开帖：提供MOM(人力部)法律常识提问和解答, 要找工作的人请绕道！
来新加坡务工和求学的中国同胞们好,
对于大家的各种问题，我一定有问必答：
**** 关于新加坡人力部（MOM）法律常识不懂的人可以问我，我乐意为大家解答（本人从事于此法律相关的工作）！
****与雇主有纠纷我可以给你支招（经常与各种新加坡雇主打交道）！
****学习和生活常识法律不懂的也可以咨询我（来新多年，业余爱好是喜欢研究法律）。
****房东或房客有不懂的法律和疑惑问题可以问我（我知道的，就告诉你，不知道的可以帮你问此行业的专业人士）。
公益解答，不提供就业机会哦（本人没有那个能力和权利哈）！
另外，对于那些提问题的人们，问题要写清楚了我才好清楚地为你解答或指导建议。
本人这是分享我工作中学到的常识，目的是：公益服务和谐社会！只不过我的业余爱好是：研究法律。（研究法律的目的是保护自己和保护身边的亲朋好友！）
申明：本人不是律师，也不是新加坡政府部门的法制管理者！
祝大家生活愉快，一切顺利！
巴士司机签4年合同.违约赔偿4000元.每月从工资扣除100块压金.扣两年后不扣.但要4年后才还你.请问.如果我合同期内换工作.或者辞职不做了.需要赔偿吗？扣压的能要回吗？新加坡合同有4年的吗？
如果辞职了.老板不批.自行买机票回国.会不会影响下次过来工作.
按照新加坡劳动法，扣押的能要回，不给就去人力部投诉。按照新加坡劳动法，员工的工资是不可以被押的，除非员工要回国了，损坏公司的物品，就算这样，那也需要员工的同意签字确认后，公司才能扣押员工的工资。
但是你的一开始就同意公司扣押的100一个月的工资，事后你不做了，只要你不违约，不犯法，不破坏规定，公司必须退还你的血汗钱。
会。如果老板心情不好，直接把你拉黑名单，下次你就进不来新加坡了，哪怕是投资和旅游你就无权再进新加坡。
所以，不想做就提前一个或者两个月通知，记得要写辞职信。好来好去！
记得不做了，该还给公司的东西必须还，比如：公司物品，工作准证
各位同胞们，本地人就怕法律，懂法就不怕被白白欺负。另外，法律是专门惩罚那些不守纪律没有道德修养的人的，不是给那些横蛮不讲理的人拿来想方设法的占别人的便宜的。
楼主。你好！ 如果硕说 SP 老板 想辞退。又不想回国。 说点有用的建议哈
建议如下：
1. 靠自己努力找工作，免交中介费。
1.1 上网找工作，看报纸找工作。
1.2 尽量不要找服务行业，职务竞争太大，工作机会渺茫，工资不高。
1.3 建议找工厂的工作，不同职位有很多，名额（quota）很多。
1.4 避免找文职，文职一般没有加班费，工资不高，语言方面中国人很难拼过菲律宾人和新加坡人。
1.5 找工作的时候不要挑三拣四，有本事就先让雇主录用你。
1.6 面对很多人你“Are you Singaporean or PR?” 的时候微笑耐心的说不是，但是以后可能是。
2. 自己投资创业。
3. 投资读书深造。
4. 找本地人结婚。
5. 投资移民。
6. 找个信得过的本地中介帮你找工作，费用不得超过你工资的两倍。
楼主你好。我在做工的时候不小心手受伤了。刚出院 我想问一下像我这种情况可以申请工伤赔偿吗？怎么申请。 申请要准备什么材料还是什么
可以申请工伤赔偿，要尽快，让你公司的人事部的人帮你做就好了，文件你公司会帮你做好的。记得跟人事部的人有话好说，不要急，说话不要冲。
谢了，楼主。 你的建议 很实用。 报纸 那些 中文的 招聘的呢
除了 狮城 新源 还有别的网站没？
有用没用也要看你的运气，努力就有用，不努力就一点用都没有。不要要求太多就容易找到工作。面试时要说自己什么都会，工资要求不高就容易找到工作。
不明白你的问题。
楼主你好。申请工伤赔偿是不是对公司有什么影响啊。 为什么我问公司人力部的同事 她们说没有工伤赔偿呢。 还有申请工伤赔偿了以后是不是就不可以来做工了。我是wp准证。
如果公司不帮着申请。我该怎么做
您好，我的朋友合同期两年还没到期公司就把她辞退了，公司也没给出合理的理由，这样的情况公司会给补偿吗？或者中介公司是不是该负一部分责任，请问您有没有什么建议可以让我朋友的损失减到最低，或者有什么她该注意的，以免蒙受更多的损失？谢谢！
您好，我想问一下，如果是学生违法打工，mom拖了将近9个月还没有还回护照和给出相关的解释，请问如何要回护照
您好，想咨询一下，我受过，动手术了，劳工部已经介入了，想知道保险赔偿要多久？
终于看到一个有头有尾的问题了。回答如下：首先，问一下你的朋友收到了几封共的警告信了？
第二，现在不到两年不是已经马上两年了吗？也许是提前通知。
第三，一般公司规定，不管是公司炒你鱿鱼还是你炒公司鱿鱼最少要提前一个月通知，不给通知的就陪那个月的工资。但是有些公司是要两个通知的哦。
楼主，请问，在新加坡读PART TIME , 我所需要的高中文凭，和成绩，听说在什么高等法院翻译，那是在哪里啊？
你好。楼主。我有个问题 如果我想辞职。公司要求我做一个月 但是我不要做 我可以赔偿一个月薪水。雇主有没有权利说不行。必须要求我做满一个月 而且关于违约金有没有规定多少。还是随雇主随便要求写
去中国大使馆也是可以的。
你们和雇主开工前就已经签了字的合同，上面写得很清楚，有的公司是两个月的赔偿，有的是一个月的。有的是看是否成为正式员工的，有的是看你是否做满了一年的，等等等等，自己合同，慢慢读去吧。
新加坡流行英文更多一点：jobstreet, jobcentral, jobDB 等等。
中文的就那些，反正你知道了。
本人wp准证，2013年12月2号刚刚接到通知由于公司员工太多把我辞掉了！工作最后一天是2013年12月15号！公司只赔偿我一个月薪水，在这个月当中我还要做两个星期的工这样就是只补给我两个礼拜的薪水，公司这样做是按照新加坡劳工法吗？
楼主您好，去年12月因为非法雇佣外籍劳工，被MOM严重警告，EP也被割掉回国。当时officer说stern warning （严重警告）一般是一年期限，明年可以试试再申请，但不能保证一定可以approve。 请问您有没有这方面的信息，关于这种情况的，还有机会去新加坡工作吗？ 原公司倒是很想给申请S pass，但批不批就不知道了。 听说进了黑名单就基本没什么希望了，但怎样才知道是否进了黑名单呢？
你几号来新加坡开工的？
谢谢！
为人民服务，必须的。
去中国大使馆就能翻译和做公证了。
你问的问题都在你和你雇主的雇佣合同里面，写得非常的清楚，请仔细阅读。每个公司的合同和规定都不同。。。。。。。。。。。。。。。我没有看过你的雇佣合同不知道。
一切数额的罚款和赔偿都在你们的雇佣合同里面，写得很清楚。慢慢看。
让你以前的雇主问一问就知道了。一般情况，如果是雇主非法雇请外籍劳工，劳工一般不会被拉进黑名单。
除非员工得罪雇主，违反新加坡法律，逃税，雇主可能会主动向MOM申请把你拉进黑名单。
任何外籍劳工一旦被拉进黑名单，以后你永远都别想再进新加坡，就算你是美国总统的儿子都没戏，旅游和投资都没戏。
你好,我是工作准证,和朋友去酒吧喝酒被怀疑做黑工,现在被人力部调查了3个月了。还没有结果,工作证没有割,还在工作,不过我真的没有做黑工,请问这样的情况会怎么样?谢谢!
来新加坡半年，每次开工钱都是打进卡 里面最近一个月老板说生意不好，工资 先欠着等以后给，我们上班的打卡记录 老板也收走了，如果去人力部投诉的 话，银行的存款单和我来时候签的合同 算证据吗？请指教。
请问一下，什么是被拉入黑名单？怎么样才会被拉入黑名单？雇主如何操作才能把我们拉入黑名单？ 谢谢
很难得 有这样的帖子 赞一下
请问在新加坡捡到手机没有还，然后被监控拍到，警局来找了，然后我就还给警局了，录口供我说的是没想还，手机卡被扔了，会被遣送回国么？会有几种结果？有法律依据说是捡到不还就算偷么？
最近我朋友遇到一件麻烦事。 他是从网上找的工作，后来通过中介拿到工作offer。 签约的时候是单独和公司签的， 里面有个条款是毁约的话要给一个月赔偿金， HR给的理由是中介费已经给了， 即使毁约， 中介费也不会要回来了。 签约了后， 中介说既然我朋友和公司已经签约有6个月的Bond, 那就不用和中介签约， 只是填一个Job application form 只是for referecne check. 我朋友就通过email 签了。
后来我朋友毁约， 就给公司赔了一个月的赔偿金。 令人想不到的是， 中介说我朋友也要赔他们钱。 他们就找出我朋友签的job application form, 在签名的上面有很小的字， 说如果3 个月之内和公司毁约的话要陪中介一个月。
我朋友签job application 的时候是忽略了，但是觉得我朋友被中介骗了， 中介在email 或电话了从来没有提过毁约要赔中介钱。 填job application form 的时候只是说 for referece check.
因为我朋友已经赔过一个月的钱了， 不甘心赔两次钱。但是中介说不给钱， 就要告我朋友。
请教一下楼主，
1）这种情况我朋友需不需要赔中介钱
2）这种情况可以去MOM寻求帮助吗？
3）如果我朋友不赔钱， 被告的话， 会不会对他本人有不好的影响？
谢谢
我的意思，是 新家除了这个网站，还有别的网站吗？
自主创业，在新加坡可不是容易的事，少者几十万，多的百万SGD，不是每个人都可以随便拿出来做生意。
其实，新加坡创业环境已经饱和了，创业会比发达国家宽松得多，但一个小市场，怎么多人来分一杯羹，何时才轮到你。有创业想法是好的，人要有梦想。
投资移民也是属于高端人群。条件一般是不很难批下来。
合同未到期，公司终止合同，今年我干了11个月零20天，我有没有13薪，或者公司该如何赔偿我？麻烦请解答一下，万分感谢！96492482
你好楼主，我去年8月脚受伤，到14年6还要看医生，我的准证2月1号到期了，我该怎么办
你好请大家为我解答一下谢谢。是这样的我在新加坡一年多了。老板叫活我都有干。可是他没看到说我没干。所以中国人房补都加。就没加我的。然后他现在叫我做什么我都不做。他开除我有补偿吗。还有来一年多了还没那过花红。要是被开除了怎么才能拿到花红。求解答。谢谢 2#
没有影响不好。
找MOM投诉那家违规中介。
没做就没事。
没有。
你的雇佣合同上写了，自己看。
找公司，找MOM.
