做了七年业务跟单员(全岛各大商场)
目前底薪1400 +300住 +每月180提成.
风吹日晒 全岛商场 一天 10多间商场 到处跑搬货补货. 谈业务。偶尔腿抽筋，职业病习惯了。
公司的马来西亚华人也是WP。人头税和我差不多。人家不用做周六周日 月休8天 我月休4天。 比经验 我比新来的马来华人有经验，还得我教他。
比工资
WP政府 7月调整 最低1300 再低 好像不批准证wp。。。。
我这个底薪。哎
也就是说 我从13年1000千底薪到19年1300底薪 七年加了2百。。。
做到第五年才知道 原来公司其他人 新加坡人和马来西亚人华人都有年终花红多给一个月工资。 大吵一架，才争取到了。。。。
干着主管活 拿着跟单员工资 来个 同行聊聊吧
干这活 中国人太少了 不像司机跟车水电工啥的 工资好对比
工作还得讲英语 当然 我是高中水平英语口语。只能应付生活和工作。
有同行吗
交流
四号驾照司机都比你多 也是风吹日晒 加搬货
运气好的 公司
不做周六周日
你自己勤快点 应该比你现在强
有更好的就换了吧，辛苦工资还不高。
个人觉得也差不多啦，我一个朋友做了十几年才加了三百新币
这就是为啥公司让员工承诺对自己的薪水保密，不能跟同事讨论。。。
有能力就换个工作呗，不过WP换工作不容易啊。。。
跟别人比没有意义，也说不上值得与否。。。
1.需要跟自己的处境和能力比，如果你能出去找到工作，换成新准证，薪水高，马上就可以走，不必纠结，如果做不到，就尽量不要想这么，影响心情和生活。
2. 同工同酬只是梦想，在中国也做不到，正规公司那么多合同工干活，正式员工啥也不做，待遇福利还是比合同工高很多，到那里去说理呢？？？
应该努力和公司争取， 把自己的优势还有多工作的情况都说出来， 让公司每个月再加个200， 毕竟你大闹一场， 公司给你花红， 说明公司觉得你还是有价值的， 不然他们不会答应给你。
7楼正解。薪水这东西，不在于你做了多久，甚至不在于你的能力有多高，重要的是，你是否可以被替代。如果处于可以被替代的地位，那就跟只能跟老板谈人情，如果不可替代，那就此处不养爷，自有养爷处。
你这个薪水还TMD不如回国
像你这么努力的人，在国内早就发了
可以参考4楼和8楼的意见。
先尽量争取，特别是提成比例方面可以和公司谈的。提成高，就有动力，就会给公司带来更多的业绩。
留意其它工作机会，人在新加坡，可以安排面试的。只要想找工作，还是有很多机会的。
看样子 超市商场跟单员 这行业是废了
本想着 7年 能争取到和马来西亚人一样待遇月休8天。休息自己勤快点，还能多赚点。 朋友做冷气配件店，站门的。一句英语不会，起步1千5。年尾13新加花红。每年还加薪50-100，跟对老板很重要。
光努力没用，努力同时，精明更重要。
正在努力拿PR， 真拿到，全当中彩票。 说白了 吃你中国人 就是看准你 换工作麻烦 本地人，有经验的，进公司很努力工作。一看就是干这行的，给公司解决了不少问题，老板很喜欢，结果半年就丢辞职信，久了我也看明白了，留下来了就是加薪了，(虽然没说)走了，就是钱没谈成，可惜，咱不能这么干，首先身份就限制了。
本地人工作能力很强的，可以交辞职信，老板觉得要求合理，自然会加薪留人。由于WP咱不能这么玩，不到鱼死网破那天，尽量别交信， 最重要不是薪水提升，当工作七年，面对结婚，生孩子等问题，这份工作，是否能把老婆孩子带过来，职位提升与发展，在我看来更重要，像牛一样的拼命干，看不到希望才是最可怕的。
晓林个人建议，以你的状况也多挣钱为方向吧，WP不可以申请PR， 而且以你的学历也没可能，找个好老板多挣钱是正途
WP咋个申请pr？你可别被无良的骗子骗了，说是帮你申请pr啊。。。
很多骗子会瞅着别人病急乱投医的情况下诈骗啊。。
老婆是EP啊
哦，您说明白点啊，还以为是你在努力申请pr呢
原来悄悄藏了条件，不过就是这样，pr申请也和您努力不努力没有多大关系，主要看您太太的条件。
这样的薪水，真还不如去海底捞了。
至少两年加一次薪水才对吧。。。这也太少了
但是WP 也很难挪，换个工作你还得回国先
关键是现在WP的QUOTA基本都给中介拿了，很少愿意直接招人的
支持楼主换一个工作，祝工作顺利