请教高人指点； 如果是跟配偶一起申请PR的话 附属申请人所持有的准证类型会对PR申请有影响么？如果持DP准证薪水与SP或EP薪水相同的话。
另外： 我之前持有DP准证，现在是学生准证，马上毕业，我想换回DP准证。过段时间如果找到申请准证的公司，可能会换工作准证，这样频繁的转换准证类型，会不会对我有什么不利的影响呢？
请高人赐教~~~~
Dp 只能找工作，应该没有薪水。找到工作后就是wp/sp/ep.当然一起申请的话会看家庭收入，应该拿EP比较好
Dp 只能找工作，应该没有薪水。找到工作后就是wp/sp/ep.当然一起申请的话会看家庭收入，应该拿EP比较好
找工作怎么会没有薪水的？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^没有人知道么？
有工作比没工作要好很多，当然主要决定因素要看主申请人的条件
谢谢，我现在纠结的是，要换DP 还是拿学生准证找工作。DP准证的话好找工作，学生准证找工作就慢，因为好多公司是没有配额的。 但是我又不知道 薪水相同的情况下，DP 准证和SP/EP准证，作为附属申请人 是不是会影响到PR的申请。（主申请人是EP/P2博士后，薪水5500刚好来了3年）以前申请被拒过，那时候他薪水5000， 我在读书。
最好是拿DP和主申请人一起。因为你是DPR，不算名额。
如果拿工作准正和学生准证，会占去另一个PR名额。ICA 会单独考虑你的情况的。
不可以拿dp工作，找到工作一定换工作准正
EP holder的配偶申请的DP+LOC，为神马不能工作咧？
楼主，如果能换EP就换吧，照周围朋友的例子来看，EP+DP的成功概率并不如双EP一起，即使薪水相当。。。
频繁更换准证的影响就不确定了，但个人觉得，申请时提交的条件远比之前的过程重要。。。
找到工作就要换公证准证了。
DP 可以工作的啦，不明白的人，不要在这混肴楼主了，拿LOC就可以了
虽然说EP的DP可以拿loc工作，但是我不明白为什么我们公司非要给我申请SP了，不是要交人头税吗？不明白hr怎么想的。