我女朋友刚拿到PR，因为也来了好新好几年了，想休息一下，可以不可下个月辞职吗？对PR有影响吗？
因为他有合约，到8月，那老板能不能告他呢？有没有办法？
他老板说，如果他要走，他就告诉移民厅，说她不在这个公司工作了，要割掉他的PR，他这样会不会影戏女朋友的PR？还是他老板能割掉她的PR。他老板什么都不懂，认为PR和准证一样。
目前她还没有告诉她老板不做，因为害怕对PR有影响。
请教有经验的朋友告诉我一下。谢谢
老板割不掉PR的。
有合约的话，看合约内容，提前解约要不要赔偿之类的。
不过她老板既然没刁难她申请PR，做人还是厚道点，别过河拆桥，反正也就多3个月，做满合约再走。
不会影响pr.
但做人要讲诚信，不就几个月吗？ 新加坡老板不愿为中国人申请pr，就是因为太多您这样的人了。。。。
不是她想走，主要是他老板50多了，到更年期了，天天在公司发脾气，甩东西什么的，我女朋友平常给他加班什么的，都没有给他要加班费什么的，可以他老板一天到晚的发脾气，他老板的老婆是公司的会计，老板都天天骂他老婆，我也本来想说让他做3个月在走，可是，他老板那样，能怎么办？
这种老板，几年都熬下来了，拿到 PR 后就立马受不住了？
没有熬了几年，只是在目前的公司呆了半年而已啊。不是拿到PR就受不住了，我觉的我们是给别人打工，可是也需要一个开心的坏境下才可以啊，要不做的不开心也不好啊。
都有道理.
走人是没有关系的, 按合约办
看合同怎么签的
如果是一个月的notice period，就丢信，等一个月走人了，如果合同有什么硬性规定，就看怎么跟老板谈了。
拿了PR，就算你接下来的五年在新加坡一直没有工作，也不会割掉的