我是说ic card到手后的第二天
其实没有什么的，不过只是。。。。ica有权调查你还有你的公司，看你们有没有交易什么的。
Entry Permit 拿到手的那天，MM就可以跑路了。。。
应该没问题的，很正常啊！人家开给我十倍的薪水我也不能走吗？
其实不是我拉，是俺老公
中国人都这种素质，还想拿多过原来10倍的工资，做梦去吧！我要是老板，这种人品，你要待我都不要你。
市场经济，没必要义愤填膺
只要合约上面没什么限制，当然是没有问题了。如果有，最好是妥善处理。毕竟新加坡很小，况且拿PR主要是为了能留在这里。。。一切都应该考虑清楚。
凡事留条线，他日好见面。真要申请好的工作的话，很可能会去以前公司询问表现的，到时候。。。。。。。。
做事用的着这么绝吗？如果你是老板，发生这样的事，你以后还敢请中国人吗？出来都不容易，给后面的人条活路吧
强烈鄙视楼主的做法，在国外你代表的是中国人，应该给中国人争气~
什么中国人没素质,这话说的,你是什么地方人啊? 请问? 自己都看不起自己,别人怎么尊重你!
提前一个月上交RESING LETTER,时间一到你不想走都不行.
法律上沒有問題。
好像不是很厚道噢！
什么问题都没有,放心走人!ICA不会找你,谁都不会找你的!如果5年内,你没有收入,没有CPF记录和纳税证明,呵呵,再或则这些都没有的情况下,你居然不在新加坡!你死定了!5年后,你的PR就没了!
汗。。。这个。。。动作也太快了。。。。
事情不要做得太绝，如果你不是和公司串通好拿PR的，还是温柔点吧。
恩， 建议楼主就算为了PR也要委屈求全尽量呆久一点。。。因为你的工作记录都是有记载的 ， 而且第一份工作最好是做久一点。。。像我介绍朋友来公司上班， 录取了， 拿了PR， 过年向公司请了2个星期的假，公司给了， 可是他回去竟然就呆了3个月才回来。。。后来公司把他给炒了， 现在看到我老板我都觉得不好意思。。。
中国人都这种素质，还想拿多过原来10倍的工资，做梦去吧！我要是老板，这种人品，你要待我都不要你。
你不会说人话啊？
什么问题都没有,放心走人!ICA不会找你,谁都不会找你的!
如果5年内,你没有收入,没有CPF记录和纳税证明,呵呵,再或则这些都没有的情况下,你居然不在新加坡!你死定了!5年后,你的PR就没了!
无聊,人家又没有说她5年不打算重新找工作,你们何必这样损她呢,
我是拿到PR后两三天辞的职,为什么说在国外这种做法就代表不是中国人啦,老是给中国人丢脸啦,丢什么脸啦,在国内工作不好,都有权利换呢,在新加坡,就因为他们帮你申请PR,再不好的工作也要留着干下去啊,拜托,清醒点好不好,你上班的时候做好你应该做的事,帮你申请准证是你老板应该做的好伐,有很多老板不给你们申请,并不是在你们前面的中国人做的不好,而是老板想要省下帮你缴CPF的钱,PR的钱会交的比较多,别的老板我不乱下定义,我以前那个老板就是.
