在还贷期间没有day off没有手机，表现尚可，偶尔做错事批评她两句也是顶嘴，我就是想忍她到孩子明年PSLE结束后算了。
可自从有了day off，当晚回到家就守着厨房一角，一边充手机电一边玩手机，已经几次了。昨晚我叫她准备孩子第二天要穿的校服，赶快去洗澡，就又是黑脸给我。
上一个女佣也是这样，自从有了休息日有了手机，就像变了个人似的。我家里也没太多事，要她两年无休也没必要，可为什么开始休息了反倒不开心了呢？
跟其他女佣讨论对比了。。。。没有对比就没有伤害。。。。外面世界太大，玩的心野了吧
我看她应该是不想做了 想换老板 但是觉得现在也没有特别不满意的事 可以做也可以不做 没有积极性了 想做工的人会珍惜现在的工作 毕竟也做熟练了
我的女佣也是一样，菲佣，经常黑脸给我们看，态度很不好。跟她谈了很多次，谈一次好一点，然后就又现原形。我已经不想再给她机会了。目前正在物色新的女佣。
昨天女佣休息，我给孩子烫校服，拿出熨斗一看成这样了，晚上问女佣，人家一边用眼角瞥我一边不耐烦地说：我来之前就这样的！我去，这样了我还敢让你用？！我很火，告诉她我是怕你出事儿知道吗！你不要这幅态度！还是想忍到明年这会儿吧，换女佣还是喜忧参半。今天赶紧买个新的熨斗给她。今晚到家发现我OSIM按摩椅上的一条线也坏了，问她还是那副嘴脸，从眼角看我：不知道！我跟她说：我以前就跟你说过，家里什么东西坏了你要主动告诉我，别等我来问你！人家说：我不知道，怎么告诉你？气得我给中介打电话，她电话里嚎啕大哭，缅甸话，我也听不懂，这是在我家受了多大委屈呀！提出要换，中介要她不要哭，慢慢讲，她就是没完没了地哭呀……中介都急了：大喊道：要干就干，不干回家，没得换！
你们之间已经没有信任 大家心里都不舒服 如果刚好只有孩子在家又有什么事 不要指望这个女佣尽责 早点送走 免得出现更大问题
这么看来我要给我家女佣加鸡腿了 她一个人带俩娃 大的五岁 上半天幼儿园 小的4个多月 晚上俩个都跟女佣睡 她还要负责打扫煮饭 接送大的上下学还有兴趣班…一个月一天休息 每次8点就回来了 回来也很Happy 继续帮我做我没有完成的家务 而我一天照顾两个 晚餐都是叫的外卖 然而累得还跟狗一样
你的是菲佣？
印尼的
是第一次来的吗？还是有SG经验的 我周围很多人都说印尼女佣因为穷 感觉能吃苦能干 我也考虑再请一个印尼的 菲律宾的太高傲和娇气 薪水又高
印尼的英文沟通可以吗？还有再请是不是邀请有孩子的，这样会比较珍惜这份工？
如果已经还完贷款了话我会直接跟她说：换雇主？没门！ 你只有两个选择：一是给我好好做下去。而是我送你回去你的国家。你自己再贷款7个月来新重新找雇主！
至于损坏东西，我也跟我的工人达成了协议：如果是没有听从我的建议使用而损坏的东西要看损坏程度赔偿。
请问送女佣回的话，我该什么时候跟她讲，我想最好是告诉她了以后就收拾东西直接去机场，可不太现实吧，她还有手机这些事得处理，对吗？
我是早上起来跟她说等下12点的飞机. 叫她收拾好东西马上去机场。跟她说我已经把她的work permit cancelled 了。如果她现在不走的话到时就是移民局的人来带她走了。
这个，还是换了吧，有比较心就开始事儿多了
女佣不好大家都别惯着，多赶一些回去，其它女佣就会变好了。
对女佣要好一点。人家来新加坡赚了几百块钱，牺牲自由，付出努力。希望雇主们能给点同情心，像我一样，给他们尊严。给她们足够的休息和食物。
你这话说的就有意思了 你怎么知道别的雇主就没有给女佣尊严和足够休息和食物呢 大家在外面也是做工的员工 你试试看拿了老板的薪水马虎做事 你也去要求老板给员工同情心 尽量满足员工要求 试试看老板怎么对你 我认为尊重从来都是相互的 雇主对女佣的尊重来自她的工作表现 而不是认为的只拿了几百块薪水 还有更苦的劳工每天在工地风吹日晒的 谁不是在努力的做工呢！谁的钱又是容易赚来的呢？
