本人是做civil engineering ，哈工大毕业的,1年工作经验
最近和同学签了一个新加坡的建筑公司，感觉合同不平等
包括：
雇主每个月只交S$20的医疗保险
可以随时解聘不用付补偿金,试用期6个月
员工辞职需提供2个月薪水的补偿金
当时感觉虽然不平等，但是因为是新人，没有什么经验（一年），来新这边吃点苦还是可以的，而且合同其他部分还可以接受
签了以后有2个同学先到了新加坡，发现：
合同上写明的薪水2500实际上只给2000不到，说要看个人表现
合同上写明工作时间是周一到周五 8：30AM～5:30PM ，周六是8：30AM～12：30AM，可能要加班
但是实际被要求每天工作时间为7：00AM~7:00PM,星期一至星期六全天上班，星期天还要加班
算了一下每周工作超过70小时，而且没有任何的加班费，补助等等（转正后仍然没有）
我同学表示这样不能接受，被告知要是不想干要交2个月工资的违约金，绝对没有任何的加班费和补贴
我查了一下新加坡的法律，发现合同里和实际操作中好多是违反劳动法的，那么这份合同是无效的吗？
因为对新不熟，所以不知道具体应该怎么处理，想请问一下这里比较有经验的前辈们
比如走法律程序，申诉，请律师等等
请给点宝贵意见，感谢！
请律师的话，蛮贵的，去投诉到新加坡劳工部比较好，这里的政府会帮你去解决的
谢谢楼上的，不过刚才问了一个认识 的已经在新一段时间的朋友，说劳工部这些只会为本国人考虑的，并不太在意外国劳工的权益，如果投诉什么的说不定以后还会进新加坡政府的黑名单(说是会被认定是在新加坡喜欢闹事不守规矩的人）请问有这样的事情吗？
你们是通过中国中介过来的吗？如果是的话，就不足为奇了，这是中介的一贯作风！
身边就有这样的例子，没有办法合同都签了，只能干满2年后再说了，否则就赔偿吧！
这个倒没有，我们是直接和雇主联系的
有个事情不太了解，要是投诉的话以后会被列入政府黑名单吗？
直接去投诉，如果有顾虑的话，你可以打着去咨询的名义，把自己的事情说明白。让他们有认识后，再投诉。 对这种黑心老板绝对不要心软，该投诉的坚决投诉。
没有这种事。如果你说的都是实话。
要去人力部投诉的话，记得带合约和工资单作为你所说的证据
这个很正常,我刚来的公司比这更黑,投诉没用(不会对雇主多大的惩罚),因为这个合约很有弹性,是你自己签的,就得接受,而且你那的应该不是WP准证,劳工部很少愿意管这事,除非你们人数多
基本上可以跟楼上某人说的一样，咨询啦
不要直接投诉，不然会上黑名单的，以后再在新加坡找工作都很难
我们公司就有一个，申请准证一直被拒，就是因为进了新加坡ZF黑名单
新加坡ZF不会这样子的，放心好了
不知lz在哪个行业做啊 是什么准证啊
楼主如果不想在新加坡做了，简单，直接自己买机票走人。国内机会应该不会比这边少。
如果想在这边做，只有接受这种变态社会，慢慢适应。 要不找其他的工作，交违约金换公司，但是新加坡建筑行业都差不多的。你想换行业，嘿嘿，政 府一般不会批准。