年轻夫妇 双PR 28岁无孩 第一次认真考虑买保险 求建议
先生年收入10万 太太年收入4万
先生公司保险已包括AXA group term life（赔付30万）、重疾（10万）、残疾（五年每个月50%的月薪）和意外（30万），住院险包私人医院一年20万
太太也享受同样的保险
但是每年一续 更新条款 （经验是更新之后一般是更好的）
问题：
考虑家庭的年龄和经济状况，公司的保额是否足够？还需要加购私人保险，增加保额吗？
还是说如果换了公司，再考虑买life insurance，可以吗？保费方面会不会有影响？
有没有其他适合的保险类型推荐购买？
另外，双方父母（55岁）暂时不会常住新加坡，考虑帮他们买重疾险，应该在新加坡还是国内购买呢？
小白问题较多，谢谢各位赐教！祝新年发大财！
你好! 首先说父母， 老实讲他们不在这里生活，没有很适合他们的保险可以介绍。重疾险对于他们这个年龄太贵，住院险不能卖给生活在国外的外国人。
其次，对于你们夫妻， 尤其是你先生，作为家里主要经济来源。人寿和重疾险的保额都有点低，而且这个是公司保险，一旦离职就没有保障了。重疾险一般建议保额在薪水的3-5倍吧，所以这个是需要考虑的。还有公司保险没有保重大疾病早中期，只保晚期，所以早中期也是你们要考虑的。当然我觉得最主要还是要考虑个人的住院保险，鉴于你们已经是PR，在交CPF，所以本身就有一个MEDISHIELD LIFE，在此基础上UPGRADE到100%私人医院理赔的住院险一年也就多交几百块钱，而且这个是您个人的住院保险，即使有过理赔后换工作这个保险还是会跟着你。这个住院险是基础，无论你们夫妻哪一方都是最重要的。这是我个人建议，希望能帮到你，如有详情想进一步了解，可以私聊，谢谢，祝新年快乐!☺
您好 我是AXA的保险经纪
您的AXA group term life是随着公司走的，如果换新的公司有没有这种保险机制也不懂，而且这种term的重疾是保障晚期重大疾病，并不保障早期中期重大疾病，然后另外一个也是跟着公司走的住院保险，楼主公司福利还不错，同时保障家人，公司保险问题最大就是如果员工万一发生什么事情了，6个月内不能工作，公司很可能会委婉请辞员工，这样接下来的医疗费用就是一笔很大的开销了，另外一种情况就是员工以后退休了，公司住院保险也会终止的，之后再买私人医疗保险，能不能买还很难说，而且年纪越大医疗花费可能性更大且更贵，再说了 新加坡的integrated shield plan每年保费很便宜的，一年就几百块钱，保额100w 还保障住院前后的治疗费用，保障方面肯定比公司的要好，
life insurance跟公司没关系，一般就跟年纪有关系，年纪越大买越贵，一般人都会选择年轻时候买，保障全面一点，早期重大疾病保障一定要
父母方面建议可以来买一个Term消费型定期人寿保险，保障身故，晚期重大疾病就可以了。
考虑家庭的年龄和经济状况，公司的保额是否足够？
还需要加购私人保险，增加保额吗？还是说如果换了公司，再考虑买life insurance，可以吗？保费方面会不会有影响？
每年20万的公司医疗险额度已经比普通公司险要好很多很多了，但是也还是不充足的。原因有两点。1. 公司保险不跟人走，以后换公司或者退休离开公司，就不可以享受公司保险，而往往那个时候个人身体状况已经不是最佳的了，那时再购入保险不仅会遇到问题，而且费率会更高（人寿险/重疾险的费率和进入年龄有关）。2. 额度还是不够，20万对于重疾还是很不充足的。而个人医保通常有每年50/60万-100万以上的额度。
有没有其他适合的保险类型推荐购买？
推荐考虑个人医保（住院险）以及重疾险。重疾险是为了在罹患重疾时额外赔付一笔钱来支持家庭，一般建议保额为5-8倍年收入。
公司保险已包括AXA group term life（赔付30万）、重疾（10万）、残疾（五年每个月50%的月薪）和意外（30万），住院险包私人医院一年20万
问题：
