最近刚入职一家日本公司 刚成立不久 就我一个本地员工，加入的原因一个是薪水，另一个就是想着能和公司一起成长，但是没考虑到这种小公司规章制度各方面各种不成熟。前几天加班到九点半，打车回家然后今天报销了。结果被销售部经理叫去，问我这个有什么special吗，为什么要报销….我无语了……
销售部经理的意思就是，你这次打车行为有没有给公司带来收益。。。
我们没有加班之后的打车福利。。。
你加班有加班费么？
有的公司规定上下班打车都可以报销，也有的周六周日加班打车可以报销。。。
这个主要还是看公司内部规定，如果没有，也只能按照规矩来啦。。。
想多了 她的能力不足以让他想到这一步 单纯的就只是因为没有regulations说可以打（也没说不可以） 所以她觉得很难办
加班费都没有。。。
更何况我偶尔加一次班因为组织需要，不像她天天在办公室做到7、8点。
你职位和她平级还是高于她。。。
一般的公司貌似都没有加班费 工资高于2.5K的MOM规定加班费不是mandatory，自然公司一定不傻才不会公司呢……
没有加班费诶……但是一般公司（我所有工作过的以及朋友工作过的公司）都有一些福利，打车是最基本的了。有公司要报销晚餐。有的公司第二天可以晚来一个小时..等等
那你们公司也是啥福利都没有？
小日本的文化 是 怎么可能让一个外国人的职位高于自己人呢……
我们公司非经理级别的加班有加班费，下班有公司班车送到几个附近的地铁站。。。下班打车报销这个福利只有一个人享有，其他人都木有，上班时间出去开会的不算。。。经理级别的不用加班而且有车，公司出一部分钱。。。
我们这点似乎好一些，高于2.5K的一律按照2.2K的加班费算。。。哪怕基本的四五千以上也是按照这个来的。。。
当然，我也有朋友七八千也是按照七八千的底薪算的加班费，更爽一点。。。
每个公司不一样。。。
公司规定就算有，有时也要看直属上司是不是抠门。有时就算直属上司大方，部门预算卡的紧也没有ot.
大兄弟，什么是加班费啊，每天九点下班，没听过啊 T.T
擦。。兄弟你是下午两点上班么？
你们公司还真挺好，有加班费就很不错了，比什么打车吃饭划算多了。。
还有一种情况，就是有些人看不得你赚到。。
嗯呐，老板在付加班费这个上还是蛮大方的，所以我们公司也有几个脸皮贼厚的老赖，天天没事也蹭加班。。。
不过这个钱是公司的，说句实话，不是破坏规矩的额外费用，部门的头儿没必要为公司计较这几个钱。。。
有些人就是不能明白，公司的钱不是从她兜里掏出来的，干吗为难同事。。
啥也没有，老板会说，辛苦了……
公司刚开张那两年，加班很正常。老板会主动统计人数帮忙报销。后来慢慢变成自己报，再后来变成人家通知你才能报。再后来就是你说的，为啥要报了。