如果每个月4个休息日的话，一年48个，女佣就会少4个休息日。
这样的情况大概3个月一次。
谢谢大家的解答，主要之前工人一直是只休2天的，然后我们补2天的钱给她，从来没有䃼3天的钱啊。换这个就是看中她有经验的，本来也是说二天休息的，她要来了，才与我们谈要每周休息，我们想用她，就留了。
目前用了一个月，真的觉的比新手难调教，周末想教着煮菜，都没时间，想让她不休，也不肯，所以想着五月扣出一天来。
平时真的没空教煮菜，下班都回去太晚了。
觉得她好油条~
最好是相处能愉快，性格比较和蔼乐观的类型。我们家换了1个终于这次满意了。一个月休两天，然后补钱的。
一般都是一个月休2天，补2天的钱的。你家不会因为5个周日，补3天钱吧？