以前在网上找工作的时候，都是SC/PR only。好郁闷。
后来拿到了PR， 想换工作，去jobstreet，monster上面看，没有SC/PR only这句话了。却变成 singaporean only。
又不是什么国防，政府的工作，SC 和 PR 有什么不一样么？
保持公司本地化吧~哈哈我瞎想的 听听大家怎么说
新政策，要保持本地人的比例
啥时的新政策啊。
感觉好倒霉，没PR的时候，找工作人家只要SC/PR。
等拿到PR了之后，人家只要SC。
有时候Singaporean也包括PR，因此，敢敢申请
SC在政府部门或替政府提供服务的有要求，所以也难说
感觉那样的公司也好不到哪里去，估计是本地化很严重的。不去也罢。
SC的，很多PR也可以申请。感觉本地人跟外籍人士一个team里一起工作的，很多是个事B，
大公司应该没有这种问题。。。小公司才有这种问题，不申请也罢。
我的感觉相反
很多公司要标到政府的project， 政府对本地员工人数有一定要求。 其他我不清楚。
但是感觉是，
1 本地员工多的公司一般比较稳定，而且相对工作比较work & life balance，因为本地人换工作容易，不好的不愿意做， 本地人社会关系多，家庭活动多， 希望有更多的私人时间
2 外国人多的公司觉得文化比较差， 因为老板容易压榨员工，而且外国员工比较难换工作