想问一下大家，刚被批的PR，向所在单位交CPF，在选CPF contribution的时候，有两种选择，一种是full contribution for both employer and employee, 也即雇佣单位每月帮交17%，自己直接每月交20%；另一种是full contribution rate for employer and graduated rate for employee, 也即雇佣单位每月帮交17%，自己每年递增地交（第一年5%，第二年15%，第三年20%）。这两种我们单位是二选一，不知道各有什么利弊，有清楚的朋友帮忙解答一下吗，在这先谢谢了。
如果你公司愿意，当然是直接20%，要不然，慢慢来，5，15，20
我公司是他们不管我选直接交20% 还是逐年递增交，他们都是交17%，所以我在想，我是不是交逐年递增的比较合适？
递增。
政府是怕一下子上去，新PR的现金收入突然少很多。
唯一不好的是税会稍微多一点点
恩，亲说的也对，我还没考虑到税这个问题。头三年确实一下交那么多，到手工资就没多少了，肯定不习惯。
如果公司的17%一直不变，那就真是随你自己选择了，反正都是你的钱，存在银行还是存在CPF户头。。。
我选的是公司17%我自己5%这种，不然到手的工资太少。
恩恩。是的。
恩恩，和上面的兄弟姐妹说的一样，只不过要是交5%，头一年要多交点税。