新加坡公司最多不能拖欠7天，否则犯法。
你好,我的工作已经被割了,是20号割的。我也刚刚拿到华红。可笑着要全部收回。请问我要全部给回她吗?谢谢。
对不起,是校长。
不要给。你工作满一年就应该按照合同上写的拿应得的花红。
你好，公司帮申请PR还要签合同，如果不想做了怎么办，真的要像合同里写的那样罚钱吗
你好,我是请教过你的那个在酒吧被调查的老师,我只工作了5个月多,虽然没有偷做工,可是mom 还是把我的工作证割了,我是不是以后都不能申请工作证了。还有我20号割证时刚好收到半个月花红。校长要我还回,还有10天的工资。我们一般每月20号发薪水。谢谢
当然。
在新加坡你说的，是正常合法的。你仔细阅读你的雇佣合同啊。按照合同里的来就对了。花红主要是看公司，那10天的工资也主要是看工资。一般只有工作到一年才能拿到花红，有些公司只要到年底了都给你结算对应的花红，这个主要是看公司老板的。另外，你要搞清楚你的工作准证到底是雇主格调的还是MOM割掉的？如果是雇主割掉的，那就要陪你一个月的工资。如果是MOM割掉的，你只能拿到你工作天数对应的工资。
请教。公司要倒闭了。欠人力部3个月人头税。欠工人2个月薪水。工人wp 已经被Revoked 不能开工快1个月了。公司也没钱还工人薪水。那么工人怎么办？
可以去找保险公司索赔。
公司倒闭只要没有对外报破产，就应该给你们工资，法定不能超过7天开薪水。
那么工资保险赔多少呢？保险是按照工人合约还是IPA上的工资赔？IPA上只是一个底薪，事实薪水计算却是按小时跟承包工程量来计算的，都是体力活多劳多得。如果
保险索赔要等多久才能拿到钱回国？停工期间可以要求停工赔偿嘛？
请问，申请PR合同说要满两年否则赔两个月薪水〜怎么做才可以降低损失〜本人真的有个人原因〜需要三个月时间〜
还有，他的合同只是简单一句话，有letter head ，但并没有一式两份〜
合同很简单一句话有letter head〜并没有一式两份，有法律效益吗
你公司没有申请破产倒闭，发工资是应该的。
保险索赔会按员工合约嘛？要是按合约 ，那么不做工就不还钱。而且准证已经被revoked 了。不能做工了。那不能做工这段期间怎么可能有薪水拿？能要求停工赔偿嘛？
你好，我来新家坡快一年了，公司说每月提供200的住房补贴，要等到合同期后才给，我手上的合同上没写，当时没在意，还有每月开的工资都会少一两百，考勤卡和工资单都不在我手上，都在老板那，我如果辞职的话，这补贴能要回来么，还有会不会被老板拉黑名单，谢谢
多谢楼主开贴，眼下有个棘手问题请教。
我来新加坡4个多月（ep)，现在准备辞职。但是老总说这样辞职对公司有影响（因公司刚割了个ep)。老总的意思是
过年放我回去，然后到4月份再割ep和清税（公司答应帮我缴税，但无书面文件）。我想问下：1.如果到时老总不给我搞，我怎么维权？
2. 个税我在国内申报后可以让这边的朋友代缴吗？
3. 如果公司强制割了我的ep,对我有什么影响？
4. 如果割了我的ep,我这边的银行卡还能不能注销？
谢谢,非常感谢你的回答。
1. 你随时辞职回国对公司不会有影响。你老板不让你走的原因是现在过年人手不够用也不好请人。
2. 你完全可以把你的缴税资料给你朋友，让你朋友代缴。
3. 公司如果不守信用帮你缴税，到时候你也是无可奈何那公司没有办法。除非白字黑字或者发邮件问你老板，让你老板回复邮件确认，然后你保存好或打印出这封邮件做证据。
4. 公司割你EP对你不会有影响，只要你没有在新加坡干坏事儿。
5. 如果你老板不是什么好东西，可能会向ICA 申请把你拉进黑名单（如果你没有按时缴税，他可以以此为由申请把你拉进黑名单，以后不管你有什么方式都无法再进入新加坡）。
注销银行与你割EP 没有任何关系。
撸主神勇啊。 有个问题请教一下。 比较麻烦，朋友（a）通过本地中介与房东签订一年合同， 去年到期。但是与房东和中介达成口头协议今年（14）年回新加坡后把合同转给他的朋友（b）（现在居住在这个屋子里面）再续一年，所以可以在合同到期的情况下继续居住。期间房租照常支付（由于他之前人在国内所以无法来签字把合同转走）。 问题是突然发现房东太奇葩，什么东西都要扣钱，还很离谱，多的几千，所以不想再续租了。 这种情况下， 可以直接走人么，房子就不管了。会有任何法律后果或是对a有什么影响么。 还有，押金应该是要不回来了，罢了，但是那个罚款也太离谱了， 加起来都上万。（屋子十几年了，里面的设施也比较老旧）。 你有什么好的建议么。多谢！
非常感谢楼主，
请问人力部有规定WP满两年公司提供回程机票吗
请问楼主 我们公司讲两年合同满给回程机票。可我都三年半了。他们竟然不给机票 理由是我的新合同不够两年 请问人力部有规定工人满俩年要提供回程机票吗 我该怎么半
人力部有规定工人满两年雇主提供回程机票吗 两年以上不满四年呢 合同有写满两年提供 可我三年多了 辞职公司不给 怎么办
楼主你好。我拿short TVP，老公是PR，找到工作申请wp有一个月了（原因是我之前也是PR，但过期了，忘记续签了，所以在申请准证用了很久）。现在这份工偷偷做了一个月，1月11号辞职的，那时准证还没批，刚才老板打来说准证批下来了。可是真的不想做了，如果去割掉准证，mom会不会以为我在玩之类的，会影响以后的申请么？还有割掉wp后我要申请什么pass呢？
楼主，我一个朋友和人发生矛盾，结果被人诬告非礼，就是前几天的事，对方已经报案，警察也把我朋友拘留了差不多10个小时，还存了档案。然后我朋友被人保释出来了，但是护照被警察局没收了，他25号要回国，机票早在几个月前就买了，但是案件现在还在调查中，请问怎样才能拿回护照？
你好，我想咨询你一下，我是WP准证，还一个月零十天准证就到期，我在这边谈的女朋友，她是新加坡本地人，我们打算结婚，我听别人说，申请结婚得先和政府申请表格，填好表格，交给政府，看看新加坡政府批不批，批准了才可以结婚，我想请问你一下，我这样的情况，准证还有一个多月到期，可以填写那个表格，然后交给新加坡政府吗？谢谢，麻烦你了
尊敬的长官您好，本人来自中国的一名劳工，拿的是SP准证，公司没有跟我签合同，口头答应三月后给我底薪2000的月薪水，加班按照新加坡劳工法走，可是我在公司工作十一个月，老板一直没有支付我加班费，每月开支也不给我工资单，我自己把每月的工时卡拍了照片下来，薪水是每月通过银行户口开支的，前几天公司老板告诉我，我被裁员了，春节来临之际，心里特别的难过，一月份的薪水，公司里其他员工都支付了，唯独我自己，老板没有给我，我感到无比的绝望，没有一点帮助，我为公司辛辛苦苦工作，有时每月都加班一百多个小时！现在我都不知道怎么办了，重新找工作，又怕公司里报人力部把我拉入黑名单，我很喜欢新加坡，从中国来到新加坡打工也不容易，你们能够帮助我吗？我的加班费能要回来吗？ 等待着你们的回复。 如果收取费用，收取多少？
来半年了 说工作不好被辞退该怎么办
你好！我想咨询一个关于租房的问题。
和房东口头合约租房3个月，房租是一个月1050. 2013年12月6日入住，3月6日合约结束。因突发事件，1月28日提出要在2月16日退房，房东不同意，说必须在3月6日退。
我想问的是，退房不是要在一个月之前提出吗？我是在28日提出的，虽然没有一个月，但也差不多20天了。到16日退房的时候能不能扣除10天或半个月的押金（押金是一个月房租），把剩余的退给我。或是我必须在3月6日退房？
求解答，谢谢！
把你的打卡记录， 薪水记录 （如有），工作合同（如有）带上，去人力部投诉
免费。
楼主好。有问题想你帮忙工厂的工资开2300实拿1500 5个月没退公司800 公司扣准证 怎么办？工厂还违建！拖欠工资。过年中秋忙强制加班。没加班费 。现在不忙了 不让我们上班 吃住成问题 可以帮忙给点意见吗？？有点急
请问 我在工厂工作 公司可以随便给我换部门吗
您好！ 我老婆拿EP过来工作，由于中介无良干过两次EP，每次一个半月，之后中介不管，本人在NTU读博士，学校担保老婆申请的长期访问签证中的多次往返，后老婆自己找两个公司申请准证被告知不许做工，我想问是上了黑名单还是拿这种准证之后就不许做工了？割证也无法申请工作，只能在这边消费吗？
花红如果已经给你了，你可以一直赖着不给，就说已经花完了。但是如果雇主真心跟你要，在法律的角度，花红是不受法律保护的，花红是雇主自愿和不给的。
你老婆拿的是多次往返旅游签证，法律规定不能工作，如果要工作，就必须申请,WP, SP, 或 EP.
