如题。
ps：
经过一个月左右的了解，大致情况已了解，
谢谢热心人的回复！
祝大家2013年好运连连！你拿ep的dp不用申请准证 可直接申请那啥就能上班 loc 我是sp的dp是一定要准证 也要交人头税的 至于年假什么的 是和公司谈的 按照合约的嗯 但是因为明年就到期了 到时候不知道什么政策
所以觉得单独拿一个准证比较保险
如果按照第一年7天，第二年8天，
那什么时候能回家多待啊？尤其
我和他还是不同的省份╮(╯_╰)╭年假不是这样算吧，我身边的朋友都是14天年假，不算周末的，所以都可以回国三个星期到一个月，加班多就可以不拿钱算假期啊 我有的同事一回国就一个多月，因为平时总帮同事cover，time off多了去了〜总觉得7天年假的公司别去的好，坑人我的dp到9月就到期了 以后公司会帮忙申请另外的准证的 至于你说的补习的老师 一般是申请不到普通wp的那种工作准证的我4年前第一份工作年假是8天。现在是25天。主要看公司。EP的DP是可以用LOC直接工作的，只需要向MOM申请LOC就行了，就是一封信而已。年假是公司定的，最少7天，也就是说你的公司在合法的范围内，给了你最少的年假。合约这东西，在新加坡还是比较管用的，不管是哪一方违反了合约，MOM都可以根据合约做出相应的处罚，所以，最好不要有违反合约的打算。1、过来这边快两周了，拿的是EP的DP，通过现场交流和打电话的方式，
看了几家学校（打算做华文老师），但很多boss似乎都是因为拿的是家属
准证才面试的，目前么有遇到愿意给SP\WP等工作准证的，想问问大家的
情况是不是也是这样？ 不知道是因为政策收紧，还是行业的关系，亦或是其他原因？是的，因为ep的dp不用申请工作准证，不占名额，不交人头税，所以很多老板乐意招。至于办准证的话，他们会考虑很多。特别是你这种拿DP的想让他们办准证，那基本不可能，除非能办EP.
2、大家的年假是多少啊？貌似说的都是第一年是7天，逐年增加，第二年8天，以此类推，那回国貌似待不了几天啊。法律规定最少7天，但大部分都给14天+，有些是第一年14天，以后每年+1天，到21天封顶这样子。
3、这边的合同约束大吗？万一做了一段时间，觉得实在不适合，
想辞职，但又签了合同，会有什么样的后果？（只是未雨绸缪，还是
希望能签到一个比较满意的地方，长期做下去）合同约束力比较大，但一般都是提前1-2个月通知就行了，很少有固定期限的，毕竟这对双方都是个限制，不过具体的还是要看合约，一般都会说明。我老婆也是拿dp，当时过来就在在家玩，玩了一个半月后开始找，找到第一家去面试就通过了，然后就上班了。也是华文老师，年假14天。但是做华文教师过年一般不能请年假，因为老师都是中国人，随便请假的话，学校就无法运营了。为此头疼呢。你朋友是公司还是学校啊？
问了不少这边的私立学校，似乎顶多是第二年才给14天，
第一年好像都是7天。
如果哪家是14天，我估计立马就签了，呵呵。好像是这样，一般都说名额满了……
可能也跟行业有关吧╮(╯_╰)╭什么是DP啊？就是家属准证，依附于EP或者SP的，给配偶和孩子申请用的那种。你好！你老婆找的是补习学校的华文老师的工作吗？需要什么学历？是必须要师范类或者中文专业毕业的吗？谢谢！是的，大专以上学历，不限专业，但是普通话要比较标准，比较有亲和力之类的有求吧。而且一般要求是ep的dp，这样公司不用交人头税，也没配额限制。哦，那DP能不能找到工作申请换SP啊？
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