大学本科毕业，学历学位证书均有，学前教育专业毕业，申请sp签证，第一次mom抽查签证，跨月，导致幼儿园没有配额，第二次正在申请，又被抽查了，听说这种情况很罕见，是不是代表人力部不想给我准证？这次是不是一定会被拒？听说被抽查的情况很少出现，为什么我会被抽查两次？是某些条件不符嘛？
十分感谢各位的回答～～～
你运气太差了，就跟以前有个女孩子说过新加坡海关被卡过一次，然后每次都会被卡，有不好的记录自然每次都被严格对待。
只要你的资料没有造假，就不用怕被抽查几次。。。
听不明白你讲什么，你自己明白吗？
到底MOM抽查什么东西呀？查假准证，还是查假文凭？
SP配额这东西该几个就是几个，怎么可能因为某种抽查而变少呢。
证件都是真的，7月中旬因为抽查，所以审查签证时间延长到8月上旬，因为月初刷新配额，所以名额就没了
太难了，不知道这次会不会过
资料都是真的，希望老天保佑我吧！
所以本来就没有配额，你想打个时间差没成功。
不过就算你钻空子成功在7月拿到SP了，实际上公司的外籍雇员也已经超标了。按照MOM的规定，SP超员的时候公司要么增加本地雇员，要么减少SP。你还是一样得被辞退呀
我怎么听说SP一旦办下来就可以有效到你辞职，跟后面公司有没有配额没有关系的。
对，你的SP可以一直有效。
MOM只关心公司的整体SP数量在配额范围内，而不关心具体是谁走谁留。
如果公司不主动辞退一个SP，那么下一个到期的SP就不能renew，结果也是一样。
总之，这种公司实在没有安全感
还有抽查这等事？
好奇，是抽查神马？验证提交的资料？
是这样的
啊！竟然是这样的！
貌似是
不是的…
楼上正解。让你老板赶紧加本地员工吧，忽悠你你也信。。
就是说我这次还是过不了是吗？
我们公司的sp配额不够，是用的别人的公司的配额， 工资也是我们公司打到别人的公司 然后由别人的公司发给员工。还是有很多不方便的，
我的签证已通过，谢谢大家的回答和关心！