我是呼吁大家对女佣要求低一点，对女佣好一点。不是要求大家这样做，我要求有用吗？我是在帮女佣，更是这帮你，雇主们。
不是说拿多少钱做多少事情，我是觉得她们的能力真的有限，即使非常努力了，也就值那几百块钱，所以我们不要按照我们上班的要求来期待她们，不要拿超过800新币薪水的人来和她们对比，会失望的，失望非常伤人的。。。我们要爱她们，手把手的教她们，心理是疏导她们。让她们幸福。最好能把她们看作是家人。而不是工人。
我倒是很想请教专家 你以为现在这个网络社会 女佣会不知道自己的权益？你认为雇主都是把女佣当奴隶一样控制 你这么有爱心 要给女佣幸福 你也去疏导一下那个印尼女佣杀死双亲的家庭 不要用你的思维把雇主的人品都看得这么低！
女佣国出来的都挺恶的…., 如果大家了解一下女佣国内华人的遭遇就知道了。
我家楼下就是一户菲菲，当时买房时顺便把房子外观拍了两种相片，然后楼下菲菲出来，就走不了了；后来住进来又有很多事，费了很大力气才把菲菲制服。
公司里一个部门的头头是缅缅，然后进来一大堆缅缅，也不知公司HR是不是傻；缅缅多了，声音就大了，那感觉就是华人还是默默地挖坑把自己埋了吧。后来MOM都受不了，才有华人加入。
想问一下，如果贷款还没有还完的话，我们想解雇她，也不打算再请了，这种情况也是要送回中介的是吗？不可以我们直接给她cancel WP
第一： 几百块对我们来说是很低，可对绝大多数女佣来说那是一笔非常不错的薪资。所以不要用我们的标准去判定她们的劳动价值低。
第二： 说到足够的食物和休息，我相信绝大多数的雇主都会满足这些最基本的生存要求。如果雇主家里条件再好点，人又大方的话，有些女佣的生活条件甚至会比一般人好。至于工人懂不懂的感恩，那就因人而异了。如果你给她好吃好喝，反过来她做事时却马马虎虎，能偷懒就偷懒，不负责任，你说她她还给你脸色看。得寸进尺.试问你会甘心么？我之前的工人，我们吃什么她也跟着吃什么，家里买了几种不一样的ice cream.她只挑最贵的吃（Haagen daz)。我们没有在家她自己煮自己的食物时，她能把一大片雪鱼煮了自己吃。可是做事情确一点也不负责任。硬是把家里几千块买来的过滤器摔地上。我的一些比较好的衣服全给染色，家里的窗口也给弄坏，还有墙角也不知道怎样被敲掉一大块。而且这些全是因为她没有听从建议而造成的。说她她还一副流氓嘴脸，说都已经坏了，那你要我怎样？所以为了给她教训。我完全没有给她机会。直接送她回国了。不过我倒是想听听：换成是你，你会怎样教化她呢？
你如果自己cancel她的work permit 的话你还的中介费就拿不回来了。如果你想拿回贷款， 建议你把她换回给中介。当然你还要还她的伙食住宿直到她找到新的雇主。
你没有完全明白我的意思。几百块对我们来说是很低，可对绝大多数女佣来说那是一笔非常不错的薪资。。。这就是差距啊，我们觉得微不足道的东西，她们就觉得不错了，我们觉得重要的东西，她们无法理解的。这就是差距。我们无法这短时间内教化她们的，尝试教化她们才是自己痛苦的开始。
如果你真心想学，有空的时候我可以免费教你一些。教化费时费力。最快最有效的方法是：你可以把工作程序化，例如擦窗户，你规定每X天擦一次，每次用湿布，左右擦N次，上下擦N次，然后用干布左右擦几次，然后上下擦几次，等等。你可以做示范，一边解释。如果她认字的话，你看甚至可以写下来这个过程，教让她学习。。。这是擦窗，还有煮饭，带孩子，你可以规定路线，走最安全的路线。。。明白了吗？希望你可以举一反三，但不要期待女佣能举一反三哦。一点一点的教她吧。
请问一下 你请女佣几年了?
