楼主，木有这回事
pr生的又不一定是新加坡人. 政府才不管呢
可以的，去问你的HR
PR除非有正式工作，公司最多是带薪假期2个月吧，政府给一个月带薪假期吧，
即使不是pr, sp ep这些也都有的，2个月的带薪假期。
直接找hr，這兩個月是政府規定公司必須給的，公司會發給你
法律规定，无论身份，有两个月产假，这个是必须的
法律另外规定，如果小孩是公民，可以有另外两个月产假。这个钱由政府出
公司规定，至少前者，有些为了公平，后者涵盖所有人，那看公司规定
是不是公司负责发一个月薪水，政府负责发一个月薪水？
公司和政府都要承担， ·所有女员工都有· 但是他说申请政府津贴，这个概念有点含糊。
不是这样的。
公司承担，这是法律规定，两个月。所有人。法律也规定，不可以解雇怀孕的妇女。
至于津贴，楼主没搞清楚。津贴是针对小孩是新加坡人的，是在前面说的两个月的基础上，再给两个月。这个钱由公司到政府那边报销
简单的说就是你产假是2个月带薪的，不用你自己去申请，提交小孩子的出生证明给公司就可以了。如果没有工作，PR没有任何政府津贴。
LZ用词不当。是带薪产假，不是津贴。前提你要有正式工作。你生孩子放假2个月，他们照发你工资。至于怎么和政府去掏钱，是HR和MOM的事情。和你没有关系。
除非你宝宝新加坡籍，要不然没什么津贴，产假可以找政府申请的。
基本产假2个月是公司给的，你跟公司申请。