现在刚怀上两个月多，想拿假休息，老板不同意，如果拿MC的话怎么拿，有拿到20天的吗。
你的医生给就可以了。
不是你想就可以的，要医生给开才可以
比较悬。
一般给几天
一般，MC 也就一两天，每年 miximum 大概14天吧？
你想拿的20天，应该是住院价，hospitalization leave, 好像每年 maximum 45天，
你什么身份？在这公司做几年了？ 位子稳不？ 想好了再拿，
才两个月，，，就这样，建议还是辞职吧
看情况吧，如果身体不好或者晕吐非常厉害，医生确诊会给两三天休息，或者给开light duty，真正胎不稳的才会开hospitality的，这个通常都需要真正入院养胎效果不好才会给你开继续回家修养，这个２，３个礼拜都没什么问题
记得以前胎不稳时我的医生可以开hospitalization leave。一个星期一个星期地给。但第二次怀孕时就不可以了，说是一定要住医院才可以开。当然不是全部假期都要在医院接受治疗。比如住了一天医院，但医生可以给一个星期的假。
一个员工可以拿的病假：
如果是单拿MC，不可以超过14天。
如果单拿Hospitalization leave，不可以超过60天。
两者混合总共不可以超过60天。
而且还得看你公司愿意不愿意呢，我之前产检公司都不让我拿MC呢，虽然MOM规定可以拿，但是我拿完产假才准备换工作，在换工作之前也不想闹翻也就只能忍着了
我记得做完羊水穿刺我没有住院，但是医生开了3天hospitalization leave，不过公司缺人走不开我躺了一天就去上班了。
其余就是普通MC一年只能拿14天的，宝宝是10月生的，一年内产检就要花掉10来天不够的，做一次detail scan就要花去大半天，所以只能半天半天请，我自己有个头疼脑热我都不太敢MC。每次产检医生都是会很自觉的给你开一天MC，但是哪有这么多MC可用啊。
新加坡根本不可能像国内一样查出来怀孕就长病假拿打折工资的，就连休无薪假都几乎不可能，这里就是信奉生孩子不是生病，健康坚守岗位到破水的。
我产检都不大好意思拿MC， 公司文化是这样也没办法
这么需要休息辞职算了 不然总要为怎么请假发愁
为什么我的公司MC是30天，我一直以为是14天而已
多么好的公司呀