新加坡人力部表示，将修改法令加强管制，确保雇主让所有能在家办公的员工都这么做，不然可被令停工或罚款。
政府上周宣布多项措施，包括一米安全距离、限制学校和工作场所以外的聚会（不能超过10人）。之前当局也建议雇主尽量让员工在家办公，过后将这条变成强制性，如今又宣布将再修改法令以加强惩罚力度。
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由于最近新增的本地感染病例不断上升，且屡创新高，甚至远超输入型病例，因此政府希望国人尽量在家办公，减少外出，以减缓病毒传播速度。
人力部长杨莉明昨天在记者会上指，本地已有越来越多公司让职员远程办公，但她相信许多公司还能做得更多，因此他们决定修改条规以加强法律管制，确保雇主遵守这项措施。
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她透露，公共服务领域已打头阵，让工作性质能在家办公的职员不用到办公室。
国家发展部、市3区重建局和资讯通信媒体发展局等，已让约九成的职员这么做。她估计在中央商业区上班的人，目前只有约四成在家办公。Ta认为企业有更大进步空间，特别是私人企业。
她强调，无论公司大小，只要员工的工作性质允许，雇主必须得让员工在家办公。
至于无法让员工在家办公的行业，如制造业等，雇主可考虑采取安全距离等措施，并错开职员上下班时间。为确保雇主遵守条规，人力部将把稽查员增加五倍至100多人。
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杨莉明强调，稽查员会查看公司是否有认真尝试，对于没认真对待的公司，当局将毫不犹豫采取行动。稽查员也会考虑个别公司的具体情况。新措施对公司本身也有利。“如果工作场所有一人把病毒传给另一人，那公司有可能面对的不只是停工令，而是生意在一段时间内无法继续，因为公司可能无法与商业伙伴接触。”让员工在家办公，也能减少公共交通的人流。
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有的老板就不愿意实施