我一个朋友他的公司一直很烂以前就经常解雇员工,听他说曾经有一次有几名员工集体到劳工部联名告过,但都没有效果,(不是听说公司在合同没到期的情况下解雇外国员工,将在一定时间内不允许再申请外劳名额吗?)公司该招还招!一点也没收敛.还是招了一段时间就开!现在,公司把他也开了!(我个人认为是因为一点小事情)请问大家这样的事情怎么处理?或是有什么地方可以去咨询这样的事情怎么解决!(不能叫这些烂公司在欺负人了!!!)请尽快联系短信或是电话.96238827
基本上是无路可走，除非铁树开花。以前有的干脆倒闭，连工钱都省了
各位老少爷们!就没有什么地界可以咨询的吗?就没人能管他们了是吧!
我一个朋友他的公司一直很烂以前就经常解雇员工,听他说曾经有一次有几名员工集体到劳工部联名告过,但都没有效果,(不是听说公司在合同没到期的情况下解雇外国员工,将在一定时间内不允许再申请外劳名额吗?)公司该招还招!一点也没收敛.还是招了一段时间就开!现在,公司把他也开了!(我个人认为是因为一点小事情)请问大家这样的事情怎么处理?或是有什么地方可以去咨询这样的事情怎么解决!(不能叫这些烂公司在欺负人了!!!)请尽快联系短信或是电话.96238827如果一点把柄也没有给公司抓到，也许可能去MOM投诉一下。你说你个人认为是因为一点小事情，这个大事情小事情很难衡量的，也许公司认为是大事情呢。反正，就是有把柄落在公司手上了，公司借机炒掉，这个基本没地方申诉了。
老板炒员工,很平常的事情,最多,多给你一个月的薪水.
关键是没有一个地方可以给评理的吗?MOM是个什么地方有电话吗?
MOM是个什么地方有电话吗?
被老板抄了之后， 会不会不能找到工作呢？
mom是新加坡人力部有咨询电话64385122，也可以去人力部直接投诉在牛车水，很容易找的加油！祝你好运
谢谢8楼的
被老板抄了之后， 会不会不能找到工作呢？应该是可以找,但是好象面试的时候好象是个问题!
不是我多嘴，到人力部投诉的没几个好东西，真正安分想挣钱的不会挑这挑那，个人事小影响事大，很多劳工滑头的不得了，总以为自己会吃亏，心里一不平衡就去MOM告，自己得不到好处还要害公司，像这种人就应该列案禁止再入，尤其是那些告状专业户。外人总以为公司大个人小，肯定是公司欺负个人，熟不知一个老鼠屎所产生的破坏作用有多大。中国公司在新加坡经营并不容易，利润又低又艰难，政府有责任宏观调控，保证经营公司的利益，才能保障工人的利益，所以先自我检讨再批评别人。
请大家指教
不是我多嘴，到人力部投诉的没几个好东西，真正安分想挣钱的不会挑这挑那，个人事小影响事大，很多劳工滑头的不得了，总以为自己会吃亏，心里一不平衡就去MOM告，自己得不到好处还要害公司，像这种人就应该列案禁止再入，尤其是那些告状专业户。外人总以为公司大个人小，肯定是公司欺负个人，熟不知一个老鼠屎所产生的破坏作用有多大。中国公司在新加坡经营并不容易，利润又低又艰难，政府有责任宏观调控，保证经营公司的利益，才能保障工人的利益，所以先自我检讨再批评别人。看样子你好想还是个中国人！（不过我很奇怪你的观点）可能你还需要加强法律观念！新加坡政府都要设个部门监督管理公司你却觉得很多劳工都不是好东西！居然还说有些人是老鼠屎！你是什么？谁教育你的这么说话？后面你居然还说到中国公司在新加坡经营不易，那主要是你吧！竞争不过人家是你的问题！你居然还说要先照顾你这样的公司，才能照顾员工，你多大了？唯一我觉得说的最好的就是最后一句＂先自我检讨再批评别人＂我也多说一句你了解具体情况吗？你凭什么这麽说别人？有哪个员工不是被逼的无路可走才走这一步的,难道他们不知道过后公司会作什么吗?
昨天回复的匆忙,现在我觉得奇怪,为什么他无原无故要告诉我们他是国内的企业,国内在这边的企业一般都比较有竞争力要不然也不会走出国门.(他好象是有意的)这样他说的话就会把责任推给别人.所以在这里提醒一下!
我一个朋友他的公司一直很烂以前就经常解雇员工,听他说曾经有一次有几名员工集体到劳工部联名告过,但都没有效果,(不是听说公司在合同没到期的情况下解雇外国员工,将在一定时间内不允许再申请外劳名额吗?)公司该招还招!一点也没收敛.还是招了一段时间就开!现在,公司把他也开了!(我个人认为是因为一点小事情)请问大家这样的事情怎么处理?或是有什么地方可以去咨询这样的事情怎么解决!(不能叫这些烂公司在欺负人了!!!)请尽快联系短信或是电话.96238827公司或个人都有提前终止合同的权利,只要没有违反合同约定的通知期/补偿及其它条款,至少在新加坡和中国是这样的.在新如果感觉被不公平的解雇,可一个月内书面向MOM投诉,如果MOM也认为成立,会要求合同继续执行或一定补偿.提前终止合同是很正常的事情,婚姻关系都可以解除更不要说劳动合同.