我朋友之前在新加坡做工一年因个人原因回国，过了大约4个月后又回来新加坡，拿的是WP，不幸的是这家新公司制度不合理，比如扣押员工护照还签自愿交给公司保管的条约，如果需要用到护照要交给公司1000块押金，合约期满也不提供全程回国机票（以前的老员工说的），只提供指定地点，一人当做多人使用，我朋友有点做不下去了想辞职换新工作，又怕会有不良记录毕竟辞职频率蛮频繁的，还担心这家公司会给写投诉信，于是向我咨询，无奈小女才疏学浅也不知道该怎么帮助她维权，请各位懂得的大仙们指点一二，小女代朋友在此谢过！
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去mom投诉丫的,我们不能总等着恶人先告状
这个，不想作走吧，如果忍不了不要来了，现在环境很差，咳
而且其实不该有多大影响
1。护照的事没办法啊，逃跑黑下来的时有发生，现在mom责成雇主必须负责，如有逃跑的，会罚雇主5000块，晓林想来，雇主也是迫不得已阿。。。2。机票和工作地点，合约上应该写，没有写的话，和公司协商，不同意就走人。但这是双方的过错，自己也应该在来新前问清楚。 3。现在的孩子一般都吃不了苦，觉得新加坡工作辛苦就回去吧，换一份工作未必就轻松，难道有老板是搞慈善的，送人钱的？？
让你朋友跟公司好好谈，毕竟，公司也不想给自己造成麻烦，如果双方协商好了，走正常的离职手续，对你朋友对他们公司都是有好处的，别用太过极端的手段想来个鱼死网破，其实，看似是两败俱伤，其实，外来人伤得比较重。。。
万事重在沟通调解。。。
我觉得你的话有点太不严谨了，现在年轻人吃不了苦一杆子把那些努力奋斗的90后全打死，我朋友或许不是最糟糕的但是遇到这样的事情也不是她所期望的，她当然知道自己的能力所在也知道硬对硬的后果，她只是想知道怎样才能维权，向我求助，可惜我又答复不了她所以求助大家，可是从你的回复中我感觉到一丝的冷漠，不好意思，谢谢你的回复～我想我朋友会有好的解决办法的。