未来老公是持SP，国内211本科毕业，IT职业，100强国际企业之一。
他从2009年8月拿到的SP准证，之后一直续签，在新加坡从事IT行业到今天。公司以没有EP的名额，一直没有帮忙申请换成EP，SP准证到今年的10月这样就到期了。
现在想结婚后，帮我申请DP，可当时他申请的SP工资大概是2千左右。是否有条件申请DP呢？现在申请DP需要什么一个具体的条件，麻烦解答，万分感谢。需要底薪4000 以上才可以给配偶小孩申请DP
另外顺便提一下 EP 需要3000 以上（名校刚毕业的） 其他的 约4000 左右 才可申请 EP我奇怪的是公司没有EP名额却有SP的名额，一般的公司都是反过来的。另外，已经工作三年多了，还是100强的国际企业工资还一直是两千块吗？你的准老公是不是该考虑换工作了？问HR怎么办理啊 ，DP是跟SP走 ，IT行业最近也不景气 ，底气足 就是提高薪水本人去年工资2310，EP，今年工资3500，刚1月续的两年EP，本地10年理工毕业，老婆的DP也成功续下来了。在等PR，已经5个半月。就是结婚时间短 工资到4000 可能dp也申请不到 与交税时间长短也有关系 主要是公司给申请的 自己一般申请不到。工资4000是硬件看来poly的很得意，1.他不是本地学历，享受不到你的待遇；2.未来poly很可能没有这么好命了，说实在的，poly本来学历就低，现在的水平也越来越低，听说有些学科整班都是国人。。。。想问你2310的薪水 当初怎么能申请到dp的明白了 谢谢 俺的dp9月底到期。老公的薪水低 是s准证 说一般renew不下来了 还是工作是正事那只能在今年的9月份之后，SP准证到期了，看公司那里是否有EP准证的名额。只有等申请EP下来了，才能向公司申请DP的事情了。你是我听过理工学院毕业最牛逼的 一年涨了一千多工资 现在不是说EP至少6000才可以给妻子深情吗官方是说EP和SP达到4000就可以，但我也是抱着试试看的态度让公司申请，没想到批了，庆幸的很，也祝大家新年好运。恭喜ep的工资不够也批不了 现在4000是硬件 我工作了 对dp没啥留恋你那不一样，是续dp，人家是新申请。按照规定，你的是一定批，楼主的则是不够条件，完全没机会。EP不占配额，但要求高，除了本人，还有公司业绩，公司在EP问题上是否有不良记录。如此说，少过6000就要给妻子无情了。。。好像，续DP的工资没有要求必须$4000以上吧！
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