医院让带新生的2周宝宝回去检查,这种情况可以让医生开MC休childcare leave吗?我们公司的childcare leave必须有假条才可以休,年假用的差不多了,多谢
这个childcare leave是无需出示病假单,这个是政府规定!
你可以打这个电话咨询:64385122
或阅览这个网站:WWW.FAMILY.GOV.SG/MNP
我今年已经休了好几天childcare leave,公司还要我把剩下的在这个月休完,因为我们那里12月是不可以休假,MC除外~每次都是提前讲下就可以休了,这6天带薪假前三天由雇主支付,后三天由政府支付,本来我只在这公司做了大半年它还是让我休6天,嘿嘿,估计跟这后三天政府给钱有关吧
我们是PR,不是公民,大概规定不同吧,我只有两天不用假条的,其他的几天公司说必须有假条才可以休,带孩子去医院检查医生能给假条吗?多谢
是, PR是政府明文规定两天,不需要什么假条.孩子是公民的话就是6天.
我带孩子看医生, 医生开个时间记录, 再回公司上班, 公司不扣钱的.
看看其他妈咪是怎么答复你的.
叫给你孩子看病的那个医生开张MC给你就行了。他们会开的。
孩子是PR，还有2天的childcare leave？ 我以前看MOM的网站都说， 只有孩子是公民才享有childcare leave的。
还有， 问一下， 在休产假的当年， 还有权利休childcare leave么？比如说， 老大小于7岁， 是公民， 同时又生了老二。
PR的话不清楚,老公讲他以前PR的时候也休过两天,合同上有写他才知道有以前一直不知道,如果是超过两天拿MC假条应该是每个公司不同吧,不知道~
至于产假的当年,我现在有同事今年三月生小孩,回来上班几个月了,公司给她5天childcare leave
清晰重点，孩子身份。
孩子PR，2天，公司支付。
孩子公民，6天，公司支付3天，政府支付3天。
无需所谓假条，6天假期的，填一份MOM网站上的表格（向公司HR索取），附孩子出生证明，请注意，CL是在全部拿完以后才需要填表申报，此份表格仅限于公司内部保存以备审计之用，网上申报时无需上交。
PS: 在坛子里经常可以看到妈妈们询问一些关于雇员福利的问题，其实这些问题完全可以向本公司的HR询问，因为熟悉你的情况，所以他们会给与更详细的答复，妈妈们不寻求公司内部帮助，而在这里提问，多少让我觉得奇怪，想对那些工作中的妈妈说一句，大胆把你的问题说出来，HR的责任就是解答各种员工问题，比如这位妈妈的问题，完全属于HR的职责，她不仅应该解释你可以拿何种假期，更应该教你如何填写各种表格，不要害怕面对HR，虽然我知道有些HR很不友善，但是，这是我们的权利。因为我也是一个新加坡HR，我相信我能做到的，其他HR应该，并且必须做到，如果他做不到，我们就逼他做到，因为这是他基本的基业道德。
可是我问我公司的HR，她说我孩子是PR，可是因为我是manager，不在employment act covered 的范围内，所以没有任何的childcare leave.
是呀， 不是每个HR都是尽职尽责的， 很多都是歪嘴和尚念经， 把经都念歪了。