这在新加坡是犯法的，你可以直接去MOM 立案，立案之后MOM 会调查，你需要准备那些退钱的证据，证据很重要。只要一调查，证明你公司违规，那些钱都是你的，老板必须给。
如果你不想丢掉工作，就去立案。
简单，让房屋中介解决就好。一分钱不出。
WP 和 SP 回国，不管合同有没有，雇主必须必的给员工买机票回国，不管是什么原因，探亲机票要另看公司给不给。
你老板必须给你买机票回国，不然他就犯法了。
不管是你自己辞职还是老板遣送你回国，都必须给你买机票。
不做就不错呗。关于你申请PR完全可以靠老公。
你要申请什么PASS 就看你有什么学历和技能，也要看公司的名额。
没门。
你可以走另外一条更好的路，你先回国，如果你的学历高，再花店中介费或自己找一份S PASS 的工作，想结婚就不需要跟政府申请了。
底薪2000 老板有权利不给你加班费。
大胆的重新找份工作，你老板没有权利和资格和权利把你拉进黑名单，只要你没有犯法，只要你没有欠税。
想留下来就求情，求老板给你机会，换个部门。
要么就先回国，再重新找工作过来。
你违约啦，新加坡不是你想的“差不多”就能解决事情的。善良的一点的房东不退押金让你搬走。
恶毒的房东，让你赔从合约3个月内的房租。
但是新加坡的法律规定是，3个月之内，只要你想住了，提前一个月说，押金不退，你走人。
去人力部立案，做地铁到potong pasir, 走路去人力部（1500 Bendemeer Road Singapore 339946) 电话： 64385122
当然可以。
说得不清不楚的问题，你只想跟你说一个字，“滚”
当然能要回来，那些都是你的血汗钱。老板没有资格拉你进黑名单，只要你没有犯法和欠税。
你要是有证据，就去MOM，请MOM 帮你讨回薪水。
试过找雇主申请SP，但是雇主亲自到MOM去问，发现我老婆无法申请工作准证……
会不会是受之前两次的工作记录影响（均未干满3个月）？还是税务问题？
你好，我现在很无助。申请了WP过来2个多月了雇主一直没给签合约。现在决定离职了。按理说WP取消后有七天的白卡，7天内离开就离开。但雇主一定要我在WP取消后二天走 没商量的余地。说机票他们定 钱从我这扣。然后我这个月的工钱在机场的时候才给我。我觉得可能他们连工钱也不想给了。他们的决定都很不合理，但是我打了电话去人力部 人力部说他们没办法。。只能我和雇主好好谈谈。
关键是雇主根本就是吃定了我，没商量余地。开口闭口说这是公司规定。可笑的事我都没签约呢。
现在真的很无助，希望你能为我解答 很多事我不太懂。。。如果你还能帮我解决的话。。我一定给报酬。那个工钱我宁愿拿来换回公道 也不要被他们白白吞了。
你好，我现在很无助。申请了WP过来2个多月了雇主一直没给签合约。现在决定离职了。按理说WP取消后有七天的白卡，7天内离开就离开。但雇主一定要我在WP取消后二天走 没商量的余地。说机票他们定 钱从我这扣。然后我这个月的工钱在机场的时候才给我。我觉得可能他们连工钱也不想给了。他们的决定都很不合理，但是我打了电话去人力部 人力部说他们没办法。。只能我和雇主好好谈谈。
关键是雇主根本就是吃定了我，没商量余地。开口闭口说这是公司规定。可笑的事我都没签约呢。
现在真的很无助，希望你能为我解答 很多事我不太懂。。。如果你还能帮我解决的话。。我一定给报酬。那个工钱我宁愿拿来换回公道 也不要被他们白白吞了。
本人从2009年12月到2011年12月拿WP在新加坡做完两年后回国，现在又打算去新加坡工作，申请的是SP，但被拒签，说是人力部有不良记录，我猜肯定是以前那新加坡的中介干的，因为他到现在都还欠着我的钱，我当时是跟他有过挺大的矛盾。
关键是现在我如何才能拿到准证，有什么办法？申请WP的工作是否可以？急急急！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
谢谢
楼主你好 我有个问题想请教你
我是PR 之前的工作已经辞职了 但是前老板拖欠我的工资已经一个半月了还不给我 我上MOM 打了它们的电话 自动答录系统里面没有我的选项 请问我要如何要回我的薪水 谢谢
你好，我现在很无助。申请了WP过来2个多月了雇主一直没给签合约。现在决定离职了。你现在离职按照新加坡一般的合同来说，提前两个星期通知雇主就可以，合法。有些公司是在成为正式员工之前，提前一天书面通知雇主就可以了。按理说WP取消后有七天的白卡，7天内离开就离开。但雇主一定要我在WP取消后二天走 没商量的余地。说机票他们定 钱从我这扣。机票雇主必须给钱，但是几号送你回去是雇主说了算，这没有办法。他们没有任何权利从你的血汗工资里面扣机票费。犯法。
然后我这个月的工钱在机场的时候才给我。我觉得可能他们连工钱也不想给了。他们的决定都很不合理，但是我打了电话去人力部 人力部说他们没办法。。只能我和雇主好好谈谈。
好，你就好好找雇主谈，你说只要事情不解决好，你是不会上飞机的，一切关于你到时候逾期逗留都是雇主的错，到时候罚款都是罚雇主的。你现在可以去人力部立案了。电话64385122. 记得每次跟MOM打电话把录音录下来，包括每次跟雇主谈话，也要把录音偷偷的录下来，以后这都是证据。
关键是雇主根本就是吃定了我，没商量余地。开口闭口说这是公司规定。可笑的事我都没签约呢。
不管你有没有签约，你做工的工资必须给，机票必须雇主付。这是基本劳工法律规定。
现在真的很无助，希望你能为我解答 很多事我不太懂。。。如果你还能帮我解决的话。。我一定给报酬。那个工钱我宁愿拿来换回公道 也不要被他们白白吞了。
祝你好运！加油，坚强。
按照新加坡法律规定，现在的形势看来对你很不利。最基本的道理，你辞职必须白纸黑字写清楚交辞职信，而且要得到公司的批准了你才能在做其它行动。你说的跟那个经理怎么怎么的，那你可以把你的短信拿去跟这个经理商量，并让这个经理替你向公司求情。也许是你自己一开始就误会这个经理的意思了。。。。。
不良记录应该是欠税才会有的，要么就是你犯法了新加坡这边有证据及备案，否则MOM是不可能说你有不良记录的，中介和雇主都没有那么那个权力搞你的鬼。
SP需要有大专以上的学历，一般的学历和行业你的SP被拒签是很正常的，appeal 试试呗。
很简单，你写一封 LETTER OF DEMAND 邮件发给雇主，记得把自己的工资明细都写在邮件里面，写清楚雇主欠你的工钱的所有明细，7个工作日之后如果雇主还没有把钱给你，你直接打印这封邮件去人力部，人力部就可以直接帮你要回工钱了，到时候你的雇主就麻烦了，犯法了。
交给法院处理。
签合同时，上面一定会有他的IC号码或身份证复印件吧？你凭着那些资料去警察局查就可以了。
重复：你老婆拿的是多次往返旅游签证，法律规定不能工作。
你好，多谢答复！我的条件达到申请SP的要求，但人力部确实有我以前的不良记录，虽然我不知道是什么内容，但可以肯定的是绝对是以前那个中介去做的这个记录，我在回中国之前曾去人力部、警察局及中国大使馆反应过这个中介欠我钱的事情，但时间所限，再不离境就是滞留，那样就麻烦了，所以我选择了先离境，以至于到现在这个事情都还没有解决。我现在想知道的是，因为有不良记录，我如何能再次申请准证，申请WP、SP的都可以。谢谢
您好，我有问题想咨询，我已经工作了1年半，现在准备辞职结婚。当时是有和公司签了2年的合约，但是我手里没有，因为都被公司拿走了，因为里面的条款很多不合法，比如扣押护照等，所以不可能给我保留，去告公司，而且签的时候，只有我当时签字了，没有看到公司签，这种情况是不是等同于我没有合约，我只要按照公司规定提前2个星期辞职就可以了，他没有权利阻止我离开，因为这份合约公司也不敢拿出来给人力部看，期待您的回复，谢谢
还有一个问题，公司事实上只有4个新加坡人员工，但是请了4个WP和2个SP,公司是制造业，肯定有很多人只是帮交CPF,实际并没有在公司工作，挂靠在公司算人口，这样是不是违法的，我可不可以投诉公司，谢谢
让新雇主帮你申诉
不一定是两个星期，看公司一开始的合约，如果没有拿到confirmation letter, 就可以提前通知后按照一开始的合约要求再离开。
虽然雇主没有给你合约，但是只要做给雇主超过三个月，你就有跟其他员工一样的福利，享受年假。
您好，我想问一下我出现的几个问题。首先，我刚来这边就不顺利。中方代理没有给安排好接机人，我问中方要接机人的电话。中方也不给我。导致了新加坡代理没有接到我。新加坡代理生气，然后告知了我老板，我老板也生气了，从此对我的印象不好，对我也是爱答不理。并且还让我签下了警告书。警告书的内容就是接机人没接到，不服从安排，态度不好之类的。我就只好签了。因为刚来。之后，老板对我置之不管，也不进行培训和学习，就让我自己学。学了一个星期就开始检查学习结果，中国学的英文是美式发音，她就说我英文不行，跟在国内面试的时候不一样。还说达不到她的要求，说我不适合这份工作等。还说我为什么不会不去问之类的。我刚到的第一天她就嫌我好奇，嫌我东张西望，嫌我问同事工作时间啥的。导致了我在学习的时候也不敢去问别人问题。然后就是第二封警告信说我英文不行啥的。然后我给中方代理电话，中方就是劝我忍着。就签了。我刚来两个星期，然后就两封警告信。我觉得老板是不打算要我的了，我本身是文员的工作，现在直接把我丢到车间干苦工。我现在很迷茫。什么都不懂。您能帮我支支招解释解释吗？首先，如果老板辞退我，我该怎么办？其次，警告信签了会有什么后果？第三的话，警告信签了，雇主辞退的时候是不是会影响到中介退还劳务费的问题，一般辞退的话，还能退还多少劳务费？第四，我是SP，如果辞退了或者老板会不会直接割掉准证？第五，割掉准证和不割掉准证的区别是什么？会对我有什么不同的影响呢？
谢谢你的帮助……我在这边什么都不懂……帮帮我……
我之前签的合约，应该是无效的吧，应该是雇佣双方都签名，但当时只有我签了，没看到公司签，公司也不敢签，因为上面都是不合法的条款。公司就这把戏，你要走，他说有2年合约不能走，你干的不好，他要开你，又随便开，因为自己手里没有合约，公司这种坏事干太多了。
谢谢答复 现在的情况是雇主给了工钱 但是莫名其妙的少了很多 我估计他以莫须有的名义给克扣掉了 我是委托我朋友去拿的支票 现在这个情况要怎么处理？ 谢谢
还有一件事情要麻烦您 我现在这个雇主有逃税和销赃的劣迹 但是我手上没有白纸黑字的证据 但是我知道他是如何逃税和给他提供赃物的人 这样的情况能否告发他 有什么途径告发 这两种情况相加他能否坐牢
我之前的公司因为没钱给我们工资，我们几个人一起去MOM去告公司，经过两次上庭，最后的FINAL ORDER是3月中下旬，要求公司偿还我们工资。
第一次上庭，前任老板说春节偿还我们工资，结果告诉我们法庭见，第二次上庭，告诉我们3月中下旬，MOM也给了FINAL ORDER。
怕到了3月中下旬前任老板又会说什么没钱，再推，怎么办。。。有没有经历的前辈，请指教！谢谢！
你要问清楚老板，他给你的那些钱都是什么钱？如果确实少了，你就可以写一封 LETTER OF DEMAND 邮件给雇主，如果你要的那些钱属实，雇主必须在7个工作日内把钱给你，否则你可以带着这封邮件去找MOM要钱。
都已经上法庭了，MOM 已经在帮你要了，不用担心。
没有证据就不起哄。
公司没有签没有关系，上面有公司的letterhead 就可以了。有效。就算你什么都没有签，你还有一张工作准证，受老公法律保护，不用怕。
但是查帐就可以查出来啊 他的进货都有记录的 逃税也是白纸黑字写下来的（他有两间公司 他把其中一个公司本该开正式tax invoice的销售开到另外一间公司用手写单 这样就不要交税）
您好，我就怕这个老板说没钱什么的，MOM到时候也没办法，等到final order 三月中下旬后，那个老板还是不还，我要怎么去做，谢谢您
我有一朋友在做幼师，雇主给她一封警告信要她签字，签完才说让她回去上班或者解雇，因为内容不属实我朋友拒签。
请问收警告信需要签名同意吗？请问如果不签后果会怎样？？ 真诚等待回复
您好。我想问一下。关于雇主辞退。，新加坡代理要返还一半的劳务费，可是代理讲。只会在我上飞机的时候才会把钱给我。这样子合理吗？不是签了辞退信就应该给钱吗？为什么不是直接给钱。还要等到坐飞机走的时候才给……？
楼主你好，有个问题向你咨询一下，新加坡劳工法里允许公司解雇孕妇吗？而且是没有任何合理正当理由下解雇的？如果找律师跟公司打官司，要求复职，有胜算吗？很是感谢！
请问WP, 年薪是25500 ，需要缴年度的个人所得税吗？请问，年薪超过多少才需要缴，
请问WP, 年薪是25500 ，需要缴年度的个人所得税吗？请问，年薪超过多少才需要缴，
离职了！白卡到手了！马上要回国！公司却说我走了再结最后一个月的销售提成！怎么办？
你好，我在2011年8月的时候在公司和一个同事吵架，事后我老板只找我谈没找另外一个，在谈期间和老板也是不合，我自动提出辞职，并有说要去MOM举报他对我们不公平的事情。 上班时间还有加班工钱（ 我们是5天制， 早上8点-12点，午餐时间半个小时，12：30-18：00， 这样算起来一天要上9.5小时） 还有加班，我的工作是$1200，加班的时候老板说赚的钱不多，只算给我1倍的工钱） 。 这事之后我月9月1号辞职回国，之后从2012年1月开始我申请S准证都不批， 我新老板帮我写了2次上诉信也是不批，最后我老板只能请MP帮我申诉才知道原因，我的前公司有reported我，于2012年4月我拿到S准证。 在2014年2月我renewal我的准证，又是不批准 理由是之前的那个记录，请问我现在可以怎么做，是等老板再写新上诉，还是我跟老板直接去MOM讲明原因。请给小弟个建议，还有我2013年11月14申请PR，我怕这个记录也影响我的PR申请。
我有一个问题想咨询，我们公司是LLP，有一个manger 和 一个director. 现在有一个朋友是DP家属准证，她是不是可以加入我们公司，转名成为partner呢？如果她有出资，你们律师可以做股权划分公证吗？谢谢！
您好. 我想咨询下女佣中介在没有给女佣办工作签证的情况下就让工人在雇主家工作, 如果投诉ＭＯＭ的话, 雇主会受到什么样的惩罚呢.
