问一个CPF的问题

刚加入新公司，薪水cut off payroll date是每月11号，我刚好过了。所以下月底拿这个月pro rated和下个月的整月薪水。
问题来了：
1 这个月公司会给我CPF吗？
2 如果没有，下个月我收到的薪水多于5000（因为将近俩月的），所以多于5000的部分公司不会给交CPF,这不就是无形中公司少交了CPF？
因为要申请公民，不想有一个月没有CPF,所以格外关注
谢谢回答1 这个月公司会给我CPF吗？
一般这个月会和下个月一起算的。
2 如果没有，下个月我收到的薪水多于5000（因为将近俩月的），所以多于5000的部分公司不会给交CPF,这不就是无形中公司少交了CPF？
不会的，你放心，拿13薪的时候也超过5000的，照样给交满2个月的CPF的。这个月,你没有CPF.(有些薪水都是和下个月一起拿.这个月薪水都没有.)
下个月,你会收到2份CPF.各算各的.(这个月是按天数算,下个月是按整月算.)谢谢回复我也是这个月14号开工的， GIRO 来不及, 第一个月prorated 薪水给支票， HR还一直道歉说GIRO时间不够怕耽误了我。。我突然发现米板那个发表于几时几时的旁边，有一只跳跳兔！你观察的角度和一般人还真不一样。我是突然发现的。。。。
大概在家闷慌了吧。。。晕了，求正解实在不好意思， 跑题了。。什么hr啊，没道理
是ordinary wage就subject to cpf。cpf ceiling是monthly的，这个是上个月的，为啥加到这个月工资？他delay了还不交cpf了？按他这说法要是他每个月delay，不按时出粮，你不是常常没有cpf?哪有这个道理。格格你又想歪楼了，是不？我也这么想的今天收到的全部CPF