朋友WP想换SP，准备怀孕生子，不知道SP要工作多久才能怀孕，或者是一入职就可以怀孕？不知道一般公司都怎么规定的？求教，感谢。
1.有公司规定，怀孕就离职。国家没规定，看公司.
2.sp怀孕如工资没有6000以上，生下孩子40天内就要送回中国，势必影响工作。
1.通常来说，几乎很少有公司愿意空占一个sp名额，让你休假回国带孩子。
2.如果孩子是非婚生，会影响sp的续签。
是不是看行业呢？之前有个朋友就是拿SP，半导体行业，生娃休假了9个月。
看公司
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朋友WP想换SP，准备怀孕生子，不知道SP要工作多久才能怀孕，或者是一入职就可以怀孕？不知道一般公司都怎么规定的？求教，感谢。
1.有公司规定，怀孕就离职。国家没规定，看公司.
2.sp怀孕如工资没有6000以上，生下孩子40天内就要送回中国，势必影响工作。
1.通常来说，几乎很少有公司愿意空占一个sp名额，让你休假回国带孩子。
2.如果孩子是非婚生，会影响sp的续签。
是不是看行业呢？之前有个朋友就是拿SP，半导体行业，生娃休假了9个月。
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