本人poly毕业， 毕业时薪水够申请SP， 但去年sp 起薪， 薪水达不到sp标准， 有什么法律途径跟老板谈判加薪
求助，我如果拿白卡期间去公司上班，公司在帮我申诉准证，这样我这个月又工资拿吗，如果公司赖账，我可以起诉么
周末被撞伤了，公立Tan Tock Seng医院开的四天MC，老板不承认，也不给报销，打给MOM，说我是SP，要自己解决，有这种事吗？？？我也是打工的啊，老板很明确的是不想付钱而已，我能讨个说法不能？！！
来新工作，被刁难，且想换公司，中介不换，我是SP公司只给1500，扣900.我该怎么成功让中介换个工作呢，我想继续在新留着，我老婆在这边，我们要一起赚钱。我该怎么办？
跪求楼主帮忙啊。想咨询一下：本人已经回国，但离职前的加班有四天没报完，说是因为离职日已经填好报不上了。所以还有将近700新币未补报给我，因为我离职比较匆忙已经回国,也不能再去找人力部。之前的合同已经没有了。去人力部的网站看了下，好像需要预约去申诉。英文的也都不太懂。我想问什么方法可以在国内投诉到公司啊？一定要亲自去到人力部吗？
难道你是我工地上的工人。依据那个工人最后的结论是：割准证遣送回国
女朋友新加坡人，本人之前在新加坡拿的是工作准证WP，去人力部申请过两次都被拒批，第一次是持有准证被拒，第2次割掉准证回国申请不过一样拒批，现在拿白卡进入新加坡一个月VISA。我现在要怎么做，找人力部？还是去找工作先呆下来
我是嫁来这持有三年家属准证的新加坡媳妇。3月初开始工作,做客房整理员。可我签约的公司是做代理的,专门为各大酒店输送员工。现在我想辞职。但是因为签下了合约,一年之内不做赔付两个月薪水。请问我该怎样才能辞掉工作而不赔付个月试用期
你好，朋友欠钱不还，没有借条怎么办？
你好。请问我老公是新加坡人。我拿wp做工。现在家里装修我就要辞职。公司不放我走。后来我交了辞职信。公司跟我说第二天就不用来上班了。可是已经4天了。他们不给我取消准证。我就没有办法申请家属准证。请问如果他们没通知我的情况下给我取消了，但是过了七天的时间，我属于非法逗留。但是那时我算是过错方吗？还是我可以通过其他手段来取消我的工作准证？谢谢您
你好，我有个情况想咨询下，事情比较复杂，大概经过：
中国公司出资，作为最大的股东在新加坡开设了一家公司，两个公司的企业法人独立，由于工作需要，新加坡公司为我办理了EP工作准证。2013.7进入新加坡工作，并签订了无固定期限书面《劳动合同》，让我担任高级机械工程师，基本月薪为4550新加坡币。2013.9月新加坡公司法人拿出一份《协议书》，甲方为中国公司，乙方为我，认定我在新加坡工作为外派。并以结束我的工作和索要相关赔偿为要挟，逼迫我在新加坡签订，协议书中规定：我在新加坡工作视为外派出差，领取中国公司的薪水和新加坡补助（30新币/天），新加坡公司账面上支付到我工资卡上的所有工资收入私下转入企业法人私人账户。2013.11月，公司通知：原《协议书》由于法律方面不规范而作废。2013.12.30，新加坡法人再次逼迫我签订新制定的《外派协议书》，由于协议书内条件过于苛刻，我拒绝签署，新加坡法人于2014.1.3在没有任何协商的情况下，出具终止信，强制解除新加坡《劳动合同》，不做任何赔偿，并将我送回中国，随后我在中国公司辞职。按照中国公司财务部指令，自2013.9.23起，我先后四次向新加坡法人账户上打入共计15370新加坡元工资。2014.2.10，中国公司向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，矢口否认我返还的新加坡工资，要求我返还新加坡全部工资，共计27300新加坡币。
该公司的做法首当其冲在规避新加坡劳工法，由于法律知识淡薄，当时没有提出反抗，现在反而被公司推向法庭，对于此情况，我想求助，目前我该怎么去做，麻烦回复，谢谢！
楼主你好,我一年前打架被罚款1000块,公司帮我申请准证并上诉,说我行为不检,我想问问像我这种情况再等个一两年案底能消除么?如果过一两年公司再次帮我上诉是不是有机会拿到工作准证?
请问在新加坡务工的人 工资1350 请问需要交税吗？原来公司每个月扣50 现在不扣了 让自己交。原来扣的说是能退的 现在也不给退了 帮我解答下 谢谢
楼主你好，我个工作准证这个月2号就到期了，公司要我做到5号，理由是方便结算工资，可是到最后发工资，我的年假却不给算钱给我，理由是我平时看医生拿的MC是私人诊所的，这小公司年假每年只算7天，每周工作48小时，超出也没有算加班，平时上班也不打卡，发工资全是现金，公司只是自己做记录，我有偷拍那个记录，但只有一部分，像这样的情况，我去人力部投诉他，还有可能要回我的加班费吗？
你好，我现在也遇到这样的一个问题，
楼主你好~ 请问如果2年工作合约结束时还有未拿的年假 薪水如何计算呢 是不是可以拿到这几天的双倍薪水？如果老板拒绝支付的话 应该怎样保护自己的权利呢？非常感谢！！！
去年我在新加坡做工。在工地上。在第9个月的时候和朋友去芽龙喝酒。喝醉了。我就坐在路边休息。朋友去买烟的。然后过来了两个路人。应该是新加坡人 。好像看到我喝醉。吓了一条。然后打了我。我没用还手 （因为我醉了)有人报警了。 来了好多警察。 第2天我醒来在医院。 然后警察来问我情况。我实话实说。最后我也说不追究打我的人了。因为我害怕。 害怕新加坡以后不要我去工作了。因为他们是新加坡人。我的门牙被打掉了一半。在工地休息了10天。 然后我就找到经理。诉苦。 经理说可以帮我付医药费800多。 可以让我回家。 一切都好好的。还有900左右工钱。公司说等我回去在给。机票也是我自己买的。 可是万万没想到。 我在家两个月的时候打电话给公司我要回去做工。 他们说没名额。 我等。 可是现在四个多月了。 老板直接让我去其他公司。 好吧。 我忍气吞声。 我找了一个公司。 是一个中介找的。 说被拒了。
我这样怎么办 是不是有了不良记录
我中国男，老婆是新加坡人，结婚了之后申请了LTVP，现在是WP，结婚两年现在准备离婚，一旦离婚，我的WP会被割掉吗？因为LTVP申请来的WP是没有人头税的，离婚了会直接割掉？还是会变成有人头税的？
对呀，难道只有公司的一面之词吗？
楼楼还在吗 ？:(
自己复印一份咯。。。
那平时怎么打卡的？
用指纹那种机器？
这样没办法了，自己想办法要
要嘛自己记录
我是pr.现在在做美容师,本身已经有3年多的经验了,但是新工作需要我签合同说有training,如果没做1年半就要赔5000!那天不知道脑袋一时糊涂就签了,但去上班后发现根本没training,只是里面的同事教不同的手法而已,现在想辞职,那位大神知道这个合同有法律效应吗?跪谢!合同是写没做满要赔5000training fees.但根本没trainer来train我。非常感激!
你说对了。好不容易跟新加坡人结婚了干嘛要离婚？傻啊？
楼主你好：我一年之前在做工的时候抬东西把腰闪到，后来休息几天感觉可以继续上班了，也没有看医生也没有报告公司，这一年多里一直有疼痛感觉，最近回国去检查了一下，医生说属于腰肌劳损，中医说腰椎间盘突出症，不适合继续从事重体力劳动，否则会继续加重以至于瘫痪。我想请问楼主我这种情况可以申请工伤赔偿吗？需要找谁帮忙我？还是要聘请专业律师告公司？
想请教一下，
我老婆来新加坡做幼师，拿的国内公立学校幼儿教育大专文凭，在新加坡政府的招收幼教要求中的学校名单里有我老婆的学校名字，但来到这边后，ECDA不给教师资格证，理由不详，需要我们去读本地的幼儿教师课程。于是我们报读了Seed Institute，这边还在寻问不给教师资格证的理由，ECDA说是因为成绩科目的名称不够详细具体，于是我们联系了国内的学校要了一份有详细科目名称的成绩表，公证后再次通过校长交给ECDA，此时我老婆已经在Seed读了半年，这时校长通知说教师资格证已经下来了，让我老婆不要浪费钱了，可以把Seed的课程停掉，结果我老婆停掉课程后，ECDA发来的通知说还差5个科目需要补齐。之前已经花了很大一笔钱了，就当全部作废了，现在幼儿园的老板又要求我老婆重新去读Seed，不然要辞退，请问这样算合法吗？
你好楼主，本人现在拿S准证，下个月准证到期，之前与公司签订8年的合同，现在已做满5年不想做了，公司要求赔偿，帮忙分析一下
1）合同期是8年，但是新加坡的S准证都是一年或者两年的，这个合同还有效吗？
2）合同有规定从第1年到到第8年，公司给我相应的的职位以及配套的工资，但是从第四年开始，公司就没有给我配套的工资（简单说就是没有那么多工资，例：合同说第四年开始是1900，实际是1200），
人事部经理说我的职位还没到，所以工资还没加到那么多，这样合理吗？
3）合同有规定，如果违约，我需要赔偿公司5000新币，本人与公司交涉，说公司违约在先，没有给我的规定的工资，我现在违约，也不需要交违约金，我这样做可以吗？
期盼楼主的回复，万分感谢
楼主你好。我的一位朋友遇到了如下的情况:
这位朋友是在新加坡的一个公司工作，由于家里有一些事情拿探亲假回中国，但是在回国期间很不幸得了急病，
所以当时就在中国看了“急诊并且住院治疗“。
请问从新加坡的的法律上讲： 在中国看的 “ 急诊，住院发生的费用” 新加坡的公司是否给予报销，如果不给报销。
请问，我们怎样做会比较好。或者从新加坡的哪些部门能得到帮助。
期盼楼主的回复，万分感谢 ！
WP跟新加坡公民结婚MOM提交申请需要什么资料？
RE: 开帖：提供MOM(人力部)法律常识提问和解答
你回复我了吗律师
fdcsteven1025 发表于 2-6-2014 16:53
我中国男，老婆是新加坡人，结婚了之后申请了LTVP，现在是WP，结婚两年现在准备离婚，一旦离婚，我的WP会被 …
你说对了。好不容易跟新加坡人结婚了干嘛要离婚？傻啊？
不是已回复嚒？LOL
你好 请问wp合同11月到期 公司有权不发十三薪吗？
公司可以要求雇员缴全部的CPF吗？包括雇主那部分，但在工资单上显示还是雇主交的
请问楼主在公司做四年多了当初合同说两年可以探一次家机票免费可是现在又两年了想回家却不给批假该怎么办呢谢谢
