ICA给的官方解释是PR申请在4-6个月出结果, 但大家都知道现在PR申请pending6个月以上甚至一年都是非常正常的, 与之前比较明显PR的申请周期被ICA刻意延长了.
但同时,每年申请PR的总人数与通过的人数基本是定额的, 条件好+运气好的就能approve, 剩下的就拒掉, 拖长处理周期并不能改变任何游戏规则, 该给的早晚都给, 要拒的迟早会拒。
所以我很想知道ICA延长处理时间的初衷是什么…
不会纯粹是闲的无聊折腾我们来的吧…..
好中选好。 。 。
比如。 1个月内如果打比方有有100个人申请，所以4到6个月内基本就400-600 个人里面选，我们讲大部分人，那些4个月以下或者说6个多月的少部分人的排除掉。
现在基本6个月以后的，就拿8-10个月周期来说吧，还是每个月100个人申请，但是他们就可以从800-1000个人里面选条件比较好的。
这个应该就是解释周期拉长的最基本的原因吧。
从800-1000 个选。肯定比从400-600 里面选人好吧。
一个可能是, NND,他们既不能给PR放水, 又担心不给PR导致人才外流, 就通过延长申请周期hold住申请人
想想看,如果谁本来计划申请不到PR就回国, 而PR被penging一年被拒, 就等于sg.gov白白hold住申请人给他们多做一年工
申请PR这么多人，officer 可不是一个一个看的，这点很重要。
1）先按工资分组
officer 第一眼看什么？
申请表第一页。
申请表第一页哪个内容最惹眼？
工资。
2）再在分出的工资不同组里，按学历和行业相符程度分组—注意，这里有特例，例如本地政府poly，degree基本属于优先特例考虑（现在看poly比较占优势），至于本地私立或再高的政府学校学历，ICA基本不会给赋予太多的特殊待遇，可以说和国外学历放在一个等级考虑，不过你读的学校够硬，也不会比poly差。
3）在前两个条筛选完后，就会按在新加坡的生活时间再筛选。
4）再就是其他那些条件
如果看完上面4条，你觉得我是在排哪个条件更重要，那你有一半理解错了。
我们不要和每个人比较工资，学历，和在新加坡 生活时间哪个重要，这和ICA筛选的规则根本不同。看过国足球吗？小组赛直至决赛的规则！
这就是为什么有的人条件一般被批了，有的人条件明明比他好很多，却被拒了。因为一开始他们就不在一个组里，他跟他组里的人比属于较好的，所以批了，而你条件虽然比他好，可在你的组里你算比较差的就被拒了，而ICA也不会把你和其他组里的人做再比较。这也就是被批的人里，条件好坏参半的原因！
总的说，ICA会给每个层次的人机会，他们不是从全部人里选最好的，而是从不同层次的人里选最好的，这也是为了平衡新加坡的劳动力分配。
至于你说的有的人为什么被搁置那么长时间，大概两个原因：
1）在他前后申请人里，跟他条件相同的太多
2）很多officer自身原因（比如审批习惯不同，个人批准标准不同），你的条件有可能被重新划定或待定
解释完了
在某个神奇的国度，有个减刑政策。
明明是免费的劳动力，大大的需要，干嘛让你早出去呢？这不是把财源往外推吗？
不需要太精确的计算，都可以知道：花在早出去的那人身上的小钱，留下来的也想早出去的人，会加无数倍的挣回来！
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解释的很详细
解释的很详细
楼上全部是瞎猜。又不是ICA的人，哪里会知道。而且本地的poly怎么会比本地公立的degree更有优势？
朋友，别的我靠经验分析，类似本地poly较占优势。
但我说的PR的筛选制度，如果你有机会有能力的话，你也可以打听到的。不知道你，这个我真的猜不来。
无法预测，顺其自然