来新加坡工作不到3个月(还在试用期),很辛苦很辛苦,很无奈的不得不辞职。
每天工作至少12个小时回家,有时候要通宵,第二天继续正常上班,周六要上班,周日有时候也要。经常做到生病发高烧(生病发高烧请假扣薪水)。公司领导还说你怎么每天回去的那么早,哭。。
同部门的新加坡人都没有签订合同,而且薪水比我高(这是到公司后才知道的),但是做的事情是一模一样的,甚至更加辛苦。经常晚上在office待到只剩下我一个人,手上的东西非常多。
因为今年刚刚大学毕业,没有很大的合同的概念(因为中国都是签合同的,当时根本就没有多想。而且不是特别的合同,中国一般不会有违约金),当时这个公司去中国招聘,被老板几句话忽悠就糊里糊涂的签了合同,现在才知道受骗了(老板说,给你的这个薪水,能很容易请到新加坡本地的大学生)。怪自己太单纯,太容易相信人了。
不打算毫无交代的回国,毕竟不能损坏自己的信誉(人品),但是无奈已经天真的签了合同,只希望能把损失减少到最低。毕竟我也只是刚毕业的穷学生。来的时候公司报销了飞机票,还有办理了2年的sp准证,还有给了几百快的现金,体检费(因为体检那个礼拜不能做工,那几百块估计是生活费吧)。。哭
合同赔偿条款如下:
If you terminate this contract or if the company terminates this contract at any time before the end of its term,you acknowledge that we have incurred time,cost and consequential loss which shall include air tickets,recruitment agent’s cost,executive time,the costs of recruiting your replacement and the economic loss/disruption costs by the early termination of your contract.All these costs will be claimed against you.
这种情况的话,要赔多少钱?太多的话,我实在赔不起。。
跪求好心人的回复。。谢谢,现在完全不知道该怎么办了,明天还要去上班,哭。。
恳请各位好心人出出主意。。谢谢~
细心的找一下合同漏洞,看有没有什么违反法律的东西。有点话,合同直接作废。
找到后,确认好。然后正式跟他们谈,可以互相威胁。
如果找不到,那就在公司找点漏洞或者公司违反法律的东西,保留好。
合同都签了,比较被动。尽力吧,好运。
如果是每天都要工作12个小时,没有休息的话,可以到人力部询问一下,因为根据新加坡的劳工法令,工作时间是有一个顶限的,可是我忘记是多少个小时,超时公司还需要补贴,就算有补贴,时间也是有一个限制,有时间可以拿你的合约到人力部,求他们帮忙。
对滴… 而且如果你还是试用期…那么就有权解除合同啊…
我也觉得你应该去MOM具体查一下。
www.mom.gov.sg
对滴, 打电话去人力部问…然后把你的合同电邮下去…能亲自下去最好…
很同情你。。
赞成你去人力部问问。。
毕竟他们能给你最专业的帮助。。
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/home.html
Locations 地址:
Ministry of Manpower
18 Havelock Road
Singapore 059764
Counters operating hours:
Monday to Friday:
– 8.00 am to 5.30 pm
Closed on weekends and public holidays
Telephone
Areas Telephone Numbers
General Enquiries Tel: (65) 6438 5122
Service Quality Tel: 1800 538 6930
Employment Assistance and Training Tel: (65) 6883 5885
(Workforce Development Agency)
The general enquiries hotline operates on:
Monday – Friday: 8.30 am to 5.30 pm
Saturday: 8.30 am to 1 pm
合同上有没有写每天工作多久? 没有就按照MOM的规定为准。
如果你如此糟蹋自己身体来履行合同, 说明本身这个合同就有问题。
我建议你可以多拿MC!