08年1月来新，前5年WP（两家公司）后四年SP （同一家公司），第一次申请秒拒（感觉纯属打酱油，税才交一年；第二次今年9月1号交材料，昨晚收到悲剧来信。
条件分享一下；感觉真的不是很好：薪水：3500（底薪）
税才交3年，发型师，NITE/ITEC 发型师文凭（在这边兼读考的）这次交材料遇到马来安迪，只收了三年税单和半年工资单，其它的什么雇主推荐信呀之类的都拒收（感觉态度很傲慢），顿时就感觉凶多吉少了
你的条件悲剧，真的算正常了，亲。。。
不知道你的年龄，但是其他条件，对比一下其他人，你的秒拒不算冤枉。。。
来了8年，只有三年的税单，也就是薪资也就这几年够上缴税的资格，只算SP时间并不长。。。
别在意柜台人员的态度，那个影响不了你的结果，至于雇主推荐信，确实没有太大用处，我申请的时候带去也没收，依然批了。。。
我心里其实也是清楚，但是在想一个问题：难道新加坡给出的PR都是那些高学历高收入人群吗？我觉得在每个行业中应该都有一定比率的份额吧。其实我这个行业你说还能搞出个什么特别胜人一筹的东西来吗？嗨…
只能说现在申请PR的人多了，当然要选择条件更好的，否则本地人就可以，不用特别引进吧！社会很残酷的
如果可以，我相信新加坡zf想给出的pr都是给高学历高收入的人群的，只是这个设想不太现实，因为哪怕主PR高学历高收入，配偶可能什么都没有，但是又不能不给配偶PR。。。类似于这些不得已的情况，PR的水分还是存在的。。。再者就是有那么两年大放水，zf也是招了很多并不是高学历高收入的pr，但之后zf估计还是发现，当初大放水的政策还是有问题的，所以又收紧了，之后估计很难再有那样的机会了。。。
我觉得pr不能分行业给名额吧，就算自己不承认但是存在的一个事实是，不管哪个zf都喜欢高学历高收入的人群来提高整个国家的竞争力，很多底层基础行业，是不给pr也能找得到人做的，也就是可替代性很强的工作，没有必要非得给pr挽留人才呀，这是，现实。。。
你的行业有啊，还有两类可以优先呢。
1.拿个真实的国际大奖，成为国际有名的发型师。
2.自己创业，成为年入数十万的企业主。
否则还是早做人生规划吧。。
我觉得二宝说的有道理，技术移民其实只占pr的一部分而已，pr还需要给那些sc或者pr的家属。整体收紧的情况下，只能水涨船高了。
我也是这么想的，参加一些国际比赛拿到好成绩，自己创业也是没有可能，年入多少因人而异，谢谢晓林和二宝的分析