我SP申请不到两年，想换个公司，新公司答应为我办新的SP，但说，必须要先割掉旧的SP,请问，有这一说法吗？要是现在的老板不给我割掉呢？要是我已割掉，但新的SP申请有什么问题呢？那我不是两头空。请大家帮忙想想办法。谢谢啦！
是需要割掉旧的SP，再重新申请的哦～ 其中的风险是一定有的～～
楼主可以先考量下新公司的规模和SP的Quota，也可以在MOM的网站上自测一下是否符合新的SP标准，再考虑跳槽问题～～ 祝好运哦～～
这样做新公司得承担一定的风险（比如你不能顺利和原公司解约）。很多公司不愿意承担的，会要求你先解约再说。
请问：要是旧公司不帮我割掉SP，是不是我新的SP就没用了啊？
要是我硬辞职，他会起诉我吗？ 谢谢大家.
要先办新的SP，如果新的SP批准，去MOM交旧卡，换新卡。但是，前提是你和以前的公司没有纠纷（例如未履行完合同）。5#说的应该是最正确的。如果你以前的公司真的够损，去MOM告你，即使你已经在新的公司上班了，那还是有割掉你新SP的危险，因为你没有履行完旧的合同，有欺诈嫌疑。我个人是这么觉得。仅供参考，祝楼主好运。三思而后行。
最主要就是看你有没有合约约束，如果没有的话，就可以保险一点，先签后割~~
你可以先申请新公司然后再割掉旧公司的准证，但是如果你的旧雇主不割掉你，也没有办法，你的新准也不生效。还要看你和旧雇主的有没有合同。我有这方面的经历，要是不明白可以给我打电话，晚上9.00以后，84882850