1200的工资,还每天要我加班到晚上9点多10点,虽然有加班工资,但是毕竟很少,谁愿意帮你干到那么晚啊,工作了半年,还不要给我签正式员工的合同,不是因为我做的不好,而是我转为正式员工以后,就会开始享受员工福利,一年有几天的带薪假期,还有MC可以不扣工资,但是我这半年,每当有拿事假,或者拿了病假后,不止没有当天的工资,后面1天半的工资也照扣的,因为他是按照小时算的,每个月你少了几个小时,就按一个小时扣一个半小时的钱.吃饭所有的员工都是只有半个小时时间吃饭,拜六做到3点,算下来,早超出了劳动局规定的正常工作时间,公司有些员工是马来西亚人,工作了两年多了,但是公司就不是不给他申请PR,偷偷问了做财务的女生,人家告诉我,他拿了PR,公司每个月还要帮他交CPF,不划算,我进公司前就把移民厅的信给老板了,直接跟他说愿意帮我申请我才做的,所以在进公司到申请完PR的这段时间,.我自认为我没有对不起他,很本份的做好自己的工作了,至于辞职,也是因为那天我在新传媒有个比赛,需要拿一天的事假,但是他不给我拿,说什么要么就来公司,要么以后都不要来了,所以我干脆辞了职,
本来这些问题在公司里都是很普便的问题,做的好就做,做不好就找更好的工作,每个人都有往上爬的权利, 怎么到了这里,没有问人家理由,就急着说她不是中国人,没有素质,那你自己呢,就那么巴结你的新加坡老板啊,这就有素质啦,有中国人的骨气啦,被老板欺压也不要出声,有好的工作也不要去换,这个就是你的中国人骨气嘛?
楼上的mm，你的情况比较特殊，你的老板比较狠，压榨员工我知道很多中国人，只是为了拿pr而去工作，拿到pr连个招呼都不打就走了！这样的事就很过分，毕竟出了国，你就代表你的国家了
楼上的mm，你的情况比较特殊，你的老板比较狠，压榨员工
我知道很多中国人，只是为了拿pr而去工作，拿到pr连个招呼都不打就走了！
这样的事就很过分，毕竟出了国，你就代表你的国家了
先恭喜新斑竹！同意你的观点，如果大家在职场上都流行这么做法，以后本地的企业都不敢请中国人了，或者认为请了中国人，就必须做好他们过河拆桥的准备，还是别支持他们得PR，免得他们拿了PR拍拍屁股就走。
现在有的雇主不敢请新加坡人，就是他们好高骛远，到新岗位工作不到一两天，连个招呼也不打就不来上班。如果本地雇主也对中国人留下这个印象，那不是害了后来申请工作的同胞吗？
除非旧雇主特别刻薄剥削员工，否则宾主之间就尽量维持好聚好散的关系。新加坡太小，山水总有相逢日，还是给自己留下一条后路，可能你将来还真得需要他们帮忙呢！
楼上的mm，你的情况比较特殊，你的老板比较狠，压榨员工
我知道很多中国人，只是为了拿pr而去工作，拿到pr连个招呼都不打就走了！
这样的事就很过分，毕竟出了国，你就代表你的国家了
恩,我只是讨厌前面几楼的人不问原由就说出那些极端的话,也不考虑人家是不是有实际情况,就把所有人骂进去了…
理解理解，林子大了当然什么鸟都有了
