我是PR，上个星期在OFFICE和老板翻脸，拍桌子对骂，他立刻辞退我，要求我返还去年花红，威胁我TERMINATE PR，还拒绝支付我最后一个月的薪水，
大家快来帮我想想办法，怎样才能弄死他。
弄死他还不容易， 去弄个快点的刀不就完了。。。。
再怎么吵架， 也要按合同办事的呀。。不按合同就去劳力部告他。。。。 ica 又不是他家， 他说取消你PR 就取消呀。。
之前我要辞职，老板威胁我要REPORT ICA TERMINATE PR，所以一直和老板的关系和僵，上个星期由于一件小事，大家都爆发出来了，现在他辞退了我，我怎么样才可以维护我的权利，拿回我最后一个月的薪水？
都说了看合同。。。 上面有没有说到突然辞退你，不给你最后一个月工资。。。 没说你就告诉你老板， 你要去劳力部告他克扣员工薪水。。。 不要以为新加坡的政府只是维护新加坡公民的。。。
去劳力部告他!
克扣员工薪水,现在这个罪名很大！！！
要是PR这么容易就被CANCEL的话
那就不叫PR了
至于最后一个月的薪水
就像LS说的那样要看合同
我当时也是拍桌子走人一天NOTICE
赔了一个月的薪水
谢谢各位支持
！
你还是不够淡定。。。
让他开口炒你啊，这样你不但不用拿钱，而且还可以多拿一个月的。。。
确实不够淡定~~
当时年轻气盛
在大公司 他们就欺负中国人
累死人不偿命的
我实在受不了了
他们还假假的好一个挽留
哎
当时就想宁愿花钱也不想呆多一天
哈哈
假假的挽留，面子上总要过的去嘛。。。
去年我supervisor申请涨工资，SB hr就是不给涨，他直接丢信走人，HR傻了，一次给涨了一千，可是他还是彻底不屌公司了。
这个人够淡定的~~
HR也确实够SB的
哈哈
我们公司HR是出奇的SB，一月份我两个inspector合同到期，我去年十二月就发邮件告诉HR准备新合同，结果SB HR一直拖到了合同的最后一天才弄出新合同，工资还不给人家长。两个inspector直接走人了，工作之类的什么都没有交接。。。。。
后来当着我们MD的面把几个HR骂的狗血淋头，也是于事无补。
有结果吗
估计下一批该走的就是hr了
你公司怎么养这么多闲人??
HR都是permanent staff，而且或多或少都跟sembacorp的头头们有点关系。。。
看来”不回首”也是大公司了
小破公司。。。
哈哈