我还在国内，新加坡的HR提了一下payslip但没细说，想问下这个payslip到底干什么用的。我问了前一份工作的公司老总，公司刚刚被兼并了，他手里也没有公章，不太好开。
我该怎么办？要是提供不了payslip会有什么影响啊？
急，谢谢了！
我申请的时候没要求提供。
是新公司给你申请EP吧，应该不需要，即使要的话，也是你们ＨＲ给你开，另你换新工作哪里来的payslip？
这个问题既然ＨＲ提到了，那应该向ＨＲ问问清楚啊。
是新公司帮我申请EP，HR想要我在国内的前一份工作的payslip，但是现在我没办法提供，就是不知道这个payslip会用在什么地方，会不会影响到这个offer？
应该只是新公司的HR要，申请EP应该用不到。
公司要你提供就说明他们在意甚至是有疑问，如不提供可能会影响offer.我们前几个月刚炒掉一个，说是恶意欺骗公司。此兄来应聘的时候写的现薪水明显高于市场价，HR当时请他拿Payslip来，他找了很多理由，结果先来上班了，可是HR还是盯着他要，一个月后，我们HR发函到他原公司，结果得知他谎报了薪水。没得说，炒，连他提出自动辞职都不行。我们HR老大的说，员工的诚信关系到公司的名誉，我们很认真地看待。
其实不需要老板写信的，只要你拿3个月以内的工资单（现在国内外企或者大一点的公司已经事业企业单位都有吧）就可以了。实在不行让你们HR给写个就是证明你的职位薪水，也不用说找工作，就说要贷款啊，办旅游签证要用，简单啦。如果新加坡公司坚持要，你不肯给，可能会有疑问。
谢谢whataday的解释 可是公司在1月份就已经解散了 我现在到哪里去找人给开这东西呢
你应聘的时候有没有告诉新加坡公司，你们公司已经解散了，你现在没工作？你们以前有payslip吗？
to whataday:
已经告诉HR了 他只是说稍后再说 我也不知道他会怎么解决
to sgtantan:
银行存款记录还是什么么？
8# whataday
是的 现在没工作 去年在北京工作 公司1月份解散 我现在回武汉了 工资单每个月都有 但回来之前想着这些没用就全都碎纸机碎掉了
那没关系了，已经解散了一年的公司，当然没办法啦，如果你还有1年前的payslip，就给他们。
sgtantan说的，只适合新加坡的工作，新加坡的银行，你国内银行的纪录没用的。
以后要注意保存这些纪录的哦，这是你工作的纪录呢。如果来新加坡工作，即使以后的薪水在银行直接入帐，薪水单也要保留好，尤其是12月份那张，上面有你的一年总收入，可以和税务局的税单对数字呢。哈哈。:loveliness:
随便写个就是了。这个东西不重要。
to whataday:
唉 这东西想着没用 再说也不想别人知道 我就都给碎掉了 再说从北京搬回武汉 能扔的都扔 能卖的卖 除了行李和人 别的啥都没带回
EP上面需要写之前工作的薪水。。。那只是参考的东西。
14# hj18p
怕人家查啊 万一不满意说我作假 不死掉了 唉
人家HR问他要Payslip,你让人家随便写一个。重不重要，不是你我说的，是对方HR说的。
to whataday:
你说的hr发函去问 这个可能跨国么？俺这个公司是米国的 现在国内的分公司解散了 呵呵 新加坡的HR会不会跨国去发函确认啊
我的建议，千万不要乱写，不说别的，人的信用要自己保持。
我偷偷的假设一下，您是不是当时报高了薪水？
我们很多找工作的职位申请表格都需要写工作没错。
但那本来就是一个数据，没看谁会把自己工资盖个章拿去。而且那是个人隐私。
不过这个数据PR申请时候还是会用到。
另外，楼主应该是公司帮忙申请EP。
你可以看FORM 8，里面有写工资那一栏。
:shutup: 知道了 唉 头痛啊
你没看明白，不是为了向MOM申请EP用，现在他们HR自己问他要以前公司的payslip，是公司需要.我们公司绝大部分的人应聘都没要求过原来公司的payslip，如果应聘者写的职位和薪水高出市场太多，HR有怀疑的话，是可以要求你出示的，还有就像background check和reference check不是必须的，但是雇主是有权利这么做的。