我那时候的情况时，拿到IC后1个星期跑了， 因为被欺负的太惨。当时我的情况有点复杂，大概就是我为B工作（中国人），薪水是B给，但是B 是A公司下面的一个小承包商，我们的办公室是B向A公司里面租出来的一块小地方，然后我的PR申请是用A公司的名字。但是我只要做好承包商的工作就好了。当时A的工作全都拖了2个星期了还没有人处理， 然后他们骗我说帮忙画几张图先，我都帮画20张了，突然有一个王八蛋打电话去A老板那里骂我，说什么我不给他画，我大小姐不听话，一大堆他编出来的，然后把应该是他工作的剩下的100+张图丢到我桌上，一幅今天就是你死也得给我画完的样子，嚣张的让我恨不得拿鞋底拍他。之前，我一个人赶工厂那边的通行证赶到要死的时候，他们在那里翘脚听音乐，也是我在作他们的工作。（后来我才知道，第二天他们要拿图去和厂家收钱了，火烧屁股了就把责任都推到我身上，天知道我前天晚上才拿到土，并且帮他们赶了20多张。）我当时快气哭了，不知道该怎么办。那些图的难度，一张AUTOCAD至少要半个钟头，就算我三头六臂也没可能在第二天早上赶出来。正在这个时候，B老板，我的老板打电话给我了，说为什么A老板叫你画一张图你这么多问题的，那就像是火上浇油，我反问说谁说是一张图的啊？ 是100多张啊，当时他也吓倒了， 不明白为什么会是这样。我当时就和他说：我不做了，薪水你不用给我了，当作是赔给你的。我收拾东西的时候A公司的人还在那边恐吓我说敢走就去取消我的PR,当时气疯了，鸟都不鸟他，好在当时A公司帮我申请PR的manager明白事理，阻止他们恐吓我，（其实，我帮他们做了很多工作，A的老板还有manager有让我做过很多东西，每次都做得很好，他们很满意）。还有就是那个38岁还没结婚的靠关系近来A公司的薪水才1800的HR, 每天骚扰，上班下班的骚扰，38了还想老牛吃嫩草，给过他几次钉子了，这回又来, 说什么，走了也好，小孩子不“懂事”，下次找个“成熟”一点的。。。那边的人都以为我不敢离开，我就在他们的一片惊讶之中挺胸抬头的离开了，临走过那个告状的死矮子身边时， 他那个眼神是巴不得把我给吃了， 恶毒的可以哦，我只是冷冷得看他一眼。过后，从朋友那里知道，我走后的第二天他们还以为我会回去，没有人去画图，直到几天后他们认清事实了， A老板开骂了，4个大男人，花了几个通宵才赶完那些图。再过不久工厂出了一次意外，明明是A公司出的错， A却把责任推给了B, 最后B 把几年来好不容易赚到的钱都赔了，回中国了。
同情楼上的猫，尤其是像你这类要向两个老板报告的情形，那就真的连小媳妇也不如，这种情况也确实要当机立断，你离开是完全正确的。
楼上的mm，当初进那个公司的时候怎么没弄清楚啊？你合约上没写清楚工作范围吗？有的小公司是这样的，进去后什么都干还有人什么都不干，不过这也算是一种经历吧good luck
一只可怜的猫, 同情你的遭遇, 更希望你知道以后该如何保护你自己.
其实我觉得，保护自己是很难的总有人会对你作出伤害，不管是有心或者不心的，也许一个眼神，一个动作也许是语言，也可能是身体上的伤害我觉得更重要的是要用平常心去对待，学会调节
表示一下同情,老板就是这样,我当时也是气的不得了,被欺负的不行了,才跑人的,每天工作量和所拿的薪水根本不成正比的,做前面的同事一个月就2000多,不包括OT,做的东西和我是一样的,上班时间也是和我一样的,凭什么我就要比他少1000块啊,还不因为我是中国人,同意斑主MM的话,很多人是为了PR所以去工作,我也是,我已经说了,如果他不帮我申请PR,我也不会在他那里做工,但是,如果你做为老板,公平点,对员工好点,对金钱不要那么计较,我也步会跑人啊,不是我们要过河拆桥,而是人都明白要往高处走的理论,如果在公司做的开心,人都是有感情的,你们在批评我们的时候,是不是应该也考虑一些某些老板对员工的态度呢,留不住人总是有理由的.