如题 请大家勇于给我意见
这不是大问题。每个公司的规定都不同。 最重要的还是要看你和公司所签的合约(APPOINTMENT LETTER). 合约上有很清楚的规定。
试用期就是看你的表现再来决定是否正式录用你。 既然你想走人,就乱表现咯。有多懒尽量懒,不干活,干活也慢吞吞挑三拣四。 不用你毁约,老板就主动赶你走了, 这还不好办? 什么头脑!
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