一个朋友在试用期快结束的时候忽然被解雇，没有任何通知。合同上写的是会前提前一个月通知，正式书面通知提前一个星期。可是现在忽然当即被告知解雇，请问这种情况下怎么办？EP要交回MOM吗？没有EP怎么在新重新找工作呢？
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可以找公司的HR吧。是被主管辞退？
不太清楚，是他的Supervisor把她解雇的，朋友去找了HR，但好像她的老板在她之前已经找了HR，所以没用好像。现在我的朋友很沮丧，该怎么办呢，EP上交？怎么留新呢？
解雇要看什么情况的，如果是terminate,应该会有notice period,时间长短视合同而定，如果是因为你朋友触犯公司条例被解雇的话，这个就是dismissal了，当然是立即解雇的。但是无论如何她都应该还有时间再找一份工作，如果确实觉得冤枉的话，去MOM投诉。
一般来说职位不是很高的都是双方一个月的通知，但是如果试用期没过的，一天通知就可以了，这就是为啥要有试用期的原因。EP雇主会去MOM说明取消的，应该还有2周到1个月的白卡，找工作吧，不过时间很紧，机会不大。
要看你朋友的雇主有没有去割他的准证，如果是的话MOM会出信的，能逗留的时间会在信上说明。