而且,不和我签合同也是因为他想吭我的假期,所以,我有权在24小时之内随时离职的.我们没有合约的约束.学生证找工总是比PR困难,这是大家都明白的,因为很多工作写明了只有PR可以申请,这也就造成了为什么那么多人把小公司当跳板,拿到PR,然后辞职,寻找更加好的工作,个人认为,只要有你自己的理由,合约上写明1个月前提交辞职信,没有和约随时可以递交辞职信.哪怕你的理由是有更好的工作,所以要辞职,这样,也是没有错的,有好的机会,为什么不要去,真不明白你们怎么想的,法律上,你什么都没有欠你老板的,人情上,辞职信也递了,要留的,他总会留你的,留不住的,也是没有办法,经济社会是这样的嘛,你的公司达不到我的要求,我当然寻找更加好的公司,不可能因为你申请了PR,而吊死在这里一辈子的,除非你的工作真的很好很好了…
当时哪里想得到那么多啊！！没有经验， 什么都不知道，听到人家说帮申请PR就已经很庆幸了，当时决定做这个工作是因为没有合同的约束，是permanent 的，1300的薪水，没有任何OT pay， 但是有正常的劳工合同，但是问题就出在这是一个没有company system的新的公司，管理乱，然后员工淫乱（说实在的，觉得说出来很丢脸，这个公司的男生，只有一个是好人，就是那个manager, 不会乱来，其他的男生单身汉或者是已经结婚的，通常是HR组织，大家晚上一起去情色的KTV，之后还会谈论的）。决定离开还是对的。但是事情的后遗症也是蛮强的，都快1年了，我还是提不起劲去找工作，觉得吓怕了，没有信心。 也可能是我的接受能力太差，所以想走出那个阴影还有点难。。。 哈哈，其实都是给自己懒惰找借口啦。。。anyway, 现在在努力找工了。怎么说呢，希望以后都不要有人被欺负吧。即使我们是中国人，但是我们一样付出努力，一样对工作认真，我们应该得到同样的对待！！！！各位加油哦！！！ =^o^=
1300的薪水, 怎么申请到PR的?
理工学院毕业生就可以申请到我曾经听说过一个哥们，tp毕业的月薪800也申请到pr了
哦, POLY就这么牛啊!
牛应该算不上吧，现在新政策也出来了好像以后poly毕业的也不好申请pr了
我是说ic card到手后的第二天
做人要实在，要不然没有名声 了
原因是多方面的，公司方面责任比较大。新加坡的管理模式禁不起风浪的，中国的崛起将很快印证这一点。 我在国内的欧美企业做了多年，环境很宽松，给人充分的发展机会，总是以人为本，而不是以钱为本。新加坡多是算小帐的公司，办事不大气，怎么能指望别人大气呢？当然我也不是帮着那些做的挺有性格的朋友说话，做事情总还是要退一步，给对方个空间，也等于给自己留后路！ 很多欧美企业的年度运营业绩指标都有一项人员稳定性，如果某一年某个国家的分支流动大了，总部的HR就会质询当地总经理，说明管理出现了问题，而这对这个总经理是个耻辱！ 不过话说回来了，我现在确实在遭受前辈们早成的后果，一家大公司很想让我去，可就是担心我会留不下。说实话，当时我心里在想，人员流动大主要是公司的责任，现在我还是这样认为，也许这些话题太深了，设想一下，即使我做到了公司的高级职位，可能也改变不了什么，因为大环境就这样，新加坡的社会就这样。
害了以后要申请pr的人
一句话,只要对得起自己的良心就可以了.所谓以德报恩,以直报怨.
MM们找工作一定要小心啊.新加坡的变态色鬼很多的,前段时间不是有个女生客死异乡么.
