基本情况：REP明年6月到期，之前一直都在新加坡生活和工作。PR是自己申请拿到的，配偶也是PR也是自己申请拿的。由于家里情况下个月需要回中国一段时间，到时候坡上的工作也没了。
问题：
1. 如果明年3月online renew的时候人不在新加坡并且没有工作结果会怎样呢？
2. 如果明年2月份回新加坡开始另一份工作（所以11月到2月是没工作的状态，并且在中国），然后3月份online renew有可能成功吗？也就是说回坡以后的新工作只做了1个月。另外，如果2月份开始新工作，但是3月份renew的时候人不在新加坡，会对机会产生影响吗？
3. 如果3月份renew的时候改为让配偶sponsor，自己declare没有工作，成功率会有多大？如果配偶当时的工作4月份就要结束了是否又会影响结果呢？
问题比较多，不好意思，因为刚好那段时间没法长期呆在新加坡。唉~希望能听到大家的建议，多谢~ 后续我也会做个更新来回报大家~
再补充两个问题：
4. 如果当时用了某种办法申请，比如说问题2里面提到的，但是只给批了一年（或者给拒了），有没有办法在短时间内用办法3重新申请？或者先用了办法3但是结果不理想能不能改回办法2再申请？
5. 如果新工作的工资比之前的少很多会不会有影响？比如之前6千现在只有2，3千？或者说有没有规定一定月工资不能低于多少才可以renew? 如果新工作是part time呢？
renew的时候人不在坡，会给机会，一般是半年来坡找个工作再renew。。。
如果2月份来坡，中间空了几个月，只要renew的时候在，还是有机会renew到至少1年。。。
如果配偶是DPR，renew的时候，她也不可以作为主PR担保你和她renew，这是规定。。。
PR renew 你这个月或者离职前试一下。应该可以
主要问题是由于家里的情况可能一两年之内都无法回来新加坡长待和找工作，如果给个半年一年其实就没有用。所以想看一下哪种方法更有可能拿到长时间的REP。
如果2月份再回来开始工作一个月的话是不是不太有可能给5年？那如果是11月份开始新工作但是一直在国内呢？
另外在主贴里已经提到配偶不是DPR，是自己申请的，他也是一直在坡工作。只是比较要命的是配偶的工作明年4月结束，不知道会不会有影响。。。
这个特意去ICA试过，不给提前办理，一定要等到过期前三个月才可以。。。
人不在新加坡也没有工作，online renew肯定不会通过的。估计让你去ica当面申请。如果不去的话，pr就没了。
如果人回来新加坡，就算没有工作，renew一年还是可以的。
本来是pr，要换去dpr，这个不知道能不能这么做，要问ica才行。
2月来工作，3月就不在新加坡，你是打算不走寻常路？
我个人的感觉，你只要明年renew的时候有在本地的工作，给5年的几率是很大的
不可以，只能online提前三个月，现在还有8个月。。。
“本来是pr，要换去dpr，这个不知道能不能这么做，要问ica才行。”
这点其实是ICA的officer给我的建议，说如果当时没有工作，比如怀孕啊什么的，只要配偶有工作在新加坡，可以换去DPR，然后expire date跟配偶的REP走。对于这点我比较担心的就是配偶这份工作很快就结束了，不知道ICA有没有办法或者会不会查这个，并且影响到申请的结果。
如果能持续有CPF入账到renew的时候一般没有问题，前几年你都持续工作有CPF，应该5年问题不大。。。
哦对，对于CPF这个事情我也问过ica，说如果没工作但是我自己往里面放钱会不会对于renew有帮助，人家很肯定的说没有，因为他们能看出来不是公司发的钱。。。
其实能看出来不是公司放的钱这点我当然知道，我这么问其实是想看看他们会不会认为我一直在放钱说明还是想长时间在新加坡住的。
其实你只有几个月空白，正常来说问题不大，不需要想什么歪门邪道，弄巧成拙。。。如果能持续工作就持续，如果不能，就尽可能在renew之前回来工作。。。
问题是officer只是告诉你有这种可能，具体怎么做还需要进一步的咨询ica。应该要走程序的，不是简单的把过期日期和sponsor设为一样就可以的。
倒也不是想什么歪门邪道，只是想看看哪种能renew到长的时间的概率最大，因为对于我来说最大的困难就是很难在renew的时候在新加坡有工作。所以如果转DPR的可能性比较大那就省了很多麻烦。
另外我也不知道如果工作是part time的话行不行？或者比我之前的工资低很多。
过期日期和sponsor的一样不是我设置的，是officer跟我说会这么批。具体程序她大概也就说了可以让spouse申请，然后选family那项。听她说的好像很简单，我也是有点懵~
只要有工作，有CPF进账，然后没有长时间离开本地就问题不大。。。
我觉得太简单了，换个工作，拿no pay leave
当然老板得和你熟。
这还简单？哪个公司愿意请个人一进来就拿no pay leave？如果说老板和你熟可以做到这一点的话，那这不是请了无薪假，而是虚假雇佣了。
坡上的所谓虚假雇佣也不在少数，很多公司为了名额凑人头玩这个。。。
玩虚假雇佣，那就要做好以后东窗事发的准备。