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主要是要善于思考和善于总结，和几年关系不大。就像你去医院质问肝癌专家：你患肝癌几年了啊？
我相信：肝癌患者几十年也无法和专家的武功比美，即使专家从来没有得过肝癌。。。这个例子你也许看不明白，觉得不太合适，觉得我是歪楼了，我不是骂你，只是想让你明白问题而已，不要拍我啊。
你所教的这些都是common sense 吧？相信每个雇主都是这样教刚进门的工人吧？如果连这点教导能力都没有的人也不会来到新加坡了吧？那我问你，你有见过来了2个月，连倒垃圾后要洗手都还需要提醒的人么？你有见过家务根本没有做还要骗你说做完了的人么？你有见过洗baby 奶瓶只是用水冲一遍就放起来的人么？你有见过换完baby大便连手也不洗直接去泡奶粉给baby喝的人么？你有见过把吃剩的饭菜骨头等直接用筷子捅到下水道（原因是垃圾桶太满装不下了）的人么？你有见过把还不会站起来的baby一个人留在浴桶里，自己跑出去接电话的人么？而所有的这些都是在她刚来时我花了两个星期教从早上6点教到晚上10点后她的表现。如果你一辈子都没有见过这样的人那你就太幸运了。可我就偏偏遇到了这样的人。那我请教你： 怎样才能尊敬地，不伤害她自尊地去教化她呢？教化的目的是为了改变一个人的行为，而一个人的行为是由个人的性格，人品和素质而决定。改变一个人的人品性格和素质需要的时间精力和财力都是不可数量的。如果你真愿意为了一个工人而去付出这些.那我真的要向你鞠躬敬礼了！
我有见过大便常常不冲马桶的，我掀开马桶盖常常有惊喜的。我有见过一直随地吐口水的，走几步就得吐一下的那种，从客厅一直吐到房间的。我也有见过来我家不脱鞋的，直接走到房间的。我也有见过半夜喝醉了回来，一直冲凉一直冲马桶，一两个小时，把我半夜吵醒的。哈哈。还有各种人，我忘记了。提到了能想起一些来。
你这是诡辩吧
我像是诡辩的人吗？我不想赢谁的。我只想让你们更明白，更幸福。不喜欢听，我就不说了。我也不想当什么道德帝王。我只想分享我的认识。
请不要用你的思维去看请过女佣雇主的EQ和IQ 如果你是做过女佣中介 就请你用你的教化能力好好疏导一下女佣的心理 为什么来新加坡做女佣 应该怎么做女佣 你要用你的爱心给女佣幸福 让她们更明白 加油专家！
其实我一开始是想说白莲花来着，哈哈
我家女佣刚来第一天就可以用手机，还可以随便用wifi，下午没事还能睡一觉…
所以我从来不怕day off，更不怕她跟其他女佣比较。
只要家务能做好，至于她用不用手机真的很重要吗？
为了一个没什么用的规定，搞的双方都不愉快，何苦呢。你说是吧
适度偷懒我可以接受。如果她能提高自己的效率，一小时干完两个小时的活，那么多出来一小时休息时间我都毫不介意。
相反，如果她靠降低工作质量来偷懒的话，时间长了谁也不是傻子。丢掉工作的是她自己，而且也不容易找到像我这么好说话的雇主了吧。
所以女佣聪明也很重要，只要不傻就能分清 孰重孰轻。
有些雇主完全见不得女佣闲着，一看见她闲下来就安排其他活，甚至是把刚拖过的地板再拖一遍也不能让女佣闲着。
这样雇主家里的女佣能勤快才怪，谁也不是天生犯贱。如果勤快换来的是更多的劳动量，那么谁都会选择磨洋工的
自己要清楚自己对女佣的期望是什么，不要人云亦云。
别人说什么最好别给女佣手机，最好别让女佣休假，别让女佣跟其他女佣联系，一联系就学坏。。。
我家的女佣不仅有手机甚至有ipad，facebook什么的玩得也超熟，休息日也常常跟其他女佣一起聚。按照那些人的标准她显然已经属于被带坏的了。
但是，我对女佣的要求就是做家务+做饭。我家阿姨的烹饪水平超过新加坡很多中餐馆的大厨，其他的像蒸馒头、包包子，煮饺子、压面条。。。也都样样精通。
对于我的要求，我家阿姨算是完成的很出色了。至于其他那些有的没的，跟我有一毛钱关系吗？
当然，我的做法也未必适合所有人。有些人就是喜欢老实、听话的女佣。
宁肯自己不上班在家里盯着也不能让她跟其他女佣联系；
宁肯女佣干两年都学不会西红柿炒鸡蛋，也不可以让她有电话。
我相信这样的实在人肯定也是找得到的，但是我肯定接受不了这样的实在人
如果家里没有小孩子需要女佣带的话是可以的。
我家的也是出去聚会回来就有新问题，没办法这个，换人也不一定就好
你家女佣真好！月薪多少？