我公司帮我申请的SP,在新加坡工作有几个月了,前几天去问HR可否以后申请PR,他居然说我是属于他们中国分公司的,不属于新加坡总公司的,不能申请,我明明有SP,为什么不能申请呢,新加坡有这个规定吗,有哪位知道这个情况,谢谢…因为申请PR要公司提供材料和签字的,所以他这么说我岂不是没有希望了.
up,up,有了解的请回帖,谢谢
公司都有自己的规定，他说的应该是公司的规定，不是政府的规定。
我公司帮我申请的SP,在新加坡工作有几个月了,前几天去问HR可否以后申请PR,他居然说我是属于他们中国分公司的,不属于新加坡总公司的,不能申请,我明明有SP,为什么不能申请呢,新加坡有这个规定吗,有哪位知道这个情况,谢谢…因为申请PR要公司提供材料和签字的,所以他这么说我岂不是没有希望了.申请PR要提供公司材料是必须的、但是签字不是必须的……
不过提交材料的时候,有一张公司的材料啊,那一张难道不用交或者批准了再交吗??
跳槽算啦,哈哈哈,不是PR跳槽也不容易
你跟公司说你问过ica了，你这种情况可以申请只是需要老板签字，看他们怎么说，如果还是说不可以的话，就是说明他们不愿意跟你申请了
這HR絕對是造謠
谢谢各位了，不过要是找到一个新的雇主，把工作辞了，就要把EP给cancel了，万一新的SP或者EP没有申请成功，比如这个公司资历不够等原因，岂不是完蛋了。在等待期间申请了Social Vist Pass，也黄了，到期就要跑路了。
可以让新找的公司,先帮你申请,批准了之前的才CANCEL之前的,
这样也行，哈哈，不错