PR 的工作, 公司都有权限去察的. 当然了, 如果你要跳的那家公司不介意也没什么.不过, 想顺便说一句. 一般小公司可能越来越不喜欢给中国人申请PR了. 我就听说一哥们, 为了等公司帮他申请PR, 等了一年多的
我那时候的情况时，拿到IC后1个星期跑了， 因为被欺负的太惨。
当时我的情况有点复杂，大概就是我为B工作（中国人），薪水是B给，但是B 是A公司下面的一个小承包商，我们的办公室是B向A公司里面租出来的一块小地方，然后我的PR申请是用A公司的名字。但是我只要做好承包商的工作就好了。
当时A的工作全都拖了2个星期了还没有人处理， 然后他们骗我说帮忙画几张图先，我都帮画20张了，突然有一个王八蛋打电话去A老板那里骂我，说什么我不给他画，我大小姐不听话，一大堆他编出来的，然后把应该是他工作的剩下的100+张图丢到我桌上，一幅今天就是你死也得给我画完的样子，嚣张的让我恨不得拿鞋底拍他。之前，我一个人赶工厂那边的通行证赶到要死的时候，他们在那里翘脚听音乐，也是我在作他们的工作。（后来我才知道，第二天他们要拿图去和厂家收钱了，火烧屁股了就把责任都推到我身上，天知道我前天晚上才拿到土，并且帮他们赶了20多张。）我当时快气哭了，不知道该怎么办。那些图的难度，一张AUTOCAD至少要半个钟头，就算我三头六臂也没可能在第二天早上赶出来。正在这个时候，B老板，我的老板打电话给我了，说为什么A老板叫你画一张图你这么多问题的，那就像是火上浇油，我反问说谁说是一张图的啊？ 是100多张啊，当时他也吓倒了， 不明白为什么会是这样。我当时就和他说：我不做了，薪水你不用给我了，当作是赔给你的。
我收拾东西的时候A公司的人还在那边恐吓我说敢走就去取消我的PR,当时气疯了，鸟都不鸟他，好在当时A公司帮我申请PR的manager明白事理，阻止他们恐吓我，（其实，我帮他们做了很多工作，A的老板还有manager有让我做过很多东西，每次都做得很好，他们很满意）。还有就是那个38岁还没结婚的靠关系近来A公司的薪水才1800的HR, 每天骚扰，上班下班的骚扰，38了还想老牛吃嫩草，给过他几次钉子了，这回又来, 说什么，走了也好，小孩子不“懂事”，下次找个“成熟”一点的。。。
那边的人都以为我不敢离开，我就在他们的一片惊讶之中挺胸抬头的离开了，临走过那个告状的死矮子身边时， 他那个眼神是巴不得把我给吃了， 恶毒的可以哦，我只是冷冷得看他一眼。
过后，从朋友那里知道，我走后的第二天他们还以为我会回去，没有人去画图，直到几天后他们认清事实了， A老板开骂了，4个大男人，花了几个通宵才赶完那些图。再过不久工厂出了一次意外，明明是A公司出的错， A却把责任推给了B, 最后B 把几年来好不容易赚到的钱都赔了，回中国了。
l老牛吃嫩草那段太好笑了,什么是HR呀?
还是楼上的问题比较好笑…人事部….
不管怎样， 还是要有点职业道德。 不然你很难在下一间公司， 混好。
楼主有点骨气，干脆不要这个 PR 了，自己去取消吧，既然对这个公司那么多怨恨，也就没必要占它便宜了。这个世界哪来那么多完美的事，再好的公司再廉洁的国家也会有勾心斗角贪污腐败。不是教你要圆滑，只是身处其中，有些事情可以自己权衡利益得失的。你当然可以拍拍屁股走人，公司也可以去移民厅申诉，移民厅也不一定就此取消你的 PR，但是于公于已，多少都会影响的。
新加坡也不是所有的公司都这样啊。我工作过三个，都对我很不错的。
这次老婆怀孕要回家两个星期，虽然公司project进度很赶，还是让我请假回去了。
我想可能是一些私人的小公司，才比较多那种情况吧。
楼上有人提到国内的欧美公司，通常都是些大公司，要比，也要和新加坡的大公司比。
如果你也拿国内的小公司与那上面的猫的那公司比，相信也是半斤八两吧。
想想台湾同胞怎么欺压泰国劳工，到哪里都一样的吧。
我觉得想走，你要想想以后其它公司问你理由的时候，你要能说得理直气壮，就像那个猫一样。
如果你没有什么合适的理由解释你为什么要离开目前的公司(不管是不是刚拿到PR)，都会让以后的公司对你产生怀疑。
我上一个公司的老板在我走时跟我说，一般在一个公司要做超过两年比较好。少过两年，别人会怀疑你的忠诚度的。
让你回去，是因为有政策的。老板想法也许也是怕你辞职，不想和你闹得不开心。埃。。。我算是知道什么叫做“工作”了，什么叫做“廉价劳动力”了。
很简单的一个道理～除非你老公不再应征了～如果去应聘的话，这段光辉历史，可是够他解释的了～