我是EP的DP，刚找到工作，工资看来够不到EP，估计只能拿SP，那为什么公司要帮我申请准证，而不是直接申请LOC就可以上班了呢？对于我来说是保持DP好，还是换工作准证好呢？谢谢！
握爪,同命啊!
你老公薪水过4000没?我的没过,换Sp的话工作不喜欢就走不了了
过了的，之前我问mom也说申请letter就可以了，不知道公司怎么申请准证去了，不是还要多交人头费的吗？拿SP不能辞职？不过再换回DP应该还比较麻烦。
应该是想对你有控制力，就是不希望你想来就来，不想来就走。
不会吧，那我能不能要求不要换证了？
过4000了你还怕啥？第一可能公司觉得你是个人才，想要留你，能给申请SP的都是中型企业。因为中国毕业证是1:6个人头。
第二就是公司想控制你的流向，不想让你先生影响你。
他过，我没过啊，万一做得不爽还不好换工作也是一个大麻烦啊
你的DP挂着你老公啊，只要他过4000了，就能再给你申请DP啊。。。一样的。
SP不喜欢要换工作就转再转回去就好。
呵呵，觉得有点麻烦而已，政策不是老在变嘛
我也是EP的DP，最近刚到狮城，也准备找工作。想请问您是到新加坡多久找到工作的？通过哪些途径找的？还有您在中国拿的学位吗？什么行业？