我在新加坡工作有大概5年半了（总共工作经验也就这5年半），上次公司调薪水的时候AA说漏嘴说公司考虑到你薪水偏低就给你多调整了个百分点 – 很大一笔钱，是我这过去2年的唯一涨薪，大概上涨了1百来块吧！！！！！
所以，再此想问下各位同仁些问题，敬请指点：-
1. 新加坡MOM的报告是真的么？ 他们是按照1年13个月还是12月算平均的？ 如果是12个月那我大概能达到40%吧，如果是13个月，我就是平民窟的贫民了。。。:_bzbwlll
2. 5年半的IT工作经验，各位，按照你们的宝贵经验我该询问什么范围的工资呢？ 有人知道市场么？
3. 书快读完了。 我们公司的指示是读完不给加薪水。 我想知道下，当我参加外面的公司面试的时候，能把这个当回事多要点点么？
我现在的情况比较恶劣：-
– 国内普通本科毕业，双学士（通讯和计算机）
– 在读NUS计算机研究生，年底毕业。
– 在一家MNC工作，但是薪水是这里大学毕业生的待遇。
谢谢指教，感激涕零。
没有达人？
两年涨100多应该是少了点，是不是你们公司受金融危机影响很大？
1。基本都有13个月，有的更多。。我上一次是15个月。。
2。5年多的工作经验如果还没有4000的月薪的话，有pr就赶紧跳吧.. 现在不跳，读完研究生也一定要跳
3。不试试看怎么知道不行？
谢谢兄台。
我好像没有哦，是不是被压迫了啊？！
压力很大啊。 我想应该马上跳了。 顺便问下你的每个月是怎么算的？ 所有除以12？
月薪 = 年薪 / 12
不过面试的时候，一般说的是基本薪水，有没有奖金最好问一下，一两个月的奖金和没有奖金是很有区别的。。
有一点，我们做IT的，靠的是真本事，努力成为核心骨干，这样老板才会为你拼了命的加薪。。当然，跳槽也一样。。
再次感谢兄台提供信息。 同为IT人，衷心祝福你步步高升，年年发达。
不过我在想的是，在你上次的帖子中你说每个月4000+以上是指所有的年收入除以12得到的还是就每个月的毛收入没有包括奖金什么的？
举例说，你的年薪是总共15个月（12个月基本薪水+第13个月奖金+2个月的项目奖金）， 你的每个月收入是指这15个月的收入总和除以12得到的 4K+ 还是这15个月每个月都4k+?
坦白说，如果是15个月都4K+ 我的距离是离这个数目相当的大。 感觉兄台你混的不错啊。
楼主在这里生活、工作5年半了，都没有申请PR吗？真是有点遗憾了，现在申请的话可是难多了呀！
我的一个朋友本科，工作经验快6年了，自己找的工作，下个月就到这里工作了！
他们公司给的是4000K，那可是最最基本的工资呀！每个季度有花红、每年是14个月的薪水，1.8万的安家费分3年给，他们是制造业目前这里最需要的人才！
谢谢兄台。我是PR很多年了。大概3年多了吧。
我是不是太不长进啦？
我看看是不是要找过个工作了。o(︶︿︶)o 唉
网上统计的月薪一般都是年薪除以12，对于准确性我持半信半疑的态度。。但是，据我对周围同学还有朋友的了解，如果5年年薪还少过48000的话，还是跳槽吧。。。我的很多同学都是4500+的基本薪水，大概都待过3个以上的公司。。。
我好好反省下。 我真的是该知道怎么回事了。
不长进啊！！！ 我回家面壁。
不过我想知道的是， 是不是本地毕业的学生比中国毕业的学生都要高很多很多的起薪？ 我想我在中国也是211同时985的学校毕业，会跟本地的差多少呢？
还有，新加坡人就比外国人高很多很多的薪水么？ 如果他们其它条件都一样。
我要努力了。 感觉大家都混的那么好。
我只知道本地大学毕业比国内大学毕业的好找工作得多，但是既然他们雇用了你，起薪也许少一点，但是不应该少太多，除非他们太黑。。。
你现在已经工作了这么多年，薪水大概和你什么学校毕业没有太大的联系了，他们只会看你是degree还是master，然后就是工作经验。。。
新加坡人的工资比外国人（除了欧美的）高简直是一定的，具体多多少，我也不清楚。。。
另外你读了master，也要调整心理，要避免那种高不成，低不就的情况。。。同样一份工作，如果同样的薪水，公司可能选择你，还不是选degree的。。。 同样一份工作，有实力的公司会选择同样有实力的你，而不会太计较工资，满足你的要求。。。但是同样一份工作，实力一般或者比较抠的公司可能会雇佣有同样工作经验的degree而不是你。。。总之，调整心态，抓住机遇吧。。。
你们说的很有道理。我是从来没有想过薪水的问题。一直认为做到自己有独当一面的时候才开始有资格谈薪水论级别。
现在的公司好像不是很尊重我的个人职业规划，虽然对我个人职业规划也不表示干涉。
我想现在也是时候要大刀阔斧的试试了。
谢谢各位给的宝贵意见。