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闲谈

辞职一定要提前一个月吗?

回国差不多有一个月了,因为家里有事,要过一年半载才回新加坡。今天打电话给公司说要辞职,没想到公司竟然要我赔一个月的工资,还说如果我不赔要去劳工部投诉。想想尽心尽力为公司做这么多年工,他们竟然一点人情味都没有。想请教各位大哥,如果我不赔,以后回新加坡会有什么后果,我是PR。难道没有提前一个月辞职一定要赔钱吗?:(


..请参照合约..一般上是有这么一条的,公司有权利扣你一个月工资…看你公司的HR的人好说话不咯..一般上HR的人都很拽..:handshake


如果没有合约呢!是不是就不用陪了,因为HR忘记和我签合约了!!:loveliness:


哈哈..没有签合约的话没有白纸黑字..理论上应该可以反驳…
到时候你就一口咬定他们没给你签合约你也不晓得有这一规定就行了..


如果是合同期已经过了呢?也要赔偿?


如果合同上的日期在你提出辞职的时候明明白白清清楚楚写着已经过期..那你还是可以争辩的….如果没有其他的文件可以证明在你申请辞职的时候你还是他们的合法员工且必须履行提前一个月通知的责任的话…你就可以据理力争..


:loveliness: 谢谢LS的总结


HR的人有什么好拽的?

有些HR的人有时候完全不考虑职员的利益,只为了impress上司罢了

真正会HR的人就应该拽,因为HR很难作


你的合同如果过期,其实不一定需要1个月。。。
另外,你有leave吗?有的话,就可以了啊。用你得leave balance.


没有事的, 上次我的HR也是这么说的, 后来HR 的那个人还问我我的新工作还要不要人了呢。
新加坡人的智商你也不是不知道


不喜欢做事不懂得变通的人..比如HR的…


HR很难做好的。大家有时候也要帮他们想一想


嘿嘿..莫非MM是HR的..哈哈..


nope。我不是。我没有那个能耐。

我做人很死板的


:L 所以适合HR..HR的人都很死板..


我不可以,我不要做那样的人。:funk:


:L 那是最适合你的地方了…每次跟HR的人沟通都会吐血..


我要做一个正常的好人。我不要让别人吐血


:L 我也了解他们的难处..毕竟什么样的工作适合什么样的人..HR的工作就是让人吐血


而且掌控着很多秘密很多背景。这么说来还挺适合我的。;P


:L 恩.下次等我公司的HR被我气走时找你来


我不要。我要去情报局


:L 不好吧…


命短。哈哈


一般都是这样的啊


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