是属于新加坡财政部下面的某行业的垄断牌照的国企，作为一个技术人员来说, 进这种国企的工作是怎样？
请大家分享经验，内容不限。谢谢
目前自己想到了以下的SWOT项。
S: 20% salary increasemore bonus(3-5 months)5 days more annual leave( 21 days)State-owned company, no pressure of layoffs.Work pace is slower.
W:Office is far, almost 1 hour from home by shuttle bus/MRTLow pressure of skills refreshClinic insurance doesn’t cover familyMore process & regulationPolitics & not tech driven
O:Know singapore/singaporean better.Knowing a different industry.
T:Majority of the staff are singaporean. Measure performance by relationship?No good position in the market in 3-5 years.
另外: 鉴于换工作是对自己的很大的一个投资，所以发到这里.
SWOT做得很好，只是什么是新加坡国企啊？是说ST engineering or Temasek holding?
取决于你的需要，比较稳定，这体现在各方面，工作内容变动不大，职位升职基本很慢或没有，等等，见过静静的池塘水面吗？就是这种感觉。。。
其实新加坡的国企只是国家（淡马锡）控股50%以上，除了比较稳定，真不知道和私企又多大的不同。不要想太多。
工资每年的涨幅呢？ 普遍大概多少percent呢？
回头我也问问hr
确实是取决于需求，但谁的内心深处没有渴望平静又渴望奋斗的矛盾这呢？
人会不同很多吧，国企大部分是新加坡人，其他企业都是各个国家的人..
抱歉，不能具体说是什么公司。 只能说是政府开的公司..
铁饭碗，如果觉得自己不是一个喜欢冒险的人，那就从了吧，哈哈
铁饭碗? 你想多了。
政府部门都不敢说是铁饭碗。
HDB, PWD, 都是政府部门吧，后来把整个部门私营化。
国企都是新加坡人也是没有的事，淡马溪旗下的公司，连CEO都是红毛
新加坡没有真正意义上的国企，更没有铁饭碗。
有国企裁员的例子吗？
有阿，2003年2004年很多hdb的中国员工被劝退。。。。如果没有工程或生意，白养谁也不会干的阿。。
淡马锡也裁员过啊。新加坡说真实一点，还是资本主义社会。没铁饭碗，没退休金。
以前有。。。但阿公implement 10% MVC 后,没发生过裁员。。。
牛，GIC是国企，又涨薪水，又有很多bonus，我靠，我才不会发帖浪费时间，他只要请我，我就去了。