考虑家庭的年龄和经济状况，公司的保额是否足够？还需要加购私人保险，增加保额吗？保额明显不够，关于为什么要有自己的保险，楼上几位已经给出了原因，这里不赘述了。只提保额
称年轻拥有一份保早中晚期的大病人寿保单，性价比比较高，基础保额可以选半年到一年的薪水。
在附带一个纯人寿的TERM LIFE 【建议保额选100万，每年才几百刀】
重要事说3遍： 住院保险一定要有自己的！住院保险一定要有自己的！住院保险一定要有自己的！
还是说如果换了公司，再考虑买life insurance，可以吗？保费方面会不会有影响？
有没有其他适合的保险类型推荐购买？
除了意外保险，保费都是随年龄走的，越早买性价比越高
另外，双方父母（55岁）暂时不会常住新加坡，考虑帮他们买重疾险，应该在新加坡还是国内购买呢？
年龄偏大，不适合再买重疾闲了， 推荐在国内买个意外保险。国内的医保因意外导致的医疗费赔偿比例很低。
保障是否充足要结合自己已有的保障及保费和家庭责任来综合考虑。根据你们各自的收入和提供的保障信息，重病和死亡的保障都不足。现有住院险保额应当足够，只是公司的集体住院计划不确定性太多这里就不再重复说明。
建议投保个人住院险，重病和死亡保障需要弥补（重病以年收入5倍左右计算，死亡以需要依靠我们的家人达到经济独立来计算）。寿险按进入年龄计算保费，越早投保性价比越高。
父母的年龄应当侧重住院保障，寿险保障若不足建议通过定期寿险弥补，人在国内就在国内投保。
非常感谢！
感谢您的建议！
谢谢您的建议！
谢谢您的专业意见！
虽然公司的保险不用有点可惜，但政府的医疗计划medishield升级版早做未雨绸缪的安排，尽早投保的好处是将来不会因为健康问题而无法入保。住院医疗保险基本上是一份交到老的计划，人人都应该有一份有备无患。
其次是补充一部分个人保单应对公司保险额度不足的，
目前没有孩子适当侧重补充双方的大病的保障，有了孩子侧重补充意外和人寿保障。
公司保险蛮不错，不过这是在你好我好大家好的情况下。而若真有什么大事儿，还是要看个人的保险。那无非最基本的就是两种，医疗和人寿保险。 所以无论公司保险怎么样，那不是自己的，个人100%全保的医疗是重中之重。然后再买一份人寿保险，现阶段就没什么问题啦。 孩子出生过后再考虑意外或者其他。
楼主，千万记住，个人保险不论医疗或人寿，买回跟公司保险相同的公司，跟HR讲，HR会联络AXA的人来给你做个人保单。
保险公司会很乐意客户这么做，而且还会有打折扣等一系列的优惠。即使以后离开了现在的公司，个人保险也不会收到任何影响。
你懂的
非常感谢你的建议！！
继续跟各位专家交流一下
如果购买AXA direct term life 到65岁 保额40万 保费431/year （不加重疾）OR 1003/year （加重疾）
再加Aviva my multipay CI plan III 包早中晚重疾 保额10万 到75岁 保费1300/year
感觉比较符合目前的需求 欢迎大家指出问题
有这么几个问题需要注意，DIRECT Term Life，是自己到客服中心去投保的，后续也没有专人负责服务，需要自己到客服中心处理。同时保障内容跟普通的Term Life比起来略微差一些，保费也不是很有竞争力。例如，普通Term Life，50万保额，按照29岁计算，36年的保单到65岁，每年保费是450左右。
MultiPay CI可以作为单独的保单投保，也可以附加在普通的Term Life里面作为Rider，保费会略低一些，不过要求Term Life也要到75岁。
TERM LIFE不加大病保障，保额在40万以下，可以考虑直接购买，价格相对低一点点。毕竟出事的概率很低，主要是心里安慰。
重疾大病建议还是有经纪比较好，至于那种比较好，可以和不同经纪聊聊，根据自己需要找个合适计划。
楼主，Term类保险，首要考量的条件是价格，选价格最便宜的就是最好的。保险经纪的辞职率是很高的，所以相比之下直接在网上投保定期才是王道。
莫名其妙啊