楼主你好！
有个关于辞职的问题，跟你请教一下。
我太太去年来的新加坡，拿SP，签了两年合约。
合约关于违约的规定条款里面，有写公司辞退员工需要提前两周通知，但是没写员工辞职需要提前多久通知公司。
并且，合同规定，如果提前辞职，要赔偿公司余下合约时间的工资（提前5个月辞职，赔5个月工资）
请问在这种情况下，我太太现在辞职，对违约金会如何处理？需要多久通知公司？
另外，如果现在开始找工作，在SP没取消之前，新雇主可以给申请EP或者SP么？
非常感谢你~
MOM说我有social pubic issue是什么原因，没有犯罪记录
急求楼主帮助…我是SP准正.刚工作了6个多月..薪水是2400..公司每月给银行支票..我每个月要还给公司200…实际只拿到2200…这几天老板和老板娘找我面谈..大体意思是因为我是SP准正..公司准备办公室要加人员..SP配额不够.准备取消我的准正…我是个很直爽的人..平静的说老板.是不是因为我工作不好.老板马上说不是不是…只是因为公司办公室要加人..SP的配额不够…没办法才决定取消我的SP…..我从事的工作是冷气安装与维修..工作的也是兢兢业业的..因为家里穷才出来多赚点钱..因为这份工作花了不少的中介费.自己有压力..所以一直是尽心尽力的工作..就拍丢了饭碗…这些实际的情况我都给老板说了.老板和老板娘都是说不是因为干的不好…..如果公司不经过我同意..可以随便取消我的SP准正吗…如果真的取消了..我应该怎样办..说实在的.这个公司规模可以..能有40多个工人..各个国家的劳工相处的也很融洽..我不想离开这个公司..因为这是我专业发挥的地方…如果老板真的不要我了..公司应不应该给我补偿…刚工作了6个多月…..恳求楼主给于帮助..指明道路…万分感谢…………
跟他们说你自己付300块钱的人头税。
谢谢楼主..我感觉老板不是因为300块钱人头税的事..而要取消我的准正..公司在员工没有过错的情况下能不能随便取消劳工的准正……如果老板真的不要我了..公司应不应该给补偿…望回复
请问下大家，做工满了一年，没休年假，年假可以算工资给我吗？
可以
楼主你好，我还有一个月合同就到期了，但是有急事我提前回国了，也没有提前一个月通知公司，回国后公司的人发邮件通知我，说已把我告到MOM了。
我想请问楼主：1.如果公司真的告我，对于再次入境新加坡或在工作有什么影响？
2.我又能在哪里查到是否公司控告我了？
3.我拿的是不需要工作签证的DP，我走的时候老公的EP已经被取消了，如果公司真控告我，我可不可以用这点去辩护。
期待您的回复，非常感谢！
急求助：
朋友拿的是Spass， 他的老板从7月开始拒发他薪水（到目前为止已经扣押7,8,9三个月的底薪，更别说是commission了），理由是业绩不达标。
然后在他工作的前3个月，每个月都会从他的底薪里面扣除700块（SGD2200-SGD700=SGD1500），理由是因为试用期没有过，然后过了试用期后到6月,每月又扣除他400块（SGD2200-SGD400=SGD1800)，理由是因为他不够senior。我在MOM查到这样是不合新加坡劳工法的，而且据我所知，在他们公司不止他一个人碰到这样的扣工资的情况。
现在他还拿着他们公司的pass，但是一直处于没有薪水的状态，当初进公司的时候，我的朋友要求和公司签雇佣合同，可是公司一拖再拖也一直没有跟我朋友签合同。
他的pass就快到期了，想都知道应该是不会续签了，但是请问要怎么去MOM投诉并讨回薪水呢。
我帮他在MOM的网站查了一下，好像只有工会成员，或者是薪资在SGD4500以上的才好投诉，如下图所示；
那请问我朋友的这种情况，要怎么处理呢。
无奈来到论坛求助各位大哥大姐 求解答。
1、说是mom最新规定。公司可以从工人薪水里面扣取住宿管理费。但是不超过薪资的百分25%。
2、去找人力部人力部也承认公司的行为合法。有对MOM这个规定熟悉的朋友解答下吗
3、我还能要回被扣押的2400押金吗。12×200=2400.
如果情况不属实可以拒签，同事跟公司上级解释真实的情况。
但是上级调查，如果发现当事人撒谎，那就完蛋了。
合理。
怕你逃跑。
有问题请在这里问。
我有空才回答。
如果她是WP 外劳，怀孕了，公司有权解雇她。
EP 和SP 不可以因为怀孕被解雇。
需要。
￥22000
需要. $22000
叫公司转账到你的中国或新加坡银行账户即可。
建议叫你的老板给你推荐信。
请去咨询律师吧。
如果出资去你公司应该要申请EP
罚款和警告
底薪加加班工资一共超过$2200 即可
拿白卡不可以上班。你违法
打电话给你之前的supervisor 求助
一般，每个公司都有买外劳保险的，找保险公司报销
自己找新公司
基本答对了。不过还要看老板是否有人情。
都找
没有办法
去查银行记录，报警
叫你老公直接带你去MOM 找officer
太复杂，请直接去找律师给建议。 谢谢
全部按照MOM标准算。
是
好像会
好像会。主要是看你公司是否愿意继续请你。
在
去找公司谈人情呗，
你需要真的有证据才能去找律师告公司。不然律师费很贵哦。
可以跟学校商谈，已经读过和考过的课程可以免读。
可以，如果你以后都不想来新加坡了。
非工作期间，报销难。可以去找保险公司咨询一下。
新加坡公民的IC 明细
主要看公司。
也可以跟公司申请11个月的花红。
有权
没有
继续申请
被人举报
没有black and white 没有谁对谁做。做工就要拿工资
这个本来就是公司该给你的。
没辙，种豆得豆种瓜得瓜。
以后你来新加坡花钱都难进来了。
还是去问mom officer 吧、
因为需要查员工申请准证时放的底薪是多少。。。
没辙
但是在新规定出来之前的住宿费应该合理的退给你，如果之前你们公司是包住的。
想请问一下，去移民厅交办理家属证的东西，需不需要翻译我的毕业证书?
请问sp没到期辞职，公司需要帮我买机票吗？另外公司可以押我一个月薪水吗？
楼主你好，
本人在今年八月份受伤骨折，公司有给我们买集体保险，但保险claim的正常程序是，个人提交材料给HR，HR提交给保险公司，保险公司把claim的金额转到公司账上，公司再给个人一张支票。本人受伤期间拿到另一家公司的offer，九月底提交的材料，十月初提交的辞职信。
问题是：公司有权可以把保险公司claim的钱扣下不给我吗？如果扣下，需要怎么解决纠纷？
谢谢楼主
因为家里有空房子 所以就出租出去做了学生公寓 学生公寓由我和我婆婆共同打理
我们雇了一个女佣 名义上是为了照顾我婆婆和我 但是女佣也有负责学生的伙食和卫生等等
现在mom要告我们非法雇佣 因为女佣不能用于商业用途
我们现在对mom说的是女佣是为了照顾我婆婆和我 并没参与学生公寓的事 而且mom也没有证据
我想咨询一下这个事情 看怎么样解决最稳妥
您好，看了您的帖真的很开心，还有像您这样公义的人，愿意帮助身在异国遇到此类问题求救无门的人们，先谢谢您，我自己合约到期也有一些疑问，真心希望您可以帮助我解答，可是三两句也讲不清楚，您不介意的话可以联络我吗？我的电话98977175.希望您回尽快看到我的帖并回复我，谢谢！
楼主你好，二房东在我们没正式搬走前就扔了我的东西，后来还不还押金，这要怎么办？当初并没有签订合同
我的工作签证被公司取消了， 可是他没给我任何的纸。我能叫他E-mail给我然后去打印出境？
你好，
今年六月从SP换成EP，我现在拿的薪水与申报的不一样。差了$700左右，公司没有按照合同规定给我应得的薪水。我想问的是。如果投诉成立。对公司会有什么影响？我可以拿回差额吗？
还有就是需要报税吗？做了两年多，薪水不到两千一个月。公司也没提过，是不是就算不用报税也要填表格说薪水不达报税标准。谢谢
楼主你好我想问的是我两年到期了公司提前半个月让我回国我两的年假没有休过公司应该给我半个月的底薪吗？
楼主你好，想咨询你个问题：我公司有个经理要离职了（平时和我们关系挺好的），我老板怀疑他走后我们会给她提供公司内部机密，所以准备把我和我的同事裁掉？我知道他肯定不能因为怀疑我们就裁掉我们，裁掉后我可以去告她吗？
你好请问一下公司把工程承包给小老板，然后那公司的工作准证去给小老板做工可以吗？违法吗
您好，我有问题急需帮助。我刚到这个公司不久，公司帮我办下来了SP，但是告诉我要帮我保留护照，事实上这就是扣留嘛，我根据老员工得知这家公司人员流动特别大，之前就是扣留办理工作准证员工的护照来限制员工随意辞职。我找老板谈话，把法律法规也搬出来了，她好像根本不在意，目前结果是护照我自己手上，准证在她们手上。我该怎么做
我找的本地中介,中介费超过薪水的4倍。开收据的时候她只开薪水的两倍,因为怕我去劳工部告她。因为钱交了,也没办法。但是有电话录音作为证据。请问这样可以讨回多交的钱而且不影响现在的工作吗? 本来想算了,可是这个中介太可恶,收了钱后就变脸。
你好，我想请问，我是马来西亚人，之前在新加坡做工，辞职时没给一个月通知，但是辞职的那个月份的薪水和佣金我都没有拿，这样是合法的吗？之前工作几乎天天加班，请问这样的情况我还能向劳工局投诉拿回我的加班费吗？如果跟雇主有合约在身，要怎么知道合约是不是合法的呢？需要受政府承认吗？请求解答，感激不尽。
我老婆和公司签了一年的合同，到2015年7月底到期。最近怀孕了，预产期是2015年8月。这样公司会不会以合同到期为由辞退她？这样就没法休两个月产假了。
你好，我想请问下。今年6月份我跟公司签了一份读书合同。但是12月公司被收购。新公司是否要和我签新合同？我现在的读书合同还有法律效果吗？因为当时签的是读书一年半，过后毕业还要呆原本公司1年半。如果我现在要终止这个合同我是否得赔偿？
您好亲，我和老公都是WP准证，同家酒店干了四年多 去年刚续签的合同，现在想辞职回家，酒店可以给我们买机票吗？ 人事部说我们必须干满合同才会给我们买机票，是这样的吗？
您好楼主，我想问一下关于员工辞职，雇佣单位是否承担回国机票的问题。我和我老公在同一家酒店工作四年多，去年续签的合同，但是现在想辞职回家，酒店承担我们回国机票吗？还是需要我们自己掏腰包呢?
