前天政府刚下达雇佣外国员工的条例，还没来得及细细消化，今早报纸就登出有公司中标！是的，政府出台的策略是对的，可是从此有些公司和个人的日子就不好过了[流泪]！1：中小型企业。劳动力成本及员工流动量的增加，老板将更加头痛！企业要想生存和发展真是得靠实力及老板能力了！[拳头]2：中介公司猎头机构。空手套白狼的机会越来越少了，也许中介费会增加！[调皮]3：想来新赚钱的打工者。机会越来越少，条件越来越严，去了中介费也不剩什么钱了。[难过]不过有两个行业还是有好处的！1：培训机构。首先雇用新加坡人，提倡职业技能培训，政府又给企业补贴，生意定会增加。2：律师。现在的政策每天在变，一不留神就违反了，这不，今天的10家公司就出事了，看来得请常年法律顾问多咨询把关啊！[呲牙]最后友情提醒各位在新拿就业准证的兄弟姐妹，不要乱花钱了，赶紧存钱，因为下次你不一定renew得到准证的，回去的时候，还是有些钱才平衡些吧！加油！[强][拳头][胜利]大家同意我的反思吗？
招聘广告含歧视须道歉 10公司暂不…
10家公司的雇佣行为违反了劳资政公平雇佣指导原则，人力部要求他们在网上公开道歉，为期30天，期间不能聘用新的外籍员工
楼主多虑了，正所谓上有政策下又对策，这些条例基本上是表达一个姿态，不痛不痒，招聘的时候面试薪水决定都是雇主给的，只是不明着来，暗地里来根本没办法控制。公司真要想找菲律宾人，不是菲律宾人不给面试电话不就完了。
这么快就行动了！中的运气真心差！
是啊，就是得动脑筋想些办法！哈哈哈，大脑都不用正地方了！
六个月不能招外国人。。。。
我觉得一般的公司（人数超过25的肯定不是皮包公司）不会特别在意请某个国家的人。
菲律宾印尼还是印度有区别吗？
更多是薪水的考量吧。
我看了这篇新闻，说Prefer Malaysian这个肯定是找打，但Filipinos welcomed实在看不出哪里对新加坡人不公平了。
很多工作都只要SC和PR。说欢迎fresh grad或者外国人等容易受到歧视的人群是告诉人家我们不不拒绝你们。