换了新的经理，脑子像是被门挤坏了，说话没礼貌，粗鲁。屁大的事，就恶语相加。同事们都感到了从没有过的压力，我觉得干不下去了。
打电话给几个以前做工的同事，问他们那里缺人吗，我是干不了了，逃命要紧。
辛苦还好，和一个疯子一起做工，真的没法干。
我遇到的某国上司，十有八九都不是好鸟。
今天又中了，一整天提心吊胆过日子，还是屡屡中枪。我已经做了决定，不做了。去[关键词屏蔽]，老子是挣钱养家的，不是乞讨要饭的，不吃你嗟来之食
还有关键词？去t~m~d,也不能说？
打工在哪里都差不多。只要按时发薪水，不直接动手打脸，我觉得都还可以应付的。加油。
拉他垫背，一起高高兴兴把家还。
要么要么……
要么躲远点，要么乖乖听话，反正感觉改变自己比改变别人来的容易些。
换，换之前收集证据准备投诉；放心，这样做是对的，是为了创造一个公平公正的职场环境。
他来了有一个月，之前一直在办公室做新的工作计划，从礼拜五开始，新的方案开始试用，到昨天已经是2个人辞职了，40岁以上的剩下3个人包括我，其余能忍受的，其实也是满心的悲怨，只是大家都选择不说。
有一点我挺敏感，可是找不到证据，这人都中国，有极度的反感，听同事说我们那里连钟表里的电池都不可以用中国货，因为会用坏了设备。如果真是如此，作为一个中国人，我就没有前程了
看这人有没有后台啦，后台硬扳不动，自己走。不用怕，只要自己没把柄被抓，尽管干。
都是孬种, 一点点的压力就逃跑, 太孬了!
干死他。。。
撸起袖子干死他！！！！！！！
只有前进, 不得后退。
在我眼里只有打工仔和老板，你要不是老板那就和我一样，
你这说法我很不赞同，你如何认为别人就是受不了压力？无端的找茬，随意的谩骂，摔锅打碗的日子，你还要忍受？这是人生的磨难？
我赞成楼下的说法，你是经理，也和我一样，都是给老板打工的，我在这个公司还不到3年，这是第三个经理了，你说我没经历过压力？
同事中有做了17年的，这几天也是骂娘，做了4年的安迪，今天交了辞职信。这都是我们做手下的不会做工？受不了压力，孬种？
你真行
安迪是做了7年，打字误触。
对于一个有实际生产经验, 会管理, 会招聘, 会训练的人来说, 会不会工作不重要,服从最重要。悄悄说一声, 经验超过5年的人, 可能是负资产。
赶快找工作，走人
上司太作，是很多员工辞职的一大原因
试着强硬点, 看他什么反应。
基本上都是纸老虎, 欺软怕硬的家伙。
凭您这样的见解，薪水不会超过3000新币的。我猜错的话，提醒我。你现在超过3000新币的话，一定是通货膨胀了，我该要求老板加薪了。哈哈
此处不留人，自有留人处，赶紧找下家吧。。
你很郁闷?
管理人员通常是权力有限公司, 有工作安排权, 无人事任免权。 通过工作欺压, 语言羞辱来排除异己 , 建立自己的小圈子。 你建议楼主上当受骗。
同意你的说法，这么做最少有两个原因，1个是下马威，让你们都怕了，以后都乖乖的；2个是，能适应就留下，干不了的就滚蛋。在这期间，也是挑选一下，看看谁是可以欺负的，谁是可以利用的。
ps,今早一上班，就听说做了17年的安哥交了辞职信。中午经理找他谈话，提出来挽留，让他回去休息了？明天在家休息一天，考虑一下。
一个礼拜，3个辞职的了
有这样的觉悟, 剩下的就是斗智斗勇, 还郁闷个啥? 退出的人,
已经失去了联合的价值, 讲他们干什么?
在这里看到了好多精英，斗智斗勇，佩胡佩胡
职场界忠言 要不打回去 要不忍下来 要不滚出去 到现在我都是这样做的
打回去了。昨天找了总经理，老子做了走人的准备，接下来看看吧。
嗯，不错，至少他有个被投诉的记号了。
怎么样投诉的? 拿出来分享一下。
正在找新的工作，等尘埃落定了，我从头开始一起拿出来说说
佩服！
再佩服！
当年我们公司也是来了个顾问，我勒个天呀，简直什么都不懂，瞎指挥，我们都忍下来了，最后他走了……
你的上级手段不高明, 一次打击面太广。应该借刀杀人, 叫你们狗咬狗, 破坏你们的联合抵制。
你才是狗咬狗呢
你只是为了爽而已。你有没有觉得, 你的方法会陷入死循环, 是必杀局面, 要么你退出, 要么上级退出。
LZ做的很对, 时机方法渠道都对…..
其实本地职场里很多人是声色俱厉, 里面是空的, 没实力没背景没权谋.
不能用有背景的人, 尾大不掉。
明天去交辞职信，等着hr找我谈，就拜拜了。
不必着急，谁走谁留还不一定呢！
谢谢。现阶段肯定他不会走，因为我们的新计划刚要开启，我这种打工的多一个少一个没多少关系，领头的可是不能缺。
他一直给我小鞋穿，工作上一直在加码，我总有受不了的那一天，长痛不如短痛。
去到哪里都是挣碗饭吃，犯不着和谁死磕，对我没好处。
吃得苦中苦，方为人上人。。。这些苦，吞了吧。看自己能扛多久，了解自己的极限。好过逃避走人。
一楼只是缺乏了这个知识, 以弱去强, 以奸驽良。这是统治管理中颠扑不破的真理, 两千多年的智慧。
可以理解，如果同类工作不是很难找的话，干嘛要留在这里受气
尤其有一些新加坡人特别针对中国人
为啥不都联合起来一起找更上一层的老板吊他，一个个的都走了，正中了他的圈套，反正都是不干了，大不了鱼死网破
因为都是高层默许的啊。看不出吗？找新人来干掉老员工，然后开除新人泄愤平民心，是普遍的廉价裁员方法之一啊。一举多得。
垃圾公司，不做也罢
垃圾公司更简单粗暴。没有底线。垃圾没有底限。毁三观。
有道理。我找了总经理，总经理对他的行为表示震惊，没想到他会这样做，同时向我道歉，作为总经理，并且代表公司向我道歉。
同时，他又表示，新项目正在上马，我的经理压力很大，你就原谅他一次。
我还能说什么？
我走
我是凭手艺吃饭，你用不到我了，我就另找。此处不留爷，自有留爷处。
其实，到处都是坑。你这样不必跳槽的。
这特玛一个唱红脸， 一个唱白脸！
所以，我是坚决不能做了。已经找了总经理，不痛不痒的说几句，我的经理能收敛吗？接下来就算是不再变本加厉，也是不会客客气气。
犯不着给自己添堵了，换个地方混口饭吃而已
我觉得你做的很好。除了吃和睡，其他的时间至少1半是在公司，如果不是那么等钱买米，犯不着太委屈自己。
更何况，楼主是有技术有经验的人，很容易找工作的
我天天都想炒了我公司这个恶心虚伪小气还自以为是的老板娘
全新加坡没有这么令人讨厌的了
可惜了我那么多年的青春.
半路杀出了这个母老虎我只能自叹倒霉
可怜了我的老板