我辞职了，公司拿我之前做错的事扣我工资可以吗？我一个月就1300，要扣我几百。
应该是不可以这样扣钱的，毕竟员工做错，也许是公司的培训不足够等原因。
但新加坡也是有很黑暗的地方，不是到处都是太阳。
首先，公司肯定是不能无故克扣员工的工资的。但是，如果在您和公司签订的合同中约定了某些合理的惩罚性条款，而您的行为确实违反了合同约定，此时公司的行为也有可能是受到法律保护的。您可以在新加坡人力资源的网站上看看相关政策。参见网址：http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/workright/Pages/default.aspx。引自该网页：”Everyone has a part to play, even if you are not an employer or even an employee. If you know of employers that are non-compliant, you can report by calling this hotline: 1800-221-9922, or [email protected]. The identity of the caller will be kept strictly confidential.“大意如下：”每个人都有自己的角色，即使您不是雇主或者员工。如果您知道有雇主行为不合法的，您可以拨打下面热线予以举报：1800-221-9922.或者发送邮件到：[email protected].上述意见仅供参考，本人不承担与此相关的法律责任。
如果个人错误造成了公司损失，公司也是可以要求个人赔偿一定金额的
可是员工如果不给限制惩罚性条款,不起约束作用啊,配货出错,上班迟到,罚款条例一出,问题立马改善。如果你个人失误造成公司的损失,公司是可以扣的,但是要合理
劳工部法律明确规定，公司和劳务中介无权在没有经过员工同意的情况下扣除员工的工资，犯法。