四年里，回国两次都是自己买的机票。
楼主你好，有件事情想听听你的意见，朋友公司的新加坡董事现在遇到麻烦，其中一个股东非公司雇员，拿着其他公司的工作准证，但是却一直插手这间新公司业务，请问这样的做法合乎MOM的法令吗？另外这个股东还扣押公司全部的交易单据，导致公司请的财务无法做流水。现在这个董事想退出这间公司，又被ACRA告之要聘请律师才可以，是这样的吗？现在公司有两个执行董事，一个在中国从来没有露面，是那个董事的朋友，联系电话也从来不接，邮箱也是假的，这样个情况怎么才能退出这个公司的董事局？要退不出这个新加坡董事可以申请关闭公司吗？
要看那个人那的是什么其它公司的准证。如果是EP就没有问题。
退出ACRA 股东身份是需要通过律师的。 公司不盈利就可以申请关闭公司。
建议：有话好好沟通，和气生财。
法律规定，只要WP/SP工人回国，雇主就要买机票给他们回国。
多报出来的工资肯定是要交税的，除非你可以有很多抵税的理由。你要是觉得不公平，可以辞职不干走人，如果你去告发你公司，你也一样没工作。除非你想通了，不想干了就可以去告发。
对
公司有权利给你们提前一个月通知然后裁掉你们，公司也可以立刻陪你1-3个月的工资，然后叫你立刻走人，合法。如果你不想被裁员，你可以去找你们的老板和人事部说明自己的忠诚度和想在公司继续奉献的决心。
看不懂你说的情况
只要你想好好工作，护照在谁手上都一样。
只要你按时拿到你想要的工资，何必要计较那么多？
只要你想回国，你可以随时去跟公司拿护照，他们不给你可以再去告他们。你回国，公司还必须给你买机票。
变了什么脸？
如果人家是在给你找到工作之前就已经告诉你中介费明细了，你自己同意的，现在工作也给你安排好了，听起来是你自己翻脸了啊。
如果是本地人和新加坡人或马来西亚人找工作通过中介，中介都不收钱哦。
你是受法律保护的。你的工资可以不拿回，因为你没有提前给雇主一个月的通知，但是你的佣金和之前的加班费必须拿回，你的合约是受保护的。你可以把你的合约拿去MOM请工作人员帮你看一下，他们会给你建议和帮助的。
其实只要你老婆表现好，叫你老婆跟公司说明你们的情况，公司不会辞退她。
如果你老婆是WP，就必须回国咯，可以停薪保留职位，等生好孩子了再来新加坡继续工作。EP/SP 可以在新加坡生孩子。
楼主您好，我想咨询一下。我08年从中国应聘至新加坡，eep 签了3年合同 约定安家费 做满3年不用退还 ，08年底 先给了三分之一的安家费，09年因和老板关系不好，在没交辞职信情况下直接回国了，这个公司也美和我有任何联系，10年底我应聘至新加坡另外一家公司 相同ep号码，在这家公司做了4年后，我想换工作，去前面那家公司面试，结果被hr查出我之前的经历，现在前面那家公司找律师 要我还那三分之一安家费合一个月薪水，否则就上诉到法院，我想问 已经6年过去了 诉讼还有效吗，我应该怎样应对，如果不去法院应诉 有什么后果 ， 谢谢
Account Executive Spass，合同和每个月发的钱都是2200。但是要还400cash。没有证据证明自己返钱。几乎每天加班，没有OTpay。想辞职，可是合同是两年，现在做了6个月。要偿还18个月的salary，应该怎么做？谢谢
楼主。 问一个问题。 提前一个月通知了公司辞职。公司也同意了。做完一个月后。 公司通知我还需要等三个礼拜才能办理好离职手续。 拿到薪水。 请问办理离职手续用这么长时间吗？
如果辞职了。 公司是否可以从你的薪水里扣除当月的人头税。 以前的都是公司交的
本人公民，目前在一家正规大型建筑单位工作。今天有个原来的同事朋友打电话，说要聘用我，帮我交点公积金，我觉得他的目的是想用我公民的身份招工人。但是我现在的单位肯定已经用我的身份招过了。我也把这个情况和我那个朋友说了。但他还是坚持想聘用我，说我现在单位招工人对他没影响。还说要和我签合同，应该只是给点公积金，没薪水。因为也不用去做工。因为在一起工作的时候关系很好，现在不好拒绝，但因为不明白这里面是不是有什么说道。心里有点不放心。请这里的大神解答一下，我和他签这个东西，对我现在的工作会有影响吗？表达的可能不是很清晰，有什么疑问可以留言。谢谢。
本人公民，目前在一家正规大型建筑单位工作。今天有个原来的同事朋友打电话，说要聘用我，帮我交点公积金，我觉得他的目的是想用我公民的身份招工人。但是我现在的单位肯定已经用我的身份招过了。我也把这个情况和我那个朋友说了。但他还是坚持想聘用我，说我现在单位招工人对他没影响。还说要和我签合同，应该只是给点公积金，没薪水。因为也不用去做工。因为在一起工作的时候关系很好，现在不好拒绝，但因为不明白这里面是不是有什么说道。心里有点不放心。请这里的大神解答一下，我和他签这个东西，对我现在的工作会有影响吗？表达的可能不是很清晰，有什么疑问可以留言。谢谢。
楼主想向你咨询一个问题，WP准证，合同上标着2年合约，但内容并未提及不可中途辞职或辞职的违约金问题，只是有标注个人与公司双方需提前一个月通知对方或付一个月薪水给对方，便可解除合约。
现在已经找到新工作，并按照要求提前一个月提交辞职信，但是公司却以合同是2年合约，不可中途辞职为借口要求赔偿6个月薪水的违约金。已经将MOM上的规定条款讲给HR和他们的所谓法律顾问，但是他们还是坚持要赔偿。并且说不交违约金就起诉我。:o
请问要如何解决呢？已经去过MOM咨询，MOM也只是解决辞职的问题，谈到合约就说要咨询律师了，而且态度也不好。现在很担心最后的2个月薪水拿不到手，准证不能及时被取消，这样会影响到新工作的准证申请。
如何对付这个无良的公司呢？谢谢你
基本没有什么影响，就是你多赚点公积金呗。你朋友用一下你的身份证请外国人而已。 万一被人力部或CPF部分查出来了，就说你只是他们公司的consultant 而已，不是天天来上班的，签合约要看清楚明细哦，不要签，特别是职位，工资，还有工作时间，要注意咯。
他们不给工资直接去MOM 告他们，而且要告诉MOM officer 公司威胁你。
WP准证没有一定要工作满两年的要求，只要按照你的跟公司签的letter of appointment 走就行了。一般公司都是提前要求一个月通知，有的是两个月，也有三个月的，最多我见过的是三个月，你自己把跟公司的签的合约看清楚。公司给你的申请的WP准证不是合约，WP准证只是公司申请你来新加坡工作的准证而已，不要被他们骗了。
你真是大胆啊。
我无语，你可以跟你之前的公司解释说你当时护照不见了无法按时回新加坡工作，等等的骗话，表示抱歉和对不起之前的公司。
然后尽量争取说服HR之前欠公司几年，继续给公司干呗。
瞎说，通常辞职提起一个月通知就行了，签了几年的合约都一样，提前工资辞职，就那样。
对的
不可以
请问楼主，我现在拿SP，在目前的公司工作了快6年了，而去已经是permanent staff了。去年公司说要重组裁员，结果这个月初叫我去，就跟我说给我一个月时间找工作，月底就要取消我的SP了，我问HR我这样工作快6年的被裁是不是应该有6个月薪水的赔偿，他们说没有，公司不是那种工会的，我也不是蓝领工厂工人，还说我的工作表现不是很好，所以我是没有赔偿的。是这样吗？据我所知为公司服务超过3年的都会有每年一个月的赔偿呀，他们这样说对不对，如果不对，我是不是应该上报MOM？ 我有试着打MOM的电话，但是语音提示好像没有劳资纠纷的选项。请楼主解答。感谢
他们还说什么不是裁员，是公司重组，叫我离开。但这不是跟裁员一个意思吗？
您好，我想咨询一个问题：
1。公司想开夜班，如果分成两班，每班12小时（中间休息1小时），相当于每班每天工作11小时，一周工作五天半，会触犯人力部什么法律吗？
2。如果周末加班，每天工作11个小时，每周7天，会触犯什么法律吗？
带着你的合约和公司给你的合约直接去拜访MOM officer.
会
请详解
租给我房子的人没有经过房东同意把房子转租给我，现在我没法租这个房子了，我可以要求赔偿吗？可以要求赔偿多少
建议你去人力部咨询一下。 电话： 64385122
试了才知道哦，比如你重新申请工作准证等等
详情电话： 64385122
总有原因的吧？没头没尾的问，我该怎么建议你？
请问这种中介去哪里找？
你好。
请问与公司的合同中约定了竞业禁止协议，就是离职后一定时间内不可以进入竞争对手公司。
请问竞业禁止期间是否可以要求公司提供补偿？
按照中国的法律，类似情况下公司应该继续支付基本工资作为补偿。新加坡的法律是否有相关规定？
谢谢！
一般找不到。
没听说新加坡有这样的补偿。
我拿的ltvp,爱人是PR,最近找到一份工作，老板说申请loc就可以让我工作，但是没有签名合同，工资也是做一天记一天，月底一起发。老板也没有说过是否有保险之类的东西。 我觉得这样的工作形式特别没有保障，请问我可以辞职吗？辞职对我以后的就业是否会有影响？
感谢楼主为大家慷慨提供帮助，解疑答惑！
请问我的老板没有去交我的worker levy，我收到MOM的信，说截止到6.19号，然后雇主一直不去交，公司也倒闭了，这样我还可以在新加坡呆多久？这样会影响到我下份工的申请吗？
你好 我是一名在读diploma的学生 之前做了一份兼职 做工那天从下午2点做到凌晨一点半 老板还不给报销车费 后来就不做了 到后来要工资的时候老板说做了一天不给钱 我能采取什么措施吗
在中国的中介花了6个月的底薪来新加坡，合法吗
（新加坡中介，国内的代理那里报的名）
对于我的EP变态小领导，特别不满，但是我知道她的准证是，公司帮忙造假申请的，每月发完薪水后，会还大概1900给公司（公司开给她4000新币）。可是，我没有确切的证据，我要怎么揭发她？
你好，我以前是旅游去新加坡的，之后逗留在新加坡有两三年，于11年左右自首回来的。现在还能去新加坡劳务吗，
请问 个人怎样在人力部网站查询WP工作准证有没有被割掉
你好。
1）我这里的中国同事已经做了2年多了，最近几个月更新wp然后现在他辞职了，已经提早了快2个月了。结果老板说要去mom投诉说不让他以后来新加坡工作，原因是他工作不到2年。请问这理由是可以去mom投诉他拉进黑名单的吗？
2）如果可以的话请让我们这些外国劳工知道老板在什么情况下可以投诉员工，让mom把他拉进黑名单的？
本人是SG的长期家属签证，来新加坡刚一年，之前在国内从事教育工作并小有作为，和老公结婚后放弃国内事业将一切转移到新加坡
刚来新加坡后有长达半年的时间没有找工作，后来觉得不能一直闲置着就找了一份与原来工作类型一样的公司就职（一家教育公司做文员）
再入职没有多久后发现怀孕，并想就接受她意外的到来；并向公司告知怀孕消息，因为不想隐瞒公司我是故意因为怀孕才想找份工作后期拿薪并享受产假的，所以得知怀孕消息后就及时通知了公司的HR
今天临近我试用期满需要续签正式合约的日子，但直接收到的是公司解聘的邮件
解聘理由是：由于对我的工作表现和态度的评估后，并且身体状况不适宜继续工作；我的试用期是三个月，本应该试用期到9.10，但他们提出本月27号就要终止和我的合同；这让我一下很委屈很难接受
因为我工作上一直没有出现过过错或失职，我的医生也说我怀孕后的身体状况可以继续担任工作
但接到通知似乎也没有其他办法能去解决，不知道论坛里有没有懂相关知识的朋友能给点意见？
难道在试用期合同范围期间，作为员工就没有任何可以捍卫自己利益的权利么?
