我在新工作已满两年，一直持EP准证，现在打算申请PR，但有些问题想要请教各位：1）从今年年底起我就要被公司长期派往海外厂工作，这样对我5年后的PR审核有没影响？2）我在9月底会回国，时间大约三周，如果这期间恰好通知我补交材料或面试而我又不在会不会对申请有影响？先谢谢各位的指点！
1 本地公司外派没有关系….需要公司证明….2 不交资料和面试都有时间限制… 除非你能及时申请延期（最好有足够理由）… 过期则失效
1 本地公司外派没有关系….需要公司证明….2 不交资料和面试都有时间限制… 除非你能及时申请延期（最好有足够理由）… 过期则失效谢谢斑竹的解答，不过还有两个问题希望能指点一下，谢谢！１）如果薪水是由新加坡公司发放是否就足够证明？如果薪水由海外公司发放，但由新加坡公司证明海外公司为它的分公司是否也足够？２）补交材料和面试的时间限制通常为多久啊？如果以不在国内做理由是否足够（有出入境记录做证明）？
1，向公司询问是否有在新加坡缴交CPF，和呈报个人所得税。 本地海外薪金如何搭配领取倒不是什么问题。。。renew的时候需要公司信证明你是本地外派。2，补交材料通常2周，面试偶没经验，没错的话是appointment吧。 如果过期以后才用不在新做理由就太迟了，要提前通知。