我去年年底12月28日，递交辞职信！表达要辞职，无良老板以它找到新人再让我走为借口，一直拖到现在，是我不能春节前回家看望父母！怎么办！怎么办！请大家献计献策！他扣押我的护照和每月100元薪水！
所以楼主是来反侦察的吗。
居心叵测
今年明显来不及了。争取明年过年前回国吧。顺便多赚点钱。老板不客气点的话，出工不出力，老板就求你回去了。你出其它招，不符合合约精神，老板可以裁掉你，你慢慢做，是能力问题，老板一般没有办法处理你。
我没看明白，意思是楼主扣人护照及钱，来论坛问，或许不合法？
在28号那天，我回复：别扣老板“无良”的帽子，辞职信也是“离职申请书”。他还让别人出招，估计他看过后就研究着怎么拆招是吧。
你估计这种老板是啥老板？确实是无良老板。
他是员工吗？12月28号递辞职信，12月29号出广告招工人？
完全可能是员工.
中国员工专用待遇，比如：走了永远不可再来，代我找到才能走，即使如此任然各种扣钱，最后还在人力部狠打一耙子！
菜鸟写手捏造的帖子,三句话之内就自打嘴巴。
你认为是LZ无聊透顶瞎写来损人不利己？
完全可能是老板要求LZ找到人手代替才给他走。
招聘员工不是他的职责,可以拒绝,扣留护照违法,扣钱也违法,可以人力部控告违法行为。我去人力部打过官司,还打赢了。
可能楼主不想闹大，想和平解决。
法庭上见是最文明的手段。
回复第13楼asker2008的帖子：
:)扣100每月也违法吗？我们都有扣。
有位网友误会了，我为了尽快走，经雇主同意，才在网上主动找人，是对它对我都好的方法！我也是尽力！
误会了？对不起！
法庭上见需要时间、金钱和精力，不是每个人都耗得起的，特别是一个受制与人的外劳。
应该每家公司的合约都规定离职通知期，或以金钱抵扣通知期，楼主如果达不到离职要求，自然会有麻烦，毕竟雇主也有其难处。
出工不出力，试试看。
都是套路