我是wp在公司工作到今年12月5号就坐满五年了,但是,昨天下午经理口头跟我讲,说公司决定跟我终止合约,说HR让我做到这个月底,到时候多给我一个月薪水作为补偿,说如果,公司今天通知我,我要做到下个月的今天,那样就没有补偿金……我问公司跟我终止合约的原因是什么,说公司没有生意,人手太多了……请问这样合理吗?
通常是前者,后者有时是被辞人员自己要求的,这样他们有多一个月时间在新加坡找新工作。如果你不想继续在新加坡干了,就拿前者。
我是wp在公司工作到今年12月5号就坐满五年了,但是,昨天下午经理口头跟我讲,说公司决定跟我终止合约,说HR让我做到这个月底,到时候多给我一个月薪水作为补偿,说如果,公司今天通知我,我要做到下个月的今天,那样就没有补偿金……我问公司跟我终止合约的原因是什么,说公司没有生意,人手太多了……请问这样合理吗?
通常是前者,后者有时是被辞人员自己要求的,这样他们有多一个月时间在新加坡找新工作。如果你不想继续在新加坡干了,就拿前者。