关于大公司小公司和跳槽的问题

身边有朋友在大公司,也有朋友在小公司,不知道大家对身处不同规模的公司有何见解,还有一个问题是,我看新加坡跳槽的很多,人员流动也会比较大,这是怎么回事啊.关注上次看到报道说是在新公司工作人员大多没有归属感，可能是原因之一吧那关于公司规模问题怎么看待呢个人觉得规模大的话，申请PR SC比较容易，但办公室政治可能更难处理；小规模的话，人少，办公室政治斗争好些，升职的机会多点！但申请PR。SC的话比较没有优势！绝对赞同，公司不是越大越好，如果人际关系过于复杂，即使进了也呆不久。小公司可能相对福利会差些，但很多事都是可商量的。本人就是从几间大公司跳小公司，反而小公司做得最开心。因为现在在小公司工作，其实各方面因素都还可以，只是办公室政治斗争太激烈了，很多时候只能墨守成规的做事，而且事事都要小心。
对喽，办公室政治哪都存在～ 觉得老板的素质也很关键。以前虽然是大公司，上司有些学历不高的，动不动就讲难听话鸟人。现在的小公司老板是受过高等教育的，大家相处的比较融洽。也要看啦，只有自己亲身经历过，才知道嘛。可能男人又是不同的见解咯！～在本地公司， 欧洲公司， 美国公司都工作过。
从几百人到几个人的公司..
从TUAS到CBD..
个人感觉大公司有一定的规模形式， 加薪， 升职因年限按部就班， 因为公司规模较大， 对人才的珍惜度自然相对没有那么高， 毕竟你不做了， 有的是人想进来。
小公司， 尤其是发展中的中小型公司比较‘舍得请人‘  相对也更珍惜人才， 对个人事业发展会比较好。
当然起步工作还是从大公司开始比较好， 当有了一个很广的平台， 再跳槽去同行业的中小型公司， 一般这类公司都非常慷慨
纯属个人意见。  嗯，谢谢嗯，挺受用讲的非常好，完全是感同身受啊～～