请懂相关知识的人给予我合理意见，谢谢
有，你老公是PR 还是citizen ? 如果是这两者之一，可以叫你老公带着你去MOM和公司理论。另外，公司解雇你也是需要赔工资的，你要看清楚合同。
叫对方把钱退给你就好了
新来的女佣做了一天就不做了，中介怎么劝她做多两个星期等新女佣来就送她回家，她怎么都不听，没办法己经换了中介了，他们不退我中介费，昨天在中介那里争执了半天，我的情况不是我要换中介，是他们的女佣不给我做工，中介打去缅甸的中介让他劝女佣做，不然要陪钱，她的父母说情愿陪钱，如果不让她女儿回家她就要报警，所以现在必须要送她回。求助各位不知道怎样才会拿回我的中介费，机票我己买了。
只要中介帮你尽快找一个女佣问题就解决了啊。
没有签合同的一般提前1-2个星期通知辞职就可以了。 放心吧，对你以后找工作没有影响。
不谢。分享知识，福利社会。
没有交levy 是公司的事情，跟你没有关系，6月19截止日，能呆到6月25日。
哪怕是只做了一个小时都要给钱啊。
如果私立学校学生你只能一直追着老板要钱，但是不能公然要，公立学校的学生可以打工，私立学校学生不可以打工。如果你是公立学校的学生可以大胆跟老板要钱，不给就去MOM告他。
我与公司签了两年的合约，公司帮我申请的SP，起初公司每个月都有扣押金，总共扣了2000，说是辞职的时候会返还。
我工作一年左右拿到了PR，当时签署合约的时候只写合约期为两年，辞职需提前一个月通知，但是没有提到任何关于违约金的事。
现在两年合约还没到期，请问这两年合约还有效么？如果我现在想换工作，可能拿回押金么？
如果公司不给需要怎么办？
谢谢！
上班三个月加11天增长的工作经验是用时间和精力换来的。同事之间的相互请教帮忙很平常。 我是出来上班赚钱没在公司上过课 公司要是要收学费应该提前经我同意 10月31号晚结薪水。无理克扣 。薪水白单上注明还$680块学费，威胁不签字不准拿剩下的$520块支票，现在最好签字拿先，不然他很忙的. 没空见我。
上班三个月加11天增长的工作经验是用时间和精力换来的。同事之间的相互请教帮忙很平常。 我是出来上班赚钱没在公司上过课 公司要是要收学费应该提前经我同意 10月31号晚结薪水。无理克扣 。薪水白单上注明还$680块学费，威胁不签字不准拿剩下的$520块支票，现在最好签字拿先，不然他很忙的. 没空见我。
:)怀孕九个月，老公出轨，女的是夜总会歌星，请问能否去有关部门举报她破坏家庭将其黑名单
楼主您好，我是家属准证转的工作准证WP，请问公司要是辞退我的话，会赔偿回国机票吗？
答：这种中介找不到。如果是你本地人或是马来西亚人，一分钱中介费都不用支付，如果你是外国人，中介费非常贵，名义上不得超过员工两个月的工资中介费，但是你经过几个中介转手之后，肯定要交几个月的工资中介费。
如果歌星是外国人，你可以想办法拿到那外国人的工作准证号码和你老公的出轨证据然后直接去MOM告发。到时候那个外国女人的公司和她的工作都会遭殃。
如果拿不到对方的工作准证号码，你可以找到证据之后直接报警，去那家夜总会把事情闹大。
如果你决定离婚，记得通过法院，让你老公一直不停的给你孩子支付抚养费。千万不要赌气不要钱。
公司扣你的2000块是违法的，没有任何雇主有权利扣工人工资，除非交 income tax. 你这公司不仁，你就可以不义，不管你做多久，公司都没有权扣你一分钱，建议去MOM告，敢敢告，别怕，反正你已经拿到了PR，你那公司奈何不了你，讨回你的血汗钱是天经地义的。加油。
你想说什么呢？
楼主您好。
本人spass，和公司签订两年合约。离到期还有3个多月。今天突然公司部门长通知我叫我离职走人，赔我一个月工资（今天走），或者是再做一个月走人，没有任何赔偿。
我在公司没有收到过任何警告或者警告信之类的，年终bonus也是和公司宣布的一样比例。也没有给公司带来过直接经济损失。只是新来的直接领导与我不和，他们就以公司业绩不佳，team不需要我为由直接将我辞退，请问我有权利要求他们继续我的合约到完吗？
他们说根据公司合约，不能接受我继续在公司工作到合约期满。这样辞退我不需要给我补偿吗？
请帮忙分析一下，现在这突如其来的事情弄到我一头雾水。。。
我想你要仔细研究公司和你签订的合同 在情在理即使他们得让你走 他们得赔偿三个月的工资 反之如果是你提前辞职 他们也会叫赔偿三个月
谢谢你！我于公司的合同只是说到双方都可以提前一个月通知然后离职，但是如果作为雇员自己提出，需要赔偿最多两个月的工资和飞机票（根据工作月份递减，合同期两年），但是如果是雇主提出来，则没有明确要赔给雇员钱。除非雇员是因为犯大错或者被新加坡征服取消准证等等则也是赔偿公司，是不是我和MOM去多了解一下会有帮助？还有提前叫我走，是不是应该给我飞机票补偿呢？
你好，我想请问一下，我老婆护照被MOM扣留，多久取回（LTVP做兼职，不到一个月，人力部的人上面检查，问她有没有一张公司向人力部申的表格，她说没有，然后护照被扣，被带去做笔录，要一个月了，还没有消息，下个月就要回国办婚礼了，机票早早就定好了，请问您我们要如何才能先拿回护照？谢谢，
你号码是多少，我的是83496685
你号码是多少，我的是83496685
:)你好，我想咨询，上班不到两个月的时候，还在试用期之内，就收到公司的解雇信，以前一个月告知我，理由是不能独立完成工作，我想请问，这种情况下，中介会不会退费用？听公司的同事说，没事的，有的同事也和我一样都收到过这样的信，最后都没走了，我是真心想走了，就怕到那一天老板另有别的安排，或者是拖着我，我不想写辞职信。
楼主你好 请问 公司部门经理对员工口语攻击和种族歧视，导致不要给加班影响工作
还有因为长时间这样。很多员工打算辞职 看了合同发现有住补 我们一直没有得到 改怎么做
SP和EP自己买机票回国，WP是要雇主买机票给员工。
关于辞职或解雇，要看你的合同具体情况。
不管员工对错，雇主解雇员工必须赔一个月以上的工资和累积的年假工资。
员工辞职就要看合同，看需要提前多久递交辞职信。
单方面说词，没建议好给的。
根据新加坡法律，工作不到半年中介必须退一半中介费。
好好配合MOM的调查，该检讨检讨，该罚款罚款。
楼主你好我10日到新加坡，14日中介说我态度不好，雇主辞退我了，中间上了2天班，其中中介没有告诉我全部注意事项，导致雇主不要我了，而且中介说的话是他承认没有告诉我这点的注意事项，现在要求我要么回国，要么再通话他再找一个工作，我说我老公在这，中介说我隐瞒了，说我当初说是没有，而我当初说的是有朋友在这，现在说我回国只退换我一半的中介费，可是中间是因为中介工作不认真导致的，我是不是可以要求中介全部退回
，现在我的护照在中介手里，就这样的中介给我再介绍工作，我也不敢要了。楼主求帮助！！
我现在有新加坡中介的所有录音，录音中他承认是没有告诉我那个注意事项，不知道这个是不是可以作为证据，还有他帮我交住房租金，还有押金时，他只交了一个月的住房租金，还有一个住房押金在他手里，我有他承认收我钱，但不承认交了押金的录音，我还有我房东的电话录音，这样是不是可以去哪里找帮助。
楼主你好，请教以下问题，望赐教，谢谢。
我与3月21日被公司辞退，给我的信中说是3月22日付清我的工资和一个月的通知期费用，转账到我的银行账户。但从3月22号开始就找各种借口不付款。直到NTUC介入才于4月19日支付我截止3月21日的工资，一个月的通知期费用至今未付。我已经投诉至MOM，MOM调节过一次，我发现MOM的调解就是捣浆糊，效果不大。
我想请问，这种情况，是否可以认为公司已经违反了MOM的法令和自己给我的辞退通知信，要求公司支付我的工资直到他们付清我的全部款项的日期，或者支付我的工资直至4月19日。
我于2007/2008年在工作中腰部受伤，至今仍然经常复发，我能否要求补偿。但因年代久远，我已经没有证据了。
请给些建议，谢谢。
Dp在新加坡拿LOC工作不满6个月，离开新加坡（不回来工作了那种）要交税吗？交多少呢？谢谢
你好 替一位正在考虑寻求法律帮助的朋友咨询。
朋友在美国留学，毕业了准备找新加坡的工作。通过网上投建立，拿到了新加坡一家创业公司的面试机会，通过考核后，该公司都责任给我朋友发送了offer，是通过email发送的。里面写好了入职时间，薪资，和办理ep的时间。
之后的两个月时间里，我朋友就拒绝了手上的其他offer和面试机会，买了从美国到新加坡的机票，并且，在公司的要求下，提前给公司远程地做一些工作。
现在到了该办ep的时间了，公司突然提出要收回offer，并且以没有签正式合同为理由，拒绝承担任何赔偿损失，支付劳务的责任。
请问，通过电子邮件发送的录用通知有法律效力吗？这个问题，通过司法解决应该怎么操作，准备哪些证据以及可能的成本？谢谢！
家属证ltvp loc 之后准证到期，renew后马上辞职需要再做满一个月吗？如果还需要回去做serves notice 的话还需要给准证公司，让公司做loc吗？
家属证ltvp loc 之后准证到期，renew后马上辞职需要再做满一个月吗？如果还需要回去做serves notice 的话还需要给准证公司，让公司做loc吗？
15%的税 83-183天之间离境的要交收入的15%
你好 请问可以给我你的联系方式吗 有些问题想咨询你
所有案件都看了一遍，感谢楼主先！
我也有个OT的情况：
我现在拿的是EP，公司算是大公司，是permanent staff，本身是做船舶建造的。8个月前我被派去现场监造(site supervisor)一个项目，地点也是新加坡的船厂，在去之前直属上司有跟我说会有加班费，还有车补。但是直到项目结束，我回办公室我的OT都没有给我，期间我有询问HR，但是没有回复我，我并没有收到任何确切的理由可以扣我的OT，而且我的工作时间是要跟客户算钱的，我做了多少时间的工作也是有客户签字的。现在我手上有这8个月的工作时间，OT时间，这些都有客户签字。
我想请问下，公司有什么理由（或者说有什么花招）可以扣除我的OT吗？期间老板有间接的跟我说是有公司的policy，但我并不知道这个所谓的policy是什么，而且如果有的话，在派我出去之前并没有告知我。这件事情弄的我对公司心有芥蒂，但我暂时还并没有表示强烈的抵触，因为我8月8号就要申请PR了。有找公司的HR要求跟我详谈，但目前她还没时间。
另外一个情况就是，这期间有另外一家公司提供给我offer，职位跟薪水都有提高，只是公司相对之前的来说就小很多。我有意去新公司，不过目前我在等新公司帮我申请EP。我想请问：
1. 现在的公司如果不给我OT，我可以拿着我的工作时间timesheet去MOM寻求帮助吗。当然我并不想跟现在公司闹僵。
2. 如果新公司帮我申请到了EP，我是否就一定要去新公司呢？目前我并没有跟新公司签任何合同，因为我在别的板块有问，都说要等新公司申请到EP后我再离开。那如果万一，新的EP下来了，而我跟现在的公司又谈好了，是否可以不去新公司呢？
3. 新公司规模小了，但给我的职位跟薪水都有挺大的提高，如果我去了新公司的话，就职应该会在我提交下次PR申请之后，我会提交新的资料给ICA，那这个新的工作条件（公司小了，但职位薪水提高）是否会有助于我的PR申请呢。
:)大家好，我刚从国内来新一个月不到，因为我是来这里做会计的，公司小会计就问一个人，刚到的几天，老会计就说公司发工资很难，每次都拖好几个月，他的工资才拿到4月份而已，后面5-8月的工资都还没拿到，他是本地人… 后来我把账都接过来做我就发现真的工资都是推迟好几个月才发…. 而且代理一直没带我去办理WP的卡，我能要求代理给我换工作吗？
支付工资雇主必须在雇员每月的工资期届满后的7天内支付合约上的基本工资。工资期一般是按月结算。
