新加坡合同工和正式工有什么区别? 为什么拿相同的准证,有的人是正式工,而有的是合同工?
——–每年7月公司如果有盈利会给员工调薪水, 公民有,PR有,马来人有, WP 有. 就剩下SP,说是属于合同工,没有.
有懂的人帮忙解释一下.
第一次听说
哎，拉个生意，你发生活我就回你。
合同和正式工： （full time) (PT懒得打）
contract (合同工） 一般是劳务合同，有年限，看什么行业了，一般1-2年。
反之
permanent （正式，终身制） 一样是劳务合同，但是合同上不写签订年限，意思就是没什么事，公司不会开除你。
重点来了，在触动我们利益的差别上。
合同工年薪增加几乎是0，（所以wp满多，但不一定）， 花红基本是1个月（13th), 合同到期后雇主可以续或不续。
正式工年薪有规定性增长（不出篓子的情况下），花红是（13th + Annual Bonus ), 如果正常雇主不要你就算retrenchment （MOM 有固定比例让公司付你一定补偿，是按你服务的年限算的）
案例1，新加坡62岁以上重返职厂的，基本都是合同工。想一下就知道。便宜，不用善后。。
案例2，一个老员工（permanent)被retrench，很开心，因为服务了这个公司30年，那个公司支付了30个月的额外补偿薪水。
欢迎补充。
看在我打字那么半天，还谷哥一下确保严谨的态度。
你怎么谢我？ 没个100星币可不好打发。
合同工无权要求享受公司法律规定以外的福利，比如花红、加薪，
合同工不跟随公司统一加薪，花红是一定没有的。这些google上不会告诉你，去问问HP就知道了。
合同工叫Contract employee, 正式工叫Permanent employee
Contract employee 的合同有期限，如果公司需要，表现又满意，就可以
重新签订合同。合同到期叫你走人，就要无条件走。Permanent employee公司不可以随便辞退，辞退需要给补偿，一年工龄补一个月薪水。
补充一点吧，合同工还分direct contract和agent contract。前者还算本企业员工，后者只算租借。前者可以享受年假，公司年会，晚宴等，后者啥都没有。
出了事情就是编外，就是临时工？
谢谢! 大概明白了.
下次悬赏发生活版.今天太晚了.
补充的很详细,谢谢!
明白了,谢谢!
木有良心。。
新加坡人又该反驳你了…..
就删了? 我的第一个悬赏帖…………
原来是嫌少. 没看到这个, 还特意找了别人的悬赏贴看要多少才合适. 嗨………
靠 扁你啊，我好心 好心 免费哈哈