只要每周工作超过法定的44小时，在工作日的额外工作时间就算是超时加班的时数（休息日除外）。雇主必须以雇员基本时薪的1.5倍支付每小时的超时工作。
你好！楼主！请问WP准证的合约满期了，没拿完的年假雇主是不是要给换成工资？
还有如果WP准证员工，在合约到期时雇主没有提供回程机票而逾期逗留，自己是不是要受到法律的严惩？
请问LTVP可以和公民开公司请自己做工吗？
公司以货丢的名义，suspect整个team的人，要接受调查，最后也没有个结果，直接以另外的理由terminate其中三个人，并威胁说外劳要坐牢以后不可以留在新加坡。并让走的三个人每人赔了一千新币，整个team其他没被terminate的人都不用赔钱。请问可不可以告公司。
楼主你好、本人有不良记录、是小的案子老婆PR.我是spass 被割.原来的公司还愿意我回来做工、我还可以回来做工吗？可以需要怎么做？谢谢
您好，我妹妹通过中介来新加坡做销售，但目前还没有做到一个月雇主就以不能独立工作为由想辞退我妹妹。 如果是这种情况的话，我们应该怎么做来维护自身权益将损失降到最小呢？ 期待您的回信。。万分感谢
楼主可以有咨询电话吗？有的事三言两语说不明白。
急求楼主的帮忙，电话96142888
如果是去做工，根据新加坡法律，公司是否一定要为员工购买医疗保险？如果是，那这个保险是从合同期的第一天算起吗？
我是wp准证，老板现在很刻薄，我想解约，怎么做比较好，老板不会去投诉我
案例：公司在辞退自己之前来询问自己还有没有意愿继续留在公司做，自己回答公司说并无意愿，但是自己还未提出辞职要求，后来公司直接当天就把辞退信拿上来了，而且并未对付一个月的钱，这样合理吗？
请问曾经被公司诬陷报警，然后被调查没有结果，警察的回复：Kindly take note that your case had finished. No actions taken against you. 但是最近找工作被拒说是不适合来新，跟这有关系吗？是不是被拉黑了？可是案件并没有结果呀，想上诉可以吗？如何上诉？谢谢！
用whasapp向老板辞职（老板我决定要辞职了…你能帮我把准证割了…工钱算一算吗？）请问生效吗？
:)你好，我老公是pr，我拿家属准证，在同一间公司做工2年了，因为我的家属准证去年更新了，老板也在人力部给我申请了新的loc，可是没有被批准，老板也没有告诉我，我就一直在做工，因为申请pr，ica来信说要我补交近3个月的薪水单和loc，老板上网查了之后才发现没有被批准，请问这会给我带来什么影响吗？
:)你好，求帮助，我老公是pr，我拿家属准证，在同一间公司做工两年了，去年六月九号更新的家属准证，老板也给我重新向人力部申请了新的loc，可是没有被批准，我一直不知道，问过经理说已经批了，因为申请了pr，ica来信说要我补交近3个月的薪水单和loc，找老板要的时候他上网查才知道没有批准，这会给我带来什么影响吗？跪求解答
:)我2015年开始拿家属准证，老公是pr，一直在同一间公司做工，2016年更新的家属准证，同时也让老板帮我申请新的loc，问过经理说已经批准了，可是知道前两天ica让我补交近3个月的薪水单和loc，老板上网查才知道没有被批准，这会给我带来什么影响吗？
回复第333楼yanb的帖子：
:)请问你老婆的护照拿回来了吗
你好：
小弟在去年9月加入新公司，前经理分别两次从我这里借走1200新币，
现在已离职，6月约我吃饭，结果是想让我帮他贷款，我拒绝了，前几天试着去联络他，可发现他已经删掉了我的微信，
打他新的电话号码，也没有人回应我，只回信息问我是谁，说明已经删除了我的电话号码。
目前手上有的东西
1.他的姓名
2.手机号码
3.Facebook号码
4.微信里的通话记录
5.两次转账图片
6.上次帮他搬家地址 （租的）
7.他自己的装修公司名片 （还没有去查过）
8.只知道他在最近是在全职做Uber司机
请问这种情况下，我应该怎么办 ？谢谢大家 ！
本人微信 Alwin-wang
电话号码 8809 8862
楼主：
我刚刚辞职，公司最后一个月
7天的薪水公司只给了一半不到，一张支票也没有薪水单，我有打电话去人事部问，他们只说会和财务确认，然后就没有下文了，很明显是不打算给了，最后一个月没有旷工什么的，看医生也都有MC，这种情况要怎么办？才能要回全部的薪水。
谢谢！
楼主你好…我想请问房主不帮报地址怎么办？
你好， 我想问一下之前刚毕业。公司同意帮忙申请spass 但是要签三年的工作bond，但是我现在已经拿到PR， contract上面的fin no是之前的spass的，合同是否仍然有效，还是自动作废因为pr 的ic no不一样了。 谢谢
你好，请问A公司在帮申请签证，同时B公司又给了offer。决定去B公司，请求A公司withdraw pass并承诺赔偿申请费用。A公司要求赔偿一个月罚款。但在合同中并未注明，只是说开工三个月之内resign的话要罚款。但目前还尚未开工，A公司也不给withdraw pass。请问这种情况应该怎么办呢？打给MOM说只能通过沟通解决。他们今天让我去亲自面谈，可是不敢，毕竟势单力薄。这种情况应该怎么办呢？
你好，请问A公司在帮申请签证，同时B公司又给了offer。决定去B公司，请求A公司withdraw pass并承诺赔偿申请费用。A公司要求赔偿一个月罚款。但在合同中并未注明，只是说开工三个月之内resign的话要罚款。但目前还尚未开工，A公司也不给withdraw pass。请问这种情况应该怎么办呢？打给MOM说只能通过沟通解决。他们今天让我去亲自面谈，可是不敢，毕竟势单力薄。这种情况应该怎么办呢？
我想问问组屋出租一间房一个人报地址需要给钱给政府嘛 多少一年费用 谢谢
一个朋友拿SP 准证，做兼职如果被人力部查到会怎么样？处罚多严重？
取消工作准证，而且会进黑名单，以后永远进不了新加坡。
楼主，你好。
三个月试用期内，我做不到两个月，现在辞职，提前通知一个月。但公司说依照第一天所签的合同规定，要求我赔偿公司5800，说是培训费，合同上说的是一旦进入公司就要做满一年才能离开，不然就要赔钱。但是我还没有成为正式员工，也没有参与公司任何培训，请问我还需要赔偿吗？请给点帮助，谢谢
好的给我申请S P,结果他给我申请的W P,可我不想拿W P来新加坡, 我告诉他，我不去了。所以我又重找了一家公司为我申请了S P，后来我来到了新加坡，结果我的雇主告诉我不能够issue,需要把W P取消了,才可以issue.而之前那一家公司,不愿意给我取消W P,我现在该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢！
好的给我申请S P,结果他给我申请的W P,可我不想拿W P来新加坡, 我告诉他，我不去了。所以我又重找了一家公司为我申请了S P，后来我来到了新加坡，结果我的雇主告诉我不能够issue,需要把W P取消了,才可以issue.而之前那一家公司,不愿意给我取消W P,我现在该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢！
之前我应聘了一家公司,说好的给我申请S P,结果他给我申请的W P,可我不想拿W P来新加坡, 我告诉他，我不去了。所以我又重找了一家公司为我申请了S P，后来我来到了新加坡，结果我的雇主告诉我不能够issue,需要把W P取消了,才可以issue.而之前那一家公司,不愿意给我取消W P,我现在该怎么办，请大家帮帮忙，谢谢
你好，我刚来四个月，来之前谈好底薪1300，批文也是1300，结果每月给我开1100，说我做的不好，我不想做了。该怎么办？能要回中介费吗，来的时候花了32000
我的准证到期了。最近在劳工部申请白卡。就是给你一定时间给你找新的临时工作。因为我的薪水二个月没发。再加上准证逾期逗留了。现在劳工部也不让我回国。协助调查。至少三五个月。可能更长。护照也被劳工部扣留了。我该怎么办
我是pr，开始工作了一个星期，老板也没有和我签合同，同事（新加坡人）已经工作了3个多月，老板也没有和他签合同？请问楼主怎么看待这个问题？劳动法有没有关于合同和letter of appointment这些的条例？
谢谢
请问MOM调查案件有最长时限吗？公司被调查工人也要求配合调查不让出国，也不知道要等多久，就给一张白纸一个月过去一趟，天天等的好绝望，有什么办法可以知道进展情况吗？
如果薪水没拿到应该拿的金额，不回国有什么影响？
楼主你好，我是通过中介来的，4.13号来的，雇主申请的sp，薪水2600，实际底薪1400，第一个月做了大概14天只拿了510左右，第二个1400，第三个月12天就开除我了，而且第三个月的时候让我拿无底薪佣金，因为我们是做销售的，来之前说做商场和巴刹，实际我几乎都做巴刹，肯定有好卖的地方和不好卖的地方，业绩不多，算下来比底薪少，现在离职半个月了，我要工资，说顾客可能取消订单？？之前他们说顾客不能取消订单，可以换产品，现在说可以取消订单？就是要扣我工资。机票也给他们看了，薪水还拖着不给我。这种情况该怎么办？劳工部他们肯定做了很多准备的，听同事说他们之前请了很多中国人，都是一个礼拜，不久就开除，中介公司收了我18000，只退了7500。
和你差不多
你还是按照国内的做法。你这个问题可大了，违法了，新加坡法律有规定，捡到东西必须上交。
你还是按照国内的做法。你这个问题可大了，违法了，新加坡法律有规定，捡到东西必须上交。
人力部只有规定，取消准证后提供回国机票。你有事要回国，机票费用看你合同怎么订
人力部只有规定，取消准证后提供回国机票。你有事要回国，机票费用看你合同怎么订
人力部只有规定，取消准证后提供回国机票。你有事要回国，机票费用看你合同怎么订
你这个是陪读的，不能做工的
顶
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请问下，要是某件 A 公司聘请前说的跟开工后说的都不一样，我应该如何？我可以向MOM投诉么？
1. 工作时间，9个小时（休息加在里面，休息时间10分钟也未必会有）以上，都是加班费，做10个小时，1个小时就是 一小时工资x1.5对吧？
说是轮班制，可是每天都是11、12个小时这样的工作时间。休息天公司要求上班都不是以加班费计算。（有些是9个小时后才开始算加班费给你）。
2. 休息45分钟，不可以出去吃，在店里吃，休息不到45分钟甚至吃饱了没到20分钟就被叫起来做工了
3. 由于一些很小的错误，被顾客投诉，上头就说要炒掉员工（4个月，拿了准证），由于不够人手所以暂时不能炒，也不可以休息（每个星期已经是超过44/48小时了，尝试要求休息可是公司给的原因就是人手不够，要求双薪，公司不给）
4. 公司有个人一直监控着闭路电视，只要一个动作她觉得有问题就会一直打来询问，由于人手不够，不够货女生也需要爬上爬下拿货，公司不允许，不过没拿货时却被责怪。男的员工现在升级做店长，不过那些很重的东西都吩咐女生来提，让女生来做。
5. 公司说，要是生病了请假，都是扣年假，在新加坡都是这样的吗？ 要是去看医生有了医生纸未必能claim回来那些钱。
6. 面试时候说，公共假期可以选择做或不做，做的话也许没有双薪（不过会补一天假期），可是现在什么都没有啦？ 哈哈~
要是有不对的地方请指导，我觉得写得不够详细。
等答复，谢谢
楼主你好，我现在刚来一个多月，想解约直接不干回家，可以吗，还是得写辞职报告
楼主你好，我刚来新加坡工作一个多月，现在想回家需要怎么办，如果公司让陪违约金合法吗
关于申请准证被拒，被告知有不良记录，只是之前买了一个安全督工证，别的什么事也没有，请问一下这